Söker du jobb efter ett uppehåll i karriären? Oavsett om du har tagit ledigt för att bilda familj, ta hand om en älskad eller helt enkelt utöva andra möjligheter, kan det vara en utmaning att komma tillbaka till arbetskraften. Hur förklarar du cv-gapet på ditt CV? Och hur övertygar du arbetsgivarna om att du fortfarande är rätt kandidat för jobbet?

Även om företag kan ha problem med karriäravbrott, finns det sätt du kan förvandla ditt karriäravbrott till en möjlighet att få rätt jobb. Om du har tagit ett uppehåll i karriären och inte vet var du ska börja, här är några tips som hjälper dig i ditt jobbsökande.

Sociala medier är ett kraftfullt verktyg för att hjälpa dig hitta ett jobb. Dagarna av jobbsökande genom att läsa tidningsannonser och besöka fysiska byggnader är förbi. Många jobbmöjligheter läggs ut av rekryterare på sociala medier. Det mesta av anställningsprocessen kan även ske på sociala medier. Anställande chefer kan leta efter kandidater, skicka arbetsbeskrivningen och schemalägga intervjun via sociala medier.

instagram viewer

Som sagt, du kan välj rätt sociala nätverk för din jobbjakt. Några sociala medieplattformar du kan överväga att gå med i är:

  • LinkedIn: Få kontakt med mer än 850 proffs över hela världen och lär dig av LinkedIns främsta influencers.
  • Facebook: Gå med i Facebook-grupper som hjälper dig att höja din kompetens eller som främjar jobbmöjligheter i ditt område.
  • Instagram: Öppna en Instagram-sida för att marknadsföra dina tjänster, inspireras av andra innehållsskapare och bli uppdaterad om jobbmöjligheter.
  • Twitter: Följ relevanta företag och personligheter i din bransch för att få varningar om lediga jobb, engagera dig med experter och läsa relevant innehåll för att hjälpa dig att få ny insikt.

2. Uppdatera din onlineprofil

Om din senaste uppdatering var när du senast hade ett jobb, då är det dags att uppdatera din profil. Du vill ses som en relevant kandidat för jobbmöjligheter, särskilt på stora karriärsajter som LinkedIn, Indeed och Glassdoor.

Här är avsnitten du bör inkludera i din uppdatering:

  • Använd ett uppdaterat professionellt foto.
  • Uppdatera din kontaktinformation, som din e-postadress och ditt telefonnummer.
  • Lägg till din webbplats och arbetsprover.
  • Integrera sociala medienätverk som Twitter eller Instagram, om du har en professionell profil på dessa plattformar.
  • Lägg till rekryterare, tidigare medarbetare/arbetsgivare, vänner, företagsägare och coacher i din bransch.
  • Uppdatera avsnittet om dina färdigheter eller certifieringar för att återspegla alla nya färdigheter du kan ha förvärvat under din paus.

Det är också bättre att vara ärlig och lägg till ett avsnitt om karriäravbrott i din LinkedIn-profil. Presentera ditt karriäravbrott som en säsong för att få färdigheter, så att rekryterare kan fokusera på dina förmågor snarare än de år utan arbete. Att resa utomlands kan till exempel ha hjälpt dig att förbättra interpersonella färdigheter som kan vara värdefulla i en mångkulturell organisation. Eller att ta hand om ett barn kan ha hjälpt dig att lära dig hur du hanterar din tid bättre.

3. Hitta ett företag som ger möjligheter till äldre arbetstagare

Carol Fishman Cohen, grundare och VD för iRelaunch, ger karriär-"relanserare" några praktiska råd i ett ögonöppnande TED-föredrag: överväg att ansöka om en vuxenpraktik. Vi tänker på praktik som endast tillämpligt på unga yrkesverksamma, men uppenbarligen har vissa företag idag, Amazon och Accenture, ger också möjligheter för skickliga och erfarna yrkesverksamma att gå tillbaka till jobbet och återuppta sina karriärer efter ett uppehåll i karriären.

Om du inte hittar en vuxenpraktik kan du också leta efter mer inkluderande företag som inte diskriminerar på grund av ålder eller erfarenhet. Kolla in de företag som har skrivit under Employers Pledge Program med AARP, en icke-partisan ideell organisation som ger människor möjlighet att välja hur de lever när de åldras. Företag på AARP: s lista, som Airbnb, Lenovo och Shutterstock, har åtagit sig att överväga alla sökande, oavsett ålder.

4. Skapa ett färdighetsbaserat eller hybrid CV

Även om det finns många CV-format du kan välja mellan, kan ett kompetensbaserat eller hybrid CV vara det bästa alternativet efter ett karriäravbrott. Du kan titta på exempel på de tre huvudsakliga CV-formaten i vad är ett hybrid-CV och behöver du ett?

Ett kompetensbaserat CV lyfter fram dina färdigheter och kvalifikationer istället för din arbetshistoria. Detta kan vara fördelaktigt om du har luckor i din anställningshistorik eller om du byter karriär. Ett hybrid CV är en kombination av ett kronologiskt och kompetensbaserat CV. Det här formatet kan också vara användbart om du har luckor i din anställningshistorik, så att du kan visa upp dina färdigheter samtidigt som du ger en kronologisk översikt över din arbetshistorik.

5. Uppgradera dina färdigheter

Om du vill förbli relevant inom ditt område, måste du förbättra din kompetens. Även om du känner att du har varit utanför arbetsstyrkan för länge, är det inte för sent att lära dig eller uppdatera din kompetens. Låt dig inspireras av Francis, 42-åringen med på CNBC Make It, som slutade sitt jobb som elektroingenjör och gick tillbaka till jobbet två år senare som YouTube-skapare. Med tillgängligheten för utbildningsplattformar online som edX och Coursera är det lättare att återuppfinna dig själv.

Reflektera över ditt mål när du börjar lära dig online. Är du en revisor som vill lära dig den senaste redovisningstekniken? Då kan du leta efter en specialiserad kurs som Intuit Bookkeeping Professional Certificate, som också ger dig praktisk övning med redovisningsprogrammet QuickBooks Online. Eller kanske du vill förbättra dina mjuka färdigheter? Då kan du prova Empati och emotionell intelligens på jobbet på edX.

6. Informera din sociala krets

Om du planerar att återgå till jobbet efter ett uppehåll i karriären är en av de bästa sakerna du kan göra att hålla din umgängeskrets informerad. Din familj och vänner kan visa vägen till jobbmöjligheter, men försumma inte ditt onlinenätverk också. Du vet aldrig vilka av dina kontakter som kan leda dig till ditt nästa jobb!

Om du har varit utanför kretsen ett tag, utforska de olika funktionerna på sociala medier som LinkedIn och Facebook, som hjälper dig att nå en bredare publik. Du kan använda dessa plattformar för att skicka ett positivt formulerat meddelande eller skicka ett direktmeddelande till rekryterare, företagsägare eller anställda från organisationer som du vill arbeta med.

Förvandla ditt karriäravbrott till en möjlighet

Att söka jobb efter ett uppehåll i karriären kan få dig att känna dig i underläge. Men nu finns massor av resurser och supportsystem tillgängliga för att hjälpa dig hitta rätt jobb. Kanske behöver du bara nya strategier och ett bättre perspektiv. Med rätt verktyg och tänkesätt kommer ett karriäravbrott inte att vara en svaghet. Det kan till och med vara en möjlighet för dig att nätverka, höja kompetensen, arbeta på ett inkluderande företag och få ditt bästa jobb hittills.

Kanske är du osäker på vilket jobb du ska söka efter ditt karriäravbrott. Kanske funderar du till och med på att byta karriär. Du kanske också är intresserad av att ta reda på hur du framgångsrikt kan byta karriär när som helst under din yrkesresa.