Microsoft vill att din chef ska spionera på dig

Om du för närvarande arbetar hemma vet du hur distraherande familjemedlemmar, husdjur och din eftersläpning på Netflix kan vara när du försöker arbeta. Microsoft vill dock se till att du håller dig på tårna genom att låta arbetsgivare övervaka sina arbetare.

Vad planerar Microsoft för arbetsgivare?

Microsofts nya verktyg heter Productivity Score, som rapporterats av Business Insider. Verktyget hade en relativt tyst release den 17 november 2020. På mindre än tio dagar orsakar det dock uppståndelse i sekretessplatsen.

Tanken bakom produktivitetspoäng är att Microsoft betygsätter varje anställd av 800 beroende på hur produktiv de är. Verktyget kan sedan använda dessa individuella poäng för att generera ett företagsgenomsnitt, som arbetsgivare kan använda för att jämföra sig med konkurrerande företag.

Så, hur får Microsoft dessa uppgifter? Microsoft behöver inte göra mycket för att skapa en anställdsrekord, som det visar sig. Om ett företag helt antar Microsofts produkter som en del av sitt arbetsflöde har mjukvarugiganten all den information den behöver för att göra anställda individuellt.

Till exempel övervakar produktivitetspoängen hur länge anställda använder Microsoft Outlook. Det kommer också att mäta hur aktiva arbetare är i team, hur mycket tid de spenderar i direktmeddelanden och hur många gånger de nämner andra i ett meddelande.

Överraskande kommer Microsoft också att bedöma anställda som inte slår på kameran hårt under affärsmöten. Förmodligen tror Microsoft att arbetare som inte visar sitt ansikte inte är lika produktiva och engagerade som de som gör det.

Genom att flytta övervakningsverktygen från stalkerware och på Microsofts produkter gör programvarugiganten det svårare för anställda att undvika övervakning. När allt kommer omkring sparar de verktyg som den anställde behöver för sitt arbete också varje drag.

Vad är Stalkerware och hur påverkar det Android-telefoner?

Spårning av skadlig kod som kallas stalkerware kan i hemlighet installeras på din telefon. Här är vad du behöver leta efter och undvika.

Backlash From Privacy Advocates

Med Microsoft som nu mäter anställdas aktivitet för att generera motsvarigheten till en produktivitetspoäng kan du inte bli förvånad över att höra att människor har stora invändningar mot den här affärsmodellen.

Vissa kritiker tar itu med det största problemet med arbetsplatsövervakning, enligt Eliot Bendinelli från Privacy International:

Denna produktivitetssvit saknar transparens och informerar inte de anställda eller kräver deras samtycke. Företag som Microsoft borde inte ge incitament till arbetsgivare att förvandla sina kontorssviter till övervakningsmaskiner som kränker anställdas värdighet.

Bendinelli går dock längre för att föreställa sig en värld där denna övervakning är normen. I det här scenariot skulle arbetarna naturligtvis hitta sätt att "spela systemet" och ta reda på de bästa sätten att pumpa upp sina poäng för minst ansträngning.

Denna atmosfär, hävdar Bendinelli, skulle skapa ett tänkesätt där anställda inte längre är produktiva för ett företags skull eller en högre upp, utan bara för att utvärdera sina poäng. Samtidigt skulle förtroendet mellan anställda och arbetsgivare brytas ner i stället för övervakning.

Skydda din integritet på arbetsplatsen

Microsoft har skapat en rad fantastiska verktyg för anställda att använda, men Productivity Score förvandlar dessa program till en förgiftad kalk. Vi måste se om företag väljer att anta detta program och dess effekt på anställda.

Har du den orubbliga känslan att du bevakas? Om du tror att någon tittar tillbaka på dig via din webbkamera är det en bra idé att vidta nödvändiga åtgärder för att skydda dig mot spionering.

Bildkredit: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Hur du skyddar dig mot oetisk eller olaglig spionering

Tror du att någon spionerar på dig? Så här tar du reda på om spionprogram finns på din dator eller mobila enhet och hur du tar bort det.

Om författaren