Hur du hittar rätt chef med 5 smarta forskningstips

Att hitta rätt tjänst är en sak när man letar efter ett nytt jobb, men att hitta rätt chef borde vara lika viktigt. Du kanske redan har arbetat för någon som inte passade din arbetsstil, så du är medveten om hur viktigt det kan vara att hitta någon du kan arbeta med.

Du kan hitta rätt chef och jobb om du är villig att lägga ner lite forskning. Även om du kan göra en del efterforskningar under anställningsintervjun, kan du få en uppfattning om vem din chef kan vara, tack vare den information som finns tillgänglig på internet.

Ett utmärkt sätt att lära sig om din chef innan du träffar dem är att kolla deras sociala medieprofiler. Se om din potentiella chef finns på Facebook, Twitter och LinkedIn. Du kan lära dig mycket om en person baserat på vad de lägger ut på sina sociala medier. Du kan få en uppfattning om deras humor och de frågor som är viktiga för dem.

Precis som arbetsgivare kan kolla in potentiella anställda på sociala medier kan du göra detsamma med din potentiella chef. Även om du gör din forskning kan ge dig en god uppfattning om din potentiella chefs personlighet, kanske du vill undvika att referera till något du såg på sociala medier, så att de inte vet att du cyberförföljde dem.

När du får kallelsen till anställningsintervjun finns det saker du kan göra för att förbereda dig som kan imponera på din potentiella chef. Du kanske är intresserad av att lära dig mer om webbplatser för att lära sig att förbereda sig för en anställningsintervju och imponera på chefer.

2. Kontrollera din potentiella chefs referenser

Din potentiella chef är inte den enda som kan göra referenskontroller. Precis som din chef kommer att vilja höra från tidigare arbetsgivare om hur det är att arbeta med dig, kan du göra detsamma och kontrollera deras referenser för att se hur det är att arbeta med dem.

Om du undrar hur du gör det utan att fråga din potentiella chef om referenser, kanske du kan hitta tidigare och nuvarande kollegor via LinkedIn. Du kan skicka privata meddelanden på plattformen, presentera dig själv och berätta för dem att du är intresserad av att arbeta med en kollega som de tidigare eller för närvarande arbetat med.

Du kanske vill ha i åtanke att du kan få mer ärlig feedback från tidigare kollegor än nuvarande, eftersom de kan vara oroliga för att det de säger kan komma tillbaka till deras chef. Om du letar efter hjälp med att organisera dina arbetsreferenser kanske du är intresserad av att lära dig mer om de bästa sajterna som hjälper dig att organisera dina jobbreferenser.

3. Kontrollera företagsrecensioner online från nuvarande och tidigare anställda

Du kan gräva djupare och lära dig om din potentiella chef och den övergripande känslan av organisationen genom att undersöka webbplatser för företagsrecensioner som Glasdörr, Verkligen, Jämförbart, och CareerBliss. Dessa webbplatser kan ge dig en uppfattning om anställningsprocessen, ledarstilen och andra element som hjälper till att skapa en företagskultur.

När du läser recensionerna på de olika webbplatserna kan du upptäcka att recensionerna är från den ena ytterligheten till den andra. De som skickar in recensioner är ofta antingen missnöjda med arbetsgivaren eller tror att de jobbar på det bästa företaget, så du kanske vill ta extremerna med en nypa salt.

Att läsa företagsrecensioner och vad nuvarande och tidigare anställda säger om organisationen kan ge dig en inblick i organisationen och dess människor. Du kanske är intresserad av att lära dig mer om de bästa webbplatserna för personalrecensioner för att lära dig mer om ett företag.

4. Ta reda på vem som är din chefs chef

att veta vem din potentiella chef rapporterar till, eftersom detta hjälper dig att förstå vilken typ av ledarstil de arbetar under. Sättet som din potentiella chefs chef hanterar dem kan sippra ner i hur de arbetar med dig, vilket resulterar i positiva eller negativa konsekvenser.

Om du till exempel kommer till intervjustadiet kanske du vill fråga din potentiella chef vilken typ av kompetens och personlig utveckling du behöver för att förstå om din chefs chef stödjer det. Du bör förvänta dig att din chefs nivå av stöd kommer att vara densamma för dig om de blir din arbetsgivare.

Du kan göra en internetsökning för att ta reda på vem din potentiella chefs chef är och se om det finns några kommentarer om dem på webbplatser för företagsrecensioner, och du kan kolla in dem på sociala medier precis som din potentiella chef. Om chefen du vill arbeta för använder en rekryteringsfirma kan du vara intresserad av de bästa kreativa hackarna för att få rekryterares uppmärksamhet.

5. Nå ut till ditt nätverk

Om du är bekant med de sex graderna av separation, vet du att det finns en teori om att vi alla är sammankopplade av sex eller färre sociala kopplingar. Du kan testa denna teori genom att fråga ditt nätverk om de eller någon de känner har arbetat med din potentiella chef.

När du hittar din potentiella chef på sociala medier kommer de flesta plattformar att berätta för dig om du har några gemensamma kopplingar. Förutsatt att du har några kan du kontakta de vanliga kontakterna för att lära dig mer.

Även om ni inte har några gemensamma kopplingar kan ni försöka kontakta proffs i branschen för att se om någon har en länk till organisationerna eller din potentiella chef. I händelse av att du inte hittar någon på sociala medier kan du vara intresserad av att lära dig hur du hittar rätt kontaktperson för dina e-postmeddelanden.

Det är möjligt att hitta rätt chef

Att hitta rätt chef kan kännas som sökandet efter det omöjliga. Den goda nyheten är att internet har gett dig tillgång till information som vi inte skulle ha haft för tjugo år sedan.

Oavsett om det är att kolla in en potentiell chef på sociala medier eller prata med tidigare arbetsgivare kan du få en uppfattning om vilken typ av chef de är. Du kanske blir förvånad över att få reda på att någon i ditt nätverk har en koppling som har arbetat med din potentiella chef och som kan ge dig insiderscoop!