Hur man övergår från ett 9-5 jobb till frilansande

Frilansvagnen dominerar snabbt den globala arbetskraften, med många människor som vill avstå från sin heltidsanställning för "grönare betesmarker". Detta lockande trend drivs av framväxten av spelningsekonomin, tillväxten av onlinemarknadsplatser för frilanstjänster och den ökande önskan om arbetsliv balans.

Även om det kan vara spännande att byta från konventionell heltidsanställning till frilansande, så ger det också en inlärningskurva. Därför behöver du rätt vägledning för att navigera i övergångsfasen oskadd. Här är några viktiga punkter att tänka på och åtgärder att vidta som hjälper dig att övergå till frilansande med små eller inga svårigheter.

1. Gör din forskning

Det första steget till övergången är att känna till skrymslen och vråren på den väg du vill dra. Börja med att göra marknadsundersökningar för att förstå hur frilansande fungerar och efterfrågan på dina tjänster. Fråga också om branschpraxis, trender och krav för att veta vad du bör och inte får göra.

Dessutom, bestämma och identifiera dina målkunder och deras preferenser. Detta hjälper dig att förstå hur konkurrenskraftig din nisch är och få insikter om hur du strukturerar dina tjänster. Information är nyckeln, så försök att få dina fakta rätt.

2. Ha ett tydligt motiv

Innan du drar för gardinerna på ditt nuvarande jobb är det viktigt att förstå din drivkraft. Gör klart dina skäl till att du vill lämna din nuvarande anställning. För att göra det kan du fråga dig själv:

• Varför vill jag bli frilansare?
• Hur hjälper övergången min karriär?
• Vilka är utsikterna för mitt beslut?
• Strävar jag efter en passion, söker jag mer balans mellan arbete och privatliv eller vill jag öka min inkomstpotential?
• Vilka problem vill jag lösa?

Att svara på frågor som dessa hjälper dig att få klarhet och vara mer avsiktlig när det gäller att utveckla ditt varumärke. Det kommer också att hjälpa dig att definiera dina kriterier för en framgångsrik frilanskarriär.

3. Planen

Planer fungerar som färdplaner för att guida dig mot din önskade destination, vilket ger en känsla av riktning. Även om de inte garanterar ett felfritt utförande, ökar sannolikheten för en problemfri övergång att ha en genomtänkt plan.

Använd informationen som samlats in under din forskning för att skapa en överblick över ditt potentiella arbetsliv. Börja med att beskriva vilken typ av tjänst du vill erbjuda, leveranssätt och villkor. Ställ också in dina priser och arbetsschema, med tanke på familjemedlemmar som kommer att påverkas av ditt beslut.

Dessutom markera möjliga utmaningar du kommer att möta som ny frilansare och tillhandahålla genomförbara strategier för att övervinna dem. Frilansande är inget mindre än en affärsverksamhet, så du måste få ner allt på papper.

Ditt heltidsjobb kan ha utrustat dig med vissa överförbara färdigheter. Att navigera i frilansvärlden är dock ett annat bollspel. Därför måste du beväpna dig med specifika efterfrågade frilansfärdigheter att ha en konkurrensfördel i branschen.

Lyckligtvis behöver du inte återvända till skolan för att skaffa den nödvändiga expertis. Dessutom finns det ingen gräns för hur många färdigheter du kan samla. Du kan till exempel ta certifieringskurser (traditionellt eller på distans) inom ditt önskade område och utforska onlineutbildningsplattformar som Udemy, Coursera, LinkedIn och YouTube.

Likaså investera i budgetvänliga onlineverktyg och prylar för frilansare för att hjälpa dig att validera ditt beslut och arbeta effektivt.

5. Nätverk och bygg anslutningar

Det är oklokt att gå över till frilansande utan att ha ett stödsystem eller vara en del av någon gemenskap. Som med alla andra karriärer behöver du människor i frilansbranschen för att trivas. Sträva därför efter att delta i branschevenemang, gå med i online- och fysiska frilansgemenskaper och delta i diskussioner med likasinnade.

Lyckligtvis kan du utnyttja det breda utbudet av Facebook, LinkedIn, Twitter och Instagramkonton för frilansare. Att göra allt detta kommer att hjälpa dig att utveckla solida kontakter som kan leda till remisser och nya möjligheter och bygga ett älskvärt rykte. Viktigast av allt – på grund av hur isolerande frilansande kan vara – nätverk hjälper dig att få en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.

6. Få din första betalande spelning

Att sluta sitt nuvarande jobb utan något alternativ att falla tillbaka på är skrämmande och riskabelt. Därför är det tillrådligt att få din första betalande spelning eller mer innan du kastar in handduken på din nuvarande anställningsplats. Genom att göra det kan du testa din anställningsbarhet i frilansområdet, bygga en portfölj och etablera en kundbas.

Det kommer också att hjälpa dig att minska ekonomiska och mentala risker, eftersom frilansande ofta innebär oregelbundna inkomster, särskilt inom de första månaderna efter övergången. Du kan allokera dina kvällar eller helger till ditt frilansföretag och se till att det inte stör ditt heltidsjobb.

Det finns dock specifika begränsningar för att frilansa medan de fortfarande är fullt sysselsatta i vissa organisationer. Se därför till att du inte går emot ditt kontrakt och företagets policyer innan du börjar köpa för din första spelning.

För tydlighetens skull kan du diskutera detta med HR (utan att antyda att du lämnar ännu) och vara välinformerad. Självklart vill du inte ha några juridiska frågor som avskedspresent.

7. Meddela din arbetsgivare

Att prata med din arbetsgivare om att sluta är en av de svåraste fördelarna med att övergå, speciellt om du har utvecklat en förkärlek för dina kollegor och miljön. Likaså är det många som fruktar denna del eftersom de är osäkra på hur deras arbetsgivare kommer att svara på nyheterna.

I vilket fall som helst måste du använda ditt bästa omdöme och ditt omdöme. Om du har en bra relation med din chef, kontakta dem och diskutera dina planer på att uppgradera din karriär genom att gå över till frilansande. De kan försöka tala dig emot det genom att erbjuda fler incitament.

Trots detta kan du tacka nej till erbjudandet, motivera dem och lämna in ditt uppsägningsbrev vid ett senare datum. Försök dock att inte lämna mitt i ett stort projekt. Och om du inte har en bra relation med din chef kan du säga till om två veckor (vanlig praxis i USA). Berätta för dem att du "söker andra karriärmöjligheter."

I det här fallet har du ingen skyldighet att motivera eller motivera ditt beslut. Var bara professionell och bränn inga broar. Att lämna på goda villkor med din nuvarande arbetsgivare kan dessutom öppna upp för möjligheten att ha dem som din första frilansande kund.

8. Ring det slutar på din 9-5

Du kanske aldrig är "perfekt" redo att gå över från ditt nuvarande jobb. Men framgångsrikt skapa en frilansplan, skaffa de nödvändiga färdigheterna och få din första spelning tecken på att börja en frilanskarriär. När du har fått allt det på plats, böj dig.

Viktigast av allt, fördröja inte din övergångsprocess eftersom du är orolig att företaget kommer att falla samman utan dig. Du är inte den första som slutar, inte heller den sista. Så din arbetsgivare kommer att klara sig bra.

Efter övergången till frilans, vad händer nu?

När övergångsfasen är över och spänningen av att bogsera en ny väg bleknar, står du kvar med verkligheten att navigera på okänt territorium. Det är i detta ögonblick som det verkliga testet av frilansande börjar. Framstegen kanske inte är omedelbara och bakslag kommer säkert att inträffa. Men att ha en tydlig plan och gemenskapsstöd hjälper dig att stärka din beslutsamhet.

För att hålla dig på rätt spår måste du dessutom fortsätta att förbättra din kompetens, hålla dig à jour med branschtrender och anpassa dig till ständigt föränderliga frilansbehov. Du kan till exempel investera i professionella utvecklingsprogram, kurser eller onlineresurser för att öka din frilanskarriär och behålla en konkurrensfördel.

Slutligen, se din nya karriärväg som en resa snarare än att fokusera på destinationen. Återuppliva gnistan av entusiasm genom att fira små vinster och anamma utmaningar som möjligheter till tillväxt. Om du gör det får du en ännu mer transformerande upplevelse efter övergången.