De 8 bästa kreativa hackarna för att få rekryterares uppmärksamhet

Det enda som ofta står mellan dig och ditt drömjobb är att bli uppmärksammad av rätt rekryterare. Du kan lätt få uppmärksamhet från arbetsgivare och anställande chefer genom att lägga till en touch av kreativitet till dina ansträngningar.

Här är några kreativa aktiviteter som arbetssökande bör prova.

1. Skapa relevant innehåll

Ibland är det bästa sättet att säga att du kan göra något genom att praktiskt taget göra det. Nuförtiden letar rekryterare efter exempel på dina färdigheter istället för den teoretiska kunskap du har samlat på dig från utbildningsinstitutioner eller certifikatkurser.

Om du vill bli webbutvecklare kan du designa en dummy-webbplats medan du söker jobb. Sedan kan du visa detta för dina potentiella rekryterare, så att de kan lära sig om din förmåga.

Använd den här kreativa tekniken om du är på väg att ändra din arbetslinje. Du vill till exempel lämna copywriting och gå över till tekniskt innehållsskrivande. Du kan skriva programvaruinstruktionerna för vilken populär app som helst och lägga till innehållslänken från den kostnadsfria WordPress webbplats till ditt CV.

2. Lägg till multimediainnehåll till ditt CV

Om traditionella meritförteckningar och jobbansökningar inte ger dina önskade resultat, varför försöker du inte vara kreativ med dem? Du kan locka rekryterare med en introduktionsvideo med din jobbansökan eller CV.

Videon ska vara kort, där du självsäkert ska presentera dig själv och prata om dina kunskaper och erfarenheter. Om rekryteraren gillar din kreativitet och kommunikationsförmåga, kommer de säkert att kalla dig för intervjun.

Du kan också skapa en anpassad video för varje företag och beskriva hur du kan bidra till dem. Ladda upp den Youtube och dela dess länk med applikationen. Det kan fungera som ett alternativ till följebrevet.

3. Lägg till kreativt innehåll i dina sociala profiler

När du lever i den nuvarande eran kan du inte förneka relevansen av sociala medier. Faktum är att sociala plattformar har blivit en förlängning av personligt varumärke. Av denna anledning tittar en stor andel av arbetsgivarna på de jobbsökandes profiler på sociala medier.

Nu, här är en annan möjlighet för dig att visa din kreativitet för att locka rekryterare. Oavsett om du lägger till länkar till din sociala medieprofil i ditt CV eller inte, se till att inkludera kreativt innehåll i din profil.

Du kan direkt lägga till din design eller kreativa innehåll till din Facebook konto. Eller, om du har publicerat innehållet på några andra webbplatser, kan du dela länkarna på sociala medier.

4. Skapa en presentation av din portfölj

Om du vill bli utbildare, konsult eller forskare är det en intressant idé att skicka en presentation med din ansökan. Presentationen ska vara kort, attraktiv och lätt att förstå.

Relaterad: Microsoft PowerPoint vs. Google Slides: Vilken ska du använda?

När du skapar presentationen för en viss befattning, använd företagets varumärkesfärger för att få rekryterarnas uppmärksamhet. Microsoft powerpoint är ett populärt verktyg som du kan använda för att skapa en passande presentation.

5. Lägg till lite infografik till ditt CV

På senare år har meritförteckningar med infografik blivit ganska populära. Du kan också implementera detta kreativa tillvägagångssätt för att få uppmärksamhet från anställande chefer. Dessa meritförteckningar berättar fler historier än en traditionell och har därför en bättre chans att rekryterare lägger märke till dem.

När du lägger till en infografik i ditt CV, se till att rekryteraren inte går vilse i de flashiga färgerna eller udda grafiken. Många rekryteringsansvariga föredrar fortfarande ett välskrivet traditionellt CV, så du kan skicka båda versionerna om du vill skicka den infografiska versionen.

Eftersom det tar tid att lägga till något extra till ditt CV, kanske du vill inkludera det för jobbet du verkligen är intresserad av. Du kan använda vilken som helst av infografiska CV-mallar från Canva.

6. Satsa på nätverkande

Du kanske har hört historier om människor som fått ett jobb genom kalla samtal. Hur intressant det än kan verka är det inte den bästa praxisen för att få ett jobb. Istället bör du investera din tid och ansträngning i nätverkande på plattformar som Jobcase.

Med hjälp av ett användbart nätverk kan du till och med hoppa över hela processen med jobbansökan. Om du har anställande chefer i ditt nätverk kan du få deras uppmärksamhet omedelbart för alla lämpliga jobb.

Medan du utvecklar och utökar ditt nätverk, inkludera proaktivt proffs från ditt område. Sluta inte bara att kontakta dem efter att du har lagt till i ditt nätverk. Interagera med dem regelbundet och be om råd när det behövs.

Ta dessutom kontakt med personer som arbetar på företaget du ansöker till. De kan hjälpa dig genom att dela med sig av tips om hur de fick jobbet.

Om du inte är aktiv på LinkedIn men letar efter ett jobb har du gjort ett stort misstag. Förutom nätverk, LinkedIn är en mycket fördelaktig källa för att hitta ett jobb genom att söka direkt till lediga jobb.

Innan du börjar skicka ansökningar från den här plattformen, glöm inte att göra din profil till en enastående. Din LinkedIn-profil är ett marknadsföringsverktyg som hjälper dig att få mer uppmärksamhet för din jobbansökan, eftersom rekryterare ofta surfar på LinkedIn för att kolla in arbetssökande.

Relaterad: Hur man blir av med pinsamma inlägg från sociala medier: de bästa onlineverktygen

Du kan till och med lägga till #OpenToWork-märket i din LinkedIn-profilbild och låta alla veta att du aktivt letar efter ett jobb. Det ökar din chans att få samtal från rekryterare även utan att ansöka.

Att följa olika företagsprofiler på sociala medier hjälper dig att hålla kontakten med dem och ge dig en tydlig uppfattning om företagskulturer. Samtidigt lär du dig om lediga jobb direkt när de lägger upp dem.

Dessutom följer du arbetsgivaren eller rekryterande chefer för ditt drömföretag Twitter och retweeta relevanta inlägg för att visa din åsikt. Även om de kanske inte alltid ringer tillbaka kan du starta en konversation genom att ge konstruktiva åsikter om deras sociala inlägg.

Bli kreativ för ditt drömjobb

En rekryterare måste gå igenom hundratals kandidat-cv varje dag under högsäsong för anställning. Ju mer kreativ du blir, desto större chans har du att bli utvald av en rekryterare.

Nu när du känner till de kreativa teknikerna för att få uppmärksamhet från rekryterare, kan du börja implementera dem. Du kan också fokusera på att bygga en bra relation med rekryterare genom sociala medier.

9 sätt att utnyttja kraften i LinkedIn InMail

Letar du efter sätt att bygga ditt professionella nätverk och förbättra din kommunikation? Så här kan LinkedIn InMail hjälpa dig.

Läs Nästa

Om författaren