Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *
Många av dessa förmåner är inte riktiga.
Efter att ha arbetat för en av dem i några år och med vänner i flera andra företag som listas här, kan jag säga att några av förmånerna bara är en fasad. Vissa har sådana begränsningar att ingen kan använda dem (som en löjligt låg budget) eller bara använda dem (som spelen på arbetsplatsen) utan att dina kollegor tittar på din "hej någon har inte tillräckligt med arbete för att han har tid att spela spel, jag har aldrig tid för den där". Och som redan påpekats är dessa förmåner ofta reserverade för huvudkontorsanställda om inte toppledningen bara ...
På andra platser är förmånerna utformade för att få dig att arbeta mer eftersom du inte behöver köra långt för att hämta dina barn före 18.00, laga själv en restaurang etc. Detta är dock rättvist spel enligt min mening.
Som en rolig anmärkning har jag upptäckt att anställda ALLTID klagar, även när de har den bästa arbetsplatsen någonsin. Liksom "ugh, maten som mitt företag erbjuder gratis har så litet val, jag kan inte alltid få min lågkolhydrat-paleo-glutenfull-omega3-turbokaviar."
McDonalds "coola förmåner" är bara för HQ-arbetare. Peonerna som arbetar på Mickey Ds restaurang får zip.
"(Apple) Mödrar får 18 veckors föräldraledighet medan fäder bara får 6 veckor"
Låter diskriminerande för män. De flesta upplysta platser som ger fäder föräldraledighet, ger dem samma belopp som mödrar får.