Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *
Jag är arbetslös och vägrar att få en Facebook eller sociala webbplatser. Jag är inte heller den mest sociala personen i världen. Vad sägs om människor som är workaholics som inte vill bry sig om den fruktade banaliteten hos vattenkylaren till att börja med? Om jag var anställd skulle jag vara en flitig anställd, en av dem som gör det mindre produktiva "ser dåligt ut." Jag skulle vara så effektiv att jag skulle göra att Google verkar långsamt. :-)
Tyvärr verkar det som om arbetsplatsen idag har blivit mindre om arbete och mer om "smidiga förbindelser", som en släkting till mina som för närvarande studerar affärer på college har berättat för mig. Han är mer utåtriktad än jag (faktiskt skulle jag älska att vara egenföretagare via Internet, eftersom chansen är stor att jag inte ens skulle behöva gå ut och träffa och hälsa med någon), och älskar att påpeka hur anledningen till att jag är arbetslös är för att jag INTE är social och föredrar skåpet framför styrelserum. Om arbetsgivarna så småningom omfamnar sociala medier och väver in den i företagskultur, vad görs för introverta (till enskilda nivåer) som är mer konkurrenskraftiga, individualistiska och drivna och inte "lagspelare" eller hand shakers?
Också: Jag tvivlar på att det här är ett problem på de flesta amerikanska jobb i dag och ålder, som är gemensamma och tillfälliga minimilönsjobb för burger (som att lägga in gåvor för Macy's under semestern). Tanken på att en $ 8 / tim kontorist ska vara involverad i en social media-strategi för WalMart Corporate är uppenbarligen inte dit detta håller på att gå. Dessutom skiljer sig amerikansk företagskultur (västerländskt i allmänhet, dvs Europa och AU / NZ) från företagskulturen i Asien och Mellanöstern, där prestanda är av högsta prioritet, myndigheter och hierarkier respekteras, och doltande skymning och "poking" tar en baksäte (eller åtminstone bara åkattraktioner hagelgevär). Om den här typen av dumhet fortsätter att gå, med kattvideor som visas på företagets tid (och dime) istället av kalkylark och PowerPoints, är det inte konstigt att företag kommer att fortsätta outsourcing till platser som Indien och Kina. Visst, anställda på sweatshop kan vara eländiga och fristående, men åtminstone de, till skillnad från amerikaner (av vilka jag är en, missförstå mig inte) erkänner att tiden är pengar och Psy kan vänta tills slutet av dagen visselpipa slag!
Jag tror att de flesta företag (i synnerhet småföretag) egentligen inte har någon aning om hur man använder sociala medier för att tjäna pengar. Jag har haft flera klienter som berättade för mig att de "vill komma på Facebook" som att de bara kan skapa en sida, luta sig tillbaka och samla in pengar.
Tyvärr kräver användning av sociala medier alla egenskaperna hos en bra webbplats / SEO-kampanj: Bra, fräsch, originalinnehåll, frekventa uppdateringar, stort nätverk av 'evangelister' som kommenterar regelbundet och ofta omnämns i andra platser.
Ibland övertalar de anställda att ta på sig dessa uppgifter, men när det blir som jobb, sjunker entusiasm och intresse vanligtvis snabbt, finns det lite ROI, och hela saken dör långsamt.
Det verkar som att den enda acceptabla användningen av sociala medier för ett företag skulle vara att annonsera eller öka medvetenheten om ett varumärke. Annat än detta kan jag inte se företag som vill att deras anställda ska umgås online.
På ett annat spår, varför skulle vi behöva sociala medier på jobbet för att umgås, när vi kan umgås på jobbet utan sociala medier?
Hela saken är löjlig. Anställda som kan komma åt sociala nätverkssajter på jobbet använder dem verkligen inte för att "marknadsföra företaget", som detta antyder. Det enda undantaget kan vara företagets sociala nätverkschef med företagets konton. Anställda skruvar runt, enkla och enkla och om de bara inte kan hålla sig borta från dessa saker tillräckligt länge för att få lite arbete kanske de inte behöver arbeta där. Jag är säker på att de ändå uppdaterar sin status på sina smartphones!
"Sociala medier" är som internet - det beror på vad du använder det för. Jag tvivlar på att arbetsgivarna bör betala för att människor ska sitta och posta söta katter hela dagen. Dessutom tycker jag inte det ser så trevligt ut när personal sitter och facebookar när det finns kunder. Ja, jag besökte för ett tag sedan ett hälsocenter och kunde se att Facebook var uppe på skärmen och det handlade mest om mat och bakning. Jag kan också se hur mycket tid några av mina vänner tillbringar på facebook utan saker om arbetsrelationer varje dag.
Jag tror att produktiviteten skulle få en hit från att tillåta användning av sociala medier på arbetsplatsen. Nyckelord som är "sociala" och "arbete". Jag vet att min hustrus vän fick sparken från sitt RN-jobb för att ha lagt ut på sin facebook under arbetstiden. Även om det handlade mer om innehåll (klagomål om patient) än själva användningen av sociala medier
Jag håller med om att det är en bra idé för företag att använda sig av sociala medier, men jag är inte säker på att poängen gjordes helt. Dessutom skulle jag vara intresserad av att förstå hur företag skulle tjäna på denna praxis. Tar inte sociala medier tid innan de anställda är produktiva på jobbet?
