Hur du hanterar din jobbsökning på internetåldern

Annons

Sökandet efter ett jobb har förändrats dramatiskt under de senaste två decennierna. Jobbjägare var en gång tvungna att förlita sig på tidningsposter, "hjälp eftertraktade" tecken och personliga kontakter för att hitta en öppen position. Idag kan emellertid jobbjägare kasta ett brett nät och tillämpa många öppningar från sitt hem.

Tyvärr ökar detta konkurrensen. Ett jobb som kan ha varit otydligt är nu en enda Craigslist-upplägg bort från tiotals eller hundratals applikationer. För att sticker ut måste du förfina din taktik - både gammal och ny.

Gjutning av ditt nät

Det första steget i jobbsökningen är att hitta öppningar du kan ansöka om. Det är relativt enkelt nu när Craigslist, Monster och andra jobbsidor finns tillgängliga De 10 bästa webbplatssökningarna för jobbLetar du efter ett nytt jobb eller en karriärförändring? Här är de bästa jobbsökningswebbplatserna som kan ta ditt önskade jobb till dig. Läs mer , men om du håller dig till dessa webbplatser kommer det inte att upptäckas varje jobbjobb.

För att se till att du inte missar några möjligheter bör du också försöka gå direkt till källan. Besök webbplatserna för organisationer som du vill jobba på eller som du tror har jobb du skulle vara kvalificerad för. De flesta arbetsgivare har en jobb- eller karriärwebbplats där öppningar publiceras.

Att gå direkt till arbetsgivaren kan avslöja jobb som inte har publicerats någon annanstans (eller som du helt enkelt missat). Du kan också hitta jobbannonser innan de skickas på externa webbplatser, vilket ger dig en fördel över andra sökande.

Utför din egen bakgrundskontroll

Internet kan användas för att söka efter mer än bara jobbannonser. Du kan också söka efter vad tidigare anställda tycker om ett företag som du vill ansöka om och vad din lön sannolikt kommer att bli.

Populära webbplatser för detta inkluderar Glasdörr, Faktiskt arbetsgivarrecensioner och Jobbhive. Dessa källor fokuserar på den amerikanska marknaden - men det finns bokstavligen hundratals andra webbplatser riktade till andra länder, så de flesta läsare bör kunna hitta relevant information.

Vänd dig också till nyheterna. Du kanske vill veta om arbetsgivaren har gjort uppsägningar till en vana, om några högt rankade chefer är under granskning av lagen, och om det finns några väntande gruppåtgärder från konsumenter. Detta hjälper dig att avgöra om du skulle göra det vilja att arbeta med en arbetsgivare innan du lägger tid på att ansöka.

Täckebrev som en kryssnings Missil

Medan du är på din potentiella arbetsgivares webbplats bör du ta dig tid att lära dig lite mer om företaget. Ta reda på exakt vilken tjänst och / eller produkt de erbjuder, vad de (hävdar) värderar och vem som är ansvarig.

Denna information kan hjälpa dig att skräddarsy ett brev. Ett kort, exakt brev som specifikt binder din erfarenhet till arbetsgivarens ideal fungerar bra. Var inte vag - snarare än att hävda att du är bra på kundservice, nämn att du skulle vara bra att leverera kundservice för företagets produkt X.

Försök att hålla brevet till cirka 250 ord om du inte ansöker om ett mycket exklusivt jobb som du tror bara kommer att få en handfull applikationer. De flesta jobb får ett jättebra med omslag och allt för länge kan vara tråkigt.

En Old-School Touch

När du har skickat in ditt ansökningsbrev, CV och all annan information som krävs måste du sedan ta det svåraste steget. väntar. Att leta efter ett jobb kan kräva mycket tålamod. Det finns fortfarande några saker du kan göra för att förbättra dina chanser, och återigen kan Internet vara till hjälp.

Sunt förnuft i gamla skolan säger att du bör ringa, eller åtminstone maila, en potentiell arbetsgivare om du inte hört någonting efter en vecka eller två. Detta visar att du är intresserad och kan hjälpa dig att sätta ditt namn på en mycket stor bunt (eller i modern tid, .doc-fil) full av sökande. Men vem ringer du?

Att vara en detektiv på internet kan hjälpa. Vissa företag listar personallistor som kan leda dig till vem som är i personalresurser eller på annat sätt fatta de viktigaste anställningsbesluten. Om det inte fungerar, prova LinkedIn 8 LinkedIn hackar du bör använda för att förbättra din karriärOm du är en arbetssökande eller bara vill flytta upp i världen har du antagligen skapat en LinkedIn-profil och börjat bygga ett nätverk där. Du kanske har lagt en liten tanke i din ... Läs mer . Om du söker efter företaget kommer det också att finnas personer som arbetar där, av vilka de flesta listar sin jobb. Även om du inte dyker upp ett e-postmeddelande kan ett namn räcka för att få dig i kontakt med personen om du ringer arbetsgivarens reception.

Om du känner en kontakts namn, men inte deras telefon eller e-post, kan du också försöka blind tur. Många företag använder [email protected] för anställda. En första initial kopplas ofta till den formeln, särskilt hos stora företag.

Kom dock ihåg att vara taktfull. Ta kontakt en gång. Om du inte hör tillbaka efter en vecka, försök igen. Låt det sedan vara det. Att ständigt ringa eller skicka e-post kommer bara att irritera den person som ansvarar för att anställa dig.

Lite bloggning gör inte ont, ibland

Du kan bli förvånad över att höra att en blogg kan vara en viktig del av en jobbjakt. Jag har personligen fått jobb eftersom jag hade en blogg. Först blev jag förvånad, men jag insåg snart att min blygsamma blogg fungerade som en referenspunkt för människor som ville veta mer om mig.

Jag talar dock inte bara om någon blogg utan i stället för en specifik typ; den professionella bloggen Att skapa en professionell närvaro online är avgörande för dagens arbetsmarknad: Så här gör duLåt oss inse det, jobbmarknaden blir mer och mer konkurrenskraftig. Oavsett var du bor blir det allt svårare att bli märkt. Arbetsgivare går nu mot online-ansökningsprocessen och begränsar ... Läs mer . Den här typen av blogg handlar om du som karriärproffs. Att inkludera ett litet "om mig" -avsnitt på toppen av framsidan är klokt och du bör också inkludera all CV eller portföljinformation som är tillämplig.

Bloggen måste också vara på ämnet. Det är bra att uttrycka din åsikt; i själva verket kan det hjälpa dig att sticka ut från mängden. Men du bör bara använda din professionella blogg för att prata om vad som är relaterat till ditt område. Om du till exempel arbetar med PR, är det bra att ta en aning om hur du tycker att GM: s senaste återkallelse är ett enormt problem, men det är inte en avgift om din svärmor.

Och glöm inte att använda din blogg när du har den. Länka till det i försäkringsbrev eller lägg till det i ditt CV. Det kan kännas lite pretentiöst, men det kan ge dig en fördel genom att ge potentiella arbetsgivare en tillgänglig källa till information om din historia och åsikter.

Slutsats

Jakt efter ett jobb online delar vissa likheter med jobbjakt offline. Första intryck räknas, professionalism är viktigt och forskning är mycket. Internet kan dock ge dig en fördel eftersom du kan hitta information om arbetsgivare som helt enkelt inte finns någon annanstans.

Hur tycker du om jobbjakt online? Har du tips för framgång eller har du stött på frustrerande svårigheter? Låt oss veta i kommentarerna!

Bildkredit: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer