Hur du klarar din tekniska intervju

Tekniska intervjuer kan vara utmanande, särskilt om du är osäker på hur du ska närma dig dem. Med rätt inställning och förberedelse kan du briljera i en teknisk intervju och säkra rollen.

Om du kämpar med dina tekniska intervjuer och vill ha en förstahandsguide för att förbereda dig för dem, här är allt du behöver veta. Varje punkt kommer att ge dig massor av insikter i hur du ska gå tillväga för dina förberedelser och vad du kan förvänta dig under anställningsprocessen.

4 typer av tekniska intervjuformat

Idag är tekniska intervjuer inte så enkla som de brukade vara. Kort sagt, arbetsgivare vill lägga ner mycket tid och ansträngning för att säkerställa att rätt kandidat anställs. För att uppnå detta måste du förstå det förväntade intervjuformatet och förbereda dig därefter.

1. Telefonisk intervju

En arbetsgivare genomför en telefonintervju initialt för att förstå dina kvalifikationer, tidigare arbetslivserfarenhet och om dina färdigheter matchar den position du har sökt. Telefonrundan genomförs av HR eller en person från anställningsteamet för att säkerställa att du passar bra och kan tas till nästa omgång.

2. Kodningsutmaning

Om du ansöker om en teknisk roll kan du behöva ta dig an en kodningsutmaning eller två. Enkelt uttryckt vill en arbetsgivare testa dina kunskaper om de tekniska färdigheterna och om du uppfyller de kvalifikationer du har annonserat i ditt CV.

Kodningsutmaningarna kan vara en skriftlig kodningsuppgift, en fallstudie eller en uppsättning frågor du måste svara på för att ta dig till nästa omgång.

3. Kodningsfrågor personligen

Du kan förvänta dig en rad tekniska kodningsfrågor under nästa omgång eller den personliga intervjun. Även om den här omgången är valfri och inte nödvändigtvis genomförs av alla organisationer, bör du ändå förbereda dig för eventuella oförutsedda överraskningar från denna intervjurunda.

Företag ställer vanligtvis sådana frågor för att säkerställa att du har en utmärkt arbetskunskap om de nödvändiga programmeringsspråken och färdighetsuppsättningarna, vilket kommer att underlätta dig i arbetet från dag ett.

4. Personlig intervju

​​​​​​En intervju ansikte mot ansikte kan genomföras över Zoom eller något annat webbmöte. Du kan bli ombedd att delta i en personlig diskussion om du är i samma stad.

Under sådana diskussioner kan arbetsgivaren ställa frågor för att förstå några av dina tidigare erfarenheter, vilket kommer att göra det kretsa kring hur du tacklar vissa arbetssituationer och vilka färdigheter du tillför bordet i form av upplevelser.

Om du är en fräschare kan dina intervjufrågor vara enklare. Men om du redan är erfaren och söker en ny tjänst bör du vara beredd på alla möjliga frågor. Se till att undvika vanliga intervjumisstag på dagen för intervjun.

Detta är inte ett uttryckligen angivet format för varje organisation. Intervjuformat kan variera beroende på organisation.

Hur man förbereder sig för en teknisk intervju

Tekniska intervjuer är skrämmande, särskilt när du försöker ta itu med det med kort varsel. Men med rätt förberedelser kan du ta itu med det snabbt och säkert på en gång. Här är några saker att komma ihåg för att säkerställa att dina chanser att lyckas fördubblas.

1. Gör din forskning om positionen

Oavsett om du söker en intern eller extern tjänst kommer det att räcka långt med att undersöka jobbkraven. Det finns två fördelar med att studera rollen:

1. Du får relevant information som du kan använda när du svarar på dina intervjufrågor. Arbetsgivare gillar väl förberedda personer som försöker veta mer om rollen innan de kommer på intervju.
2. Genom att undersöka kraven får du en ungefärlig uppfattning om var du står och kan identifiera möjlighetsområden du behöver ta upp inför intervjun.

Båda stegen fungerar till din fördel och kan bli en språngbräda för din intervjuframgång.

2. Förbered situationsbaserade svar/kompetensbaserade svar

Om du har klarat kodningsutmaningarna och väntar på den sista omgången, ta dig tid med frågorna. Medan den problematiska delen (kodningsfrågor) är ur vägen, kommer den sista omgången att bestå av många kompetensbaserade frågor som du måste besvara kortfattat för att bli utvald till rollen.

För att säkerställa att du har kärnan i frågorna måste du förstå de nödvändiga färdigheterna och de relaterade frågorna. Dessa frågor kan eller kan skilja sig från de du svarade på tidigare.

Arbetsgivare gillar att ställa kompetensbaserade frågor baserade på din tidigare erfarenhet, vilket får dig att tänka på fötterna och ge en aning om det arbete du har gjort tidigare.

En arbetsgivare kan till exempel fråga om svåra samtal med din chef och hur du löser problemen. Sådana frågor har varken rätt eller fel svar.

Men för att imponera på arbetsgivaren måste du stödja din förklaring med konkreta exempel som stöder ditt svar. Ett sådant tillvägagångssätt bevisar att du vet hur du ska tänka på fötterna och att du hämtar inspiration från din omgivning.

Vissa intervjuare kanske frågar en serie av svåra intervjufrågor; om du inte vet svaret omedelbart, oroa dig inte och försök svara efter bästa kunskap.

3. Granska vanliga frågor med svar

Det finns många webbplatser som ger insikt i vanliga intervjufrågor och svar frågade under intervjuer. Till exempel resurser som Googles intervjuuppvärmning kan fungera som en guide för att kickstarta din förberedelse.

Under din forskningsfas, håll utkik efter sådan information, eftersom den kan hjälpa dig att formulera en bra struktur för dina svar under intervjun.

Även om det inte finns något rätt eller fel svar, är det alltid bäst att använda personliga exempel från ditt tidigare arbete erfarenheter så att arbetsgivaren förstår din problemlösningsförmåga och din förmåga att tänka på flyga.

4. Öva tekniska uppgifter i förväg

När du dyker upp på en teknisk intervju måste du ha dina grunder rätt. Tekniska frågor är mest relaterade till hur du löser ett datarelaterat problem programmatiskt.

Om du till exempel söker en datavetare kan arbetsgivaren ställa frågor till dig om utbildning av en datamodell och de steg som ingår i uppgiften. På samma sätt kräver arbetsgivare ofta att kandidater ska genomföra en omfattande teknisk bedömning, som du måste klara innan du går vidare.

Sådana frågor går vanligtvis på internet som exempelpapper, en skattkammare av information som väntar på att du ska utforska. Du måste träna så mycket som möjligt för att få bra resultat på sådana prov.

5. Undersök anställningsteamet

Så fort du får en intervjuinbjudan kan du få en uppfattning om vem som tar din intervju. Om personens uppgifter finns tillgängliga kan du ta fram anställningschefens information på internet eller LinkedIn och få en uppfattning om deras tidigare arbetslivserfarenhet.

Om du går igenom deras tidigare/nuvarande erfarenheter kan du få en rättvis uppfattning om deras tankesätt och de frågor de kan ställa till dig under en intervju. Även om detta inte är ett idiotsäkert sätt att förbereda en frågebas, är det en utmärkt metod att lägga till i din forskningslista.

Säkra enkelt ett tekniskt jobb online

För att förbereda dig för en fjärrkodningsintervju måste du identifiera några möjliga frågor och svar.

När du förbereder och ansöker om sådana roller, glöm inte att hålla utkik efter några av de vanliga röda flaggorna, eftersom det finns en hel del bedragare där ute som lovar att ge dig ett jobb i utbyte mot ett symboliskt belopp. Se upp för sådana bedragare, eftersom de kan lura och lura dig på dina surt förvärvade pengar.