Jobbar du hemifrån eller i en hybridmiljö? Här är några sätt att avancera din karriär utan att någonsin sätta sin fot på ett kontor.
Om du nyligen har börjat arbeta på distans eller på hybridbasis, kanske du har hört eller läst att det kan vara svårare att avancera din karriär jämfört med människor som arbetar på plats. Även om du kanske är okej med tanken att dina chanser att bli befordrad minskar på grund av din arbetsarrangemang, det finns sätt att bli uppmärksammad och avancera din karriär som fjärrkontroll eller hybrid anställd.
Det finns sätt att sticka ut och bli uppmärksammad, även när du arbetar på distans på heltid eller deltid. För att avancera din karriär måste du vara proaktiv i ditt förhållningssätt.
1. Var en utmärkt kommunikatör
Som distans- eller hybridanställd är det svårare att gå in på din chefs eller kollegas kontor och prata om ett problem du har. Du kommer att behöva bli bekväm med att kommunicera via en meddelandeplattform, e-post, telefon och videokonferens.
Om du har erfarenhet av att arbeta med team vet du hur viktigt bra kommunikation är. Produktivitet och arbetskvalitet kan bli lidande om kommunikationen går sönder, vilket gör att de anställda är avskilda från sina kollegor.
Oavsett om du aktivt deltar i konferenssamtal eller pratar en-mot-en med din chef och kollegor, är det viktigt att hålla dig synlig för alla du arbetar med. Även om du kanske är mer bekväm med att vara observatör i gruppsamtal, är det ett utmärkt sätt att sätta dig på din chefs radar att säga till när du har något att bidra med.
Att aktivt kommunicera med de personer du arbetar med kan hjälpa till att minska känslan av isolering som distansarbetare och hålla dig uppdaterad som flexibel arbetstagare. Om du vill förbättra dina kommunikationsförmåga, kanske du vill överväga lära sig om medveten kommunikation med tekniker.
2. Hitta sätt att göra dig själv synlig
Vissa distansarbetare har inte ett fysiskt kontor som de kan gå till och träffa arbetsledare och kollegor, medan andra har. Om du har ett hemmakontor bör du försöka besöka kontoret regelbundet.
Anställda med ett lokalt hemmakontor bör schemalägga möten med sina arbetsledare och teammedlemmar. Innan schemalagda möten, se till att du har en agenda med punkter du vill diskutera, så att du inte slösar bort någons tid.
Om du är en introvert och föredrar att hålla din webbkamera avstängd under möten, överväg att gå utanför din komfortzon och slå på kameran. Du kan förbättra dina chanser att bli uppmärksammad när det är dags för befordran genom att göra dig synlig i alla möten.
Teammöten kan vara produktiva eller slöseri med tid, beroende på hur de modereras. Du kanske är intresserad av att lära dig en del viktiga verktyg du behöver för dina onlinemöten.
3. Diskutera dina mål med din chef
Om du vill avancera i din karriär i din nuvarande roll är det viktigt att du låter din handledare eller chef veta dina mål, så att de kan hjälpa dig att uppnå dem. När du börjar lägga upp dina planer vill du att de ska ha tydliga förväntningar.
Innan du sätter dig ner med din chef eller chef måste du ha en klar uppfattning om vad dina mål är. Du kanske vill planera dina mål med hjälp av S.M.A.R.T. metod för att visa din chef att du har tänkt på dina mål seriöst.
Anta att ett av dina mål innebär fortbildning; du kan fråga dem om organisationen kommer att stödja din strävan ekonomiskt. Du kanske vill visa hur din strävan efter fortbildning kan gynna företaget för att få stöd.
När du har delat dina mål med din chef och börjat arbeta med dem kanske du vill spåra dina framsteg. Du kanske är intresserad av vackraste appar för vanespårning för att hålla koll på dina mål.
4. Nätverk med dina kollegor inom företaget och branschen
Nätverk som hybrid- eller distansanställd kan hjälpa dig att skapa relationer med kollegor som du kanske aldrig träffar personligen. Genom att delta i nätverksevenemang i branschen kan du få kontakt med proffs utanför din organisation, vilket kan vara fördelaktigt.
Branschevenemang kan informera dig om möjligheter att bygga upp dina kunskaper, hitta ett nytt jobb och ytterligare evenemang och grupper. Din organisation kan vara värd för virtuella evenemang som är en blandning av social och teambuilding, vilket kan vara ett utmärkt sätt att lära känna dina medarbetare och öka din synlighet.
Du kan nätverka med dina kollegor och teammedlemmar om arbetsrelaterade och sociala ämnen på plattformar som Slak, Disharmoni, eller WhatsApp att hålla kontakten med varandra. Om du använder Discord kan du vara intresserad av att lära dig sätt att optimera Discord på Windows.
5. Utveckla dina färdigheter
Behandla ditt distans- eller hybridjobb som en tjänst på kontoret och leta efter sätt att uppgradera dina färdigheter för att göra dig själv till en mer värdefull anställd. Du kan ta en kurs i tidshantering eller uppgradera din kommunikationsförmåga.
Att förbättra dina färdigheter är ett utmärkt sätt att sätta dig själv på radarn inför en kommande kampanj. Du kanske vill gå en kurs för att göra dig själv till en bättre lagspelare eller en kurs i effektivt ledarskap för att visa att du vill lära dig att bidra till organisationen positivt.
Du har många val när det kommer till onlineinlärning. Plattformar som Coursera och Udemy erbjuda kurser undervisade av ämnesexperter. Du kanske är intresserad av pedagogiska appar för Android som erbjuder smartare sätt att lära sig.
6. Spåra dina prestationer
Att hålla reda på dina professionella prestationer hjälper dig att må bra med dig själv och är en utmärkt lista för din nästa prestationsrecension. Om du arbetat på plats under tidigare år och din fjärr- eller hybridsituation är relativt ny, kan du använda den till din fördel.
Anta att du är säker på att din prestation som distans- eller hybridanställd är mer produktiv än när du var på plats. Du kan jämföra statistik för att visa ledningen hur fjärr- eller hybridarrangemanget är ömsesidigt fördelaktigt.
Att komma till din prestationsrecension med en lista över prestationer är ett utmärkt sätt att bygga ett fall för en löneförhöjning eller en befordran. Om du förväntar dig att din nästa recension inte kommer att vara positiv, kanske du är intresserad av att lära dig hur man svarar på en dålig prestandarecension.
Avancemang är möjlig för distans- och hybridanställda
Att arbeta på distans eller på hybridbasis är ingen karriärmördare. Det finns sätt du kan se till att dina bidrag uppmärksammas, oavsett om det är att aktivt delta i virtuella möten eller ett enstaka kontorsbesök.
Om du tvekar att prova distans- eller hybridarbete eftersom du har karriärmål som kräver att du avancerar, behöver du inte oroa dig. Det finns sätt att avancera din karriär oavsett ditt arbetsarrangemang.
Även om distansarrangemang och hybridarbetsarrangemang har sina fördelar, bör de inte ske på bekostnad av din karriär. Att bli uppmärksammad och befordrad kan kräva mer ansträngning, men det kommer att vara värt det.
