Hur man hittar mentorer för en karriär inom teknik

En teknisk karriär är en spännande och överväldigande resa. Spännande eftersom du kommer att lära dig om den sofistikerade tekniken som driver innovation och överväldigande eftersom teknikens ständigt föränderliga natur kräver mer än bara teknisk expertis.

Det är därför det är viktigt att ha en mentor för en framgångsrik teknisk karriär. De fungerar som ledstjärnor för hopp och vägleder dig genom utmaningarna i en teknisk karriär med hjälp av deras stora kunskap och erfarenhet.

Oavsett var du är på din tekniska resa, oavsett om du är nybörjare eller en mellanstadium som behöver avancera i karriären, är att hitta en mentor ett avgörande steg för att uppnå dina mål.

1. Praktikant och leta efter potentiella kunder

När du tänker på en praktikplats, se inte bara på det som ett sätt att skaffa erfarenhet eller den tillhörande arbetsbelastningen. Se det istället som en plattform som tar dig nära experter inom teknikområdet.

Genom en praktikplats kan du potentiellt få kontakt med en mentor som är villig att ge din passion och driva dig mot dina mål. När du internerar eller utforskar potentiella kunder bör du prioritera följande:

• Be om feedback från experter.
• Bygg fantastiska kontakter med dina kollegor, handledare och experter.

Även om detta inte automatiskt ger dig en mentor, ökar det dina chanser och nätverk av proffs. När du aktivt söker efter potentiella kunder kommer du sannolikt att identifiera företag som erbjuder mentorskap snabbare.

2. Kolla in mentorprogram och programvara

Online, virtuella och fysiska mentorprogram ger coachningsmöjligheter där du enkelt kan hitta mentorer. Du kan alltid hitta en mentor på en online coachingplattform. Dessa mentorer är lättillgängliga; du behöver bara gå med i deras program.

Medan allt är klart måste du investera ansträngning i dessa program genom att förbinda dig till regimen. Du kan visa ditt engagemang genom att:

• Inleda möten
• Erbjuder sig att vara volontär och hjälpa dem
• Pitcha dina idéer till dem
• Ber aktivt om feedback
• Be om deras åsikter och råd om dina projekt.

Att ta stegen ovan kan visa för din potentiella mentor att du är en givande investering. Dessutom bör du vara uppmärksam och lyhörd för deras behov. Du bör till exempel inte bombardera dem med frågor när de är trötta eller upptagna.

3. Gå med i en teknisk grupp eller community

Det finns många onlinegemenskaper för tekniker och till och med tekniska grupper för kvinnor inom teknik. För att hitta en potentiell mentor i en onlinegemenskap måste du observera deras konversationer och följa upp deras profil och prestationer inom teknik.

När du hittar någon som väcker ditt intresse kan du kontakta dem personligen eller i gruppen och göra ditt intresse känt. Berätta för dem hur mycket du beundrar deras arbete och fråga om de kan vägleda dig. Det spelar ingen roll om de är det nyutexaminerade som är egenföretagare eller arbeta med ett företag; Det viktiga är att de är villiga att hjälpa dig att växa.

4. Delta i Hackathons

Om du letar efter ett ställe att hitta mentorer utan att göra en massa nätsurfning bör du delta i hackathons. Mentorer spelar centrala roller på hackathons, så du hittar dem alltid här. I hackathons, mentorer:

• Hjälpa teammedlemmar att koppla ihop sina idéer och genomföra dem.
• Mentorer vägleder teammedlemmar om hur man utvecklar koncept från grunden.

Även om hackathons placerar dig på rätt plats måste du ta in ditt A-spel. Kom ihåg att om du gör det bra kommer du att få synlighet och öka dina chanser att bli utvald av olika mentorer.

5. Cold Message Dina förebilder

Du behöver inte känna din potentiella mentor personligen innan du uttrycker intresse för att lära av dem. Om det finns någon i ditt område som du beundrar, istället för att vänta på möjligheten att träffa dem i en grupp, hackathon eller något nätverkshändelse, skicka ett kallt meddelande till dem.

Du bör berätta för dem hur mycket du beundrar deras arbete och varför du vill lära dig av dem. Medan du håller på, tråka inte ut dem. Håll det kort och professionellt.

Även om inte alla du skickar ett kallt e-postmeddelande till kommer att svara omedelbart, ge inte upp. Ha tålamod; du kan skicka uppföljningsmeddelanden till dem och förfina innehållet varje gång för att förtydliga din avsikt.

6. Delta i inkubatorprogram

Inkubatorprogram samlar högteknologiska individer, så det finns stora chanser att träffa människor, skapa meningsfulla kontakter och samarbeta. Med dessa program har du tillgång till:

• Mentorer som erbjuder personlig och detaljerad feedback om ditt projekt.
• Mentorer som brinner för din utveckling och tillväxt.
• Mentorer som hjälper dig att identifiera dina styrkor och möjligheter.
• Mentorer som hjälper dig att arbeta med dina svagheter och hot.

Medan vissa inkubatorprogram använder okonventionella undervisningsstilar, erbjuder andra strukturerade mentorskapssessioner, vilket ger dig obestridlig tillgång och interaktion med din mentor.

Detta kommer att ge dig konsekvent stöd och stöd under hela din karriärresa. Du kommer inte bara att få en mentor utan också arbeta med verkliga utmaningar. De kan också lära dig effektiva strategier för att övervinna bakslag i karriären när du får praktisk erfarenhet.

De dagar då sociala medier enbart var för att lägga upp bilder och fånga roligt är förbi. Just nu är det ett av de bästa sätten att sälja dina kunskaper globalt, få kontakt med människor och utforska möjligheter. Att dra nytta av sociala medier för framgångsrikt förändra din karriär eller hitta en mentor i din nuvarande, kan du:

• Identifiera experterna inom teknikområdet som inspirerar dig och anpassar dig till dina karriärmål.
• Surfa igenom deras profil för att se deras intresseområde och en gemensam grund för att starta konversationer.
• Interagera med deras inlägg för att etablera din närvaro.

När du har etablerat din närvaro kan du skicka dem ett övertygande meddelande som visar hur mycket du respekterar deras arbete och är villig att lära dig under deras ledning.

8. Delta i nätverksevenemang

För att få en mentor måste du positionera dig för möjligheten. Men möjligheten kommer inte att hamna i ditt knä om du inte gör någonting, så delta i nätverksevenemang för att säkerställa att din dröm går i uppfyllelse. Du kan börja med att aktivt delta i tekniska evenemang som konferenser, karriärmässor, webbseminarier och seminarier.

De är utmärkta möjligheter att träffa och interagera med potentiella mentorer som kan erbjuda dig stöd och vägledning. Men du får inte vara en passiv deltagare vid dessa evenemang.

Istället kan du delta i stimulerande och intellektuella samtal med andra deltagare och föredragshållare. Att bidra med dina tankar och insikter kommer att locka mentorer och tvinga dem att lägga märke till dig.

Att implementera dessa tips kan till och med finslipa din förhandlingsförmåga som kan hjälpa dig att få ett jobb. Så småningom, om det verkar lämpligt, kan du be om deras kontaktuppgifter.

Hitta de bästa tekniska mentorerna för din karriär

I en mentorrik miljö kan du enkelt styra igenom tekniska industrins krångligheter eftersom du rider på vingarna av någon med gedigen erfarenhet.

Även om det kan vara svårt att hitta en bra mentor, på rätt plattform är det rätt steg i rätt riktning. Mentorer kan fungera som bryggan mellan dig och dina karriärmål.