8 jobbsökningsmisstag som är lätta att förbise

Att söka efter ett nytt jobb kan vara överväldigande. Du är angelägen om att hitta den perfekta möjligheten i linje med dina kunskaper och ambitioner. Men under processen är det viktigt att inte förbise vanliga misstag som kan skada dina chanser att få ditt önskade jobb.

I den här artikeln kommer vi att utforska ofta förbisedda misstag och diskutera hur man undviker dem.

1. Sätt upp oklara mål

Innan du dyker in på arbetsmarknaden, ta dig tid att bedöma vad du letar efter i din nästa roll. Utan tydliga mål kan du slösa tid på att söka jobb som inte passar bra.

Tänk på dina färdigheter, intressen och långsiktiga karriärmål. Du kanske vill prova karriärbegåvningstest, prata med personer inom ditt område eller delta i onlineevenemang. Vi har en sexstegsguide för att noggrant utforska dina karriärmöjligheter för att hjälpa dig hitta rätt yrkesval för dig.

När du har en klar uppfattning om dina mål kan du börja rikta in ditt jobbsökande. Fokusera på branscher och positioner som resonerar med dig och erbjuder möjligheter till tillväxt.

2. Inte anpassa ditt CV och personliga brev

När det gäller dagens hyperkonkurrensutsatta arbetsmarknad kommer du inte långt med att förlita dig på generiska meritförteckningar och personliga brev. Att misslyckas med att skräddarsy dem för varje specifikt jobb kan avsevärt påverka dina chanser att lyckas.

Men varför är anpassning så viktigt? Många företag använder ett sökandespårningssystem, eller ATS, för att screena kandidater. Gör ett ATS-vänligt CV tar dig förbi automatiserade system för mänskliga arbetsgivares ögon. Dessutom låter det dig lyfta fram de mest relevanta färdigheterna och erfarenheterna som är i linje med jobbkraven.

Att anpassa ditt CV och personliga brev handlar om att vara uppmärksam på detaljerna. Läs arbetsbeskrivningen noggrant och lyft fram de kompetenser och erfarenheter som är mest relevanta för tjänsten.

3. Ignorera onlinenärvaro

Arbetsgivare Google ofta kandidater för att lära sig mer om dem innan en intervju. Bygga en karriärfrämjande onlinenärvaro säkerställer att du gör ett positivt intryck redan från början.

En välarbetad LinkedIn profil kan hjälpa dig att sticka ut och göra ett bestående intryck. Att delta i professionella diskussioner och dela branschrelaterat innehåll förbättrar din närvaro ytterligare.

Men begränsa dig inte till enbart LinkedIn. Överväg att utnyttja andra medier längs vägen för att öka din onlinenärvaro:

• Skapa en personlig webbplats eller portfolio för att visa upp dina projekt och prestationer.
• Starta en blogg relaterat till ditt expertområde.
• Delta i branschspecifika forum, diskussionsforum eller yrkesgrupper online.
• Uppdatera dina profiler på bästa jobbsökningswebbplatser för ökad synlighet för arbetsgivarna.

Genom att aktivt hantera ditt digitala fotavtryck kan du styra hur du ser ut online och presentera en professionell bild.

4. Misslyckas med att undersöka företaget

Att undersöka ett företag är kanske inte den mest spännande delen av ditt jobbsökande. Däremot kommer du att missa möjligheter att göra ett starkt intryck på din potentiella arbetsgivare. Dessutom, utan forskning, kommer du inte att veta om företaget är rätt passform för dig.

Så, hur kan du undvika denna vanliga förbiseende? Börja med att utforska företagets webbplats till avsnittet "Om oss" och uppdragsbeskrivning. Förstå företagets kärnvärden för att veta om kulturen överensstämmer med din arbetsstil.

Vidare utöka din sökning till sociala medieplattformar. Använd LinkedIn för att kontrollera företagets aktivitetsflöde för att se vad de har publicerat nyligen. Utforska medarbetarsektionen för att se om det finns några kopplingar du kan utnyttja.

Dessutom kan du använd dessa webbplatser för att lära dig mer om potentiella arbetsgivare. Håll dig informerad om de senaste uppdateringarna genom att läsa artiklar, pressmeddelanden och branschpublikationer.

5. Underskattning av okonventionella arbetskällor

Ibland dyker möjligheter upp där du minst anar dem. Så, begränsa inte ditt jobbsökande till traditionella jobbbrädor och karriärwebbplatser. Ett sätt att upptäcka jobbmöjligheter är att använda hashtags på sociala medier. Hashtags som "#hyra", "#rekrytering" och "#jobb" kan hjälpa dig att hitta jobbannonser.

För att förbättra ditt jobbsökande, begränsa dig inte till generiska hashtags. Använd hashtaggar som "#techjobs", "#marketingcareers" och "#financeopportunities" för att hitta jobb inom ditt område. Dessutom är det viktigt att engagera sig i de inlägg du stöter på. Gilla, kommentera eller dela relevanta jobbannonser för att öka din synlighet och nätverk med rekryterande chefer.

6. Brist på uppföljning

Om du inte har hört av dig från ett företag under en rimlig tid, tveka inte att höra av dig om status för din ansökan. Skickar ett tackmejl efter en intervju eller att skicka in en jobbansökan kan räcka långt. Det visar inte bara din uppskattning för deras tid utan håller dig också på deras radar. Det är en enkel gest som kan ha en betydande inverkan på anställningsbeslutet.

Om du redan har kontaktat rekryteraren på LinkedIn eller har deras kontaktuppgifter, tveka inte att kontakta dem med ett artigt och kortfattat meddelande. Påminn dem kort om din ansökan eller intervju och uttrycka ditt fortsatta intresse för tjänsten.

7. Med utsikt över nätverksmöjligheter

Det är lätt att fastna i att skicka in onlineansökningar och gå på intervjuer i jobbsökningsprocessen. Men om du förbiser kraften i nätverk, kanske du går miste om några otroliga fördelar. Att kombinera nätverk med traditionella jobbsökningsmetoder kan hjälpa dig att hitta rätt jobb.

Nätverk med personer inom ditt område för att utöka din räckvidd och synlighet. Delta i branschevenemang, gå med i yrkesgrupper och ta kontakt med människor på sociala medier. Nätverk kan vara skrämmande, särskilt om du är introvert eller inte van vid att inleda konversationer. Vi har samlat ihop några av de bästa nätverksstrategier för introverta för att hjälpa dig skapa meningsfulla kontakter.

8. Överbetoning av lön och förmåner

När det kommer till jobbsökande är det bara rätt att ha lön och förmåner i förgrunden. Men att fokusera för mycket på din lönecheck kan göra det svårare att hitta ett jobb du kommer att vara nöjd med i längden. Andra faktorer är lika viktiga, om inte mer så, som balans mellan arbete och privatliv, företagskultur och möjligheter till tillväxt.

Som sagt, det är viktigt att hitta en balans. Det är helt acceptabelt att överväga lön och förmåner som en del av din beslutsprocess. Tänk på det övergripande paketet och hur det överensstämmer med dina långsiktiga mål och ambitioner.

Nå framgång i ditt jobbsökande

För att hitta rätt jobb måste du överväga olika faktorer som avsevärt påverkar din framgång. Genom att följa de ovan nämnda tipsen kan du öka dina chanser att hitta rätt jobb och förbereda dig för framgång.