Känner du dig fast i din karriär? Undrar om det är dags för en förändring? Så här bedömer du om du behöver ett karriärbyte och tar nästa steg.

Att bestämma sig för att byta karriär kan vara en svår uppgift. Men ibland är det rätt drag för att säkerställa personlig tillväxt, arbetstillfredsställelse och allmänt välbefinnande. Att känna till nyckelindikatorerna som tyder på att det kan vara dags för ett karriärbyte kommer att hjälpa dig att fatta detta viktiga beslut och ta nästa steg mot en ny karriär.

Hur du vet om du behöver byta karriär

Människor går igenom olika erfarenheter och tankeprocesser när de bestämmer sig för ett karriärbyte. Men du kommer troligen att relatera till en eller en kombination av följande:

Om en hög lön eller befordran inte längre ger energi kan det vara ett tecken på att du behöver byta karriär. Monetära belöningar är ibland den enda faktorn som håller dig i ditt jobb. Om inte ens pengar kan få dig att gå upp på morgonen för att gå till jobbet, kan du ha nått vägs ände.

instagram viewer

2. Dina bästa färdigheter utnyttjas inte

Underutnyttjande av kompetens kan leda till stagnation och missnöje. Att inte maximera dina färdigheter kan leda till demotivation, frustration, tristess och oengagerad på jobbet, vilket i slutändan kan leda till låg produktivitet. Om dina kärnstyrkor inte är viktiga för ditt nuvarande jobb, är det dags att bedöma om du behöver byta karriär.

3. Du underpresterar

Att konsekvent underprestera trots dina bästa ansträngningar kan vara nedslående. Ta en närmare titt på orsakerna bakom din underprestation. Beror det på ett ointresse, en bristande överensstämmelse mellan din kompetens och arbetskrav eller en stagnerande arbetsmiljö? Om det är en eller flera av dessa kan det vara dags att byta karriär.

4. Ditt bidrag verkar försumbart

Känslor av att vara undervärderad och ouppskattad kan urholka din arbetsglädje och motivation. Du kanske arbetar utanför kontorstid, men om ditt arbete inte reflekterar över företagets mål, arbetstillfredsställelse, monetära belöningar eller feedback från anställda, bör du ta ett steg tillbaka och utvärdera. Är du bara osäker, eller kanske det här inte är fältet för dig?

5. Du vill göra något annat

Ibland kommer önskan om ett karriärbyte från en inre längtan efter att gå en annan väg. Du kanske har en barndomsdröm som behöver förverkligas eller ett mål du inte kan uppnå i ditt nuvarande jobb. Om du har känt så i flera år utan att vidta åtgärder kan det vara dags att byta karriär.

6. Dina omständigheter kräver det

Ibland kräver familjeansvar ett karriäravbrott eller ett skifte till distansarbete. Hälsoaspekter och behovet av att flytta är andra faktorer som driver karriärövergångar. Är ditt nuvarande jobb värt att lägga dessa personliga omständigheter på baksidan? Om svaret är nej kan du behöva byta karriär.

Hur du planerar ditt karriärbyte

Nu när du vet de möjliga orsakerna till ett karriärbyte är det dags att vidta åtgärder. Här är en enkel plan för att komma igång:

1. Reflektera över dina kärnvärden

Reflektera över vad du värdesätter mest (en enkel anteckningsapp som Google Keep kan hjälpa dig). Att stanna kvar i ditt nuvarande jobb kan till exempel innebära att du bibehåller stabilitet och har inflytande. Att lämna för att bedriva frilansarbete kan innebära mer flexibilitet, familjetid och utrymme för dina andra passioner.

Om familj och flexibilitet är viktigare för dig än stabilitet och inflytande, då blir valet lättare. Att bli frilansare kan innebära att börja om i din karriär, lämna en mer bekväm position och ta en avsevärd risk. Men när du tänker på dina kärnvärden kommer du att inse att uppoffringen är allt värt det.

2. Ta en paus

Ta en kort paus eller ett långt sabbatsår (om du har råd) för att föryngra och få klarhet. Du kan använda din semester för att självreflektera, utforska nya intressen eller utöva kortsiktiga möjligheter till professionell utveckling.

Istället för att spendera varje dag med att gå igenom samma rutin, lär dig hur du lägger tid på att arbeta med din personliga utveckling. Att vidta åtgärder kan vara så enkelt som att lyssna på ett inspirerande TED-talk eller skapa en effektiv karriärjournal för att vägleda dig mot högre karriärmål. Att skjuta upp ditt beslut om ett karriärbyte kan bara leda till ånger.

3. Ta reda på vad som motiverar dig

Pengar anses vara yttre motivation; det är vad du känner när du slutför en uppgift för en belöning. Men inneboende motivation är vad du behöver för att göra ditt jobb till en spännande och utmanande karriär. affärsrecension från Harvard betonar att utan inneboende motivation kommer du att kämpa för att slutföra dina uppgifter och sabotera din egen professionella framgång och tillväxt.

Leta efter uppfyllelse bortom externa belöningar och utforska vägar där dina sanna passioner och syfte kan förverkligas. Om du behöver hjälp med att ta reda på var du ska börja, ta lite onlinetest för att lära dig hur du hittar ditt syfte i livet (Prova Greater Good Magazines syfte i livet Quiz).

4. Överväg en lateral rörelse

Ibland är ett karriärbyte bara en arbetsstation bort. Utforska fördelarna med att flytta till en annan roll, avdelning eller regionkontor inom din nuvarande organisation.

En rörelse i sidled har många fördelar. Om du gillar ditt företag men inte ditt jobb, gör en sidoflyttning att du kan fortsätta att njuta av fördelarna med att stanna i ditt företag. Det håller dig också konkurrenskraftig för roller på högre nivå i framtiden, särskilt om du vill sikta på en chefsroll.

Identifiera dina professionella mål för att avgöra om att flytta till en ny roll inom samma företag är bäst för dig. Efteråt kan du fråga din chef eller personalchef om deras insikter. De kan också peka dig till rätt möjligheter i ditt företag.

5. Gå med i professionella grupper

Nätverk är en värdefull färdighet för frilansare och anställda. Vänner och före detta kollegor kan bli dina första kunder. De kan också hänvisa dig till lediga jobb som kräver din kompetens.

Nätverkstips för karriäravancemang hjälper dig att bygga din egen professionella gemenskap. Dessa gemenskaper kan ge dig stöd, vägledning och mentorskap under din karriärövergång. Du kanske tycker att Facebook- och LinkedIn-grupper som är dedikerade till din bransch är fördelaktiga. Du kan också prova plattformar som möte eller Eventbrite.

6. Börja undersöka din nästa roll

När du är övertygad om att du måste utforska en annan karriärväg, undersök potentiella roller. Tänk på följande innan du ansöker till någon roll:

  • Dina önskemål och intressen.
  • Din erfarenhet och överförbara färdigheter.
  • Karriärkrav och karriärutsikter (The U.S. Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook är en praktisk guide).
  • Din idealiska lön och förmåner.

Överväg att anlita hjälp av en mentor eller karriärcoach för att ge dig värdefull inblick i potentiella roller. En coach kan hjälpa dig att sätta upp mål och ge en specifik tidslinje för att uppnå dessa mål. Under tiden kan en erfaren mentor vägleda och känslomässigt stödja din karriärbyte.

7. Uppdatera ditt CV och onlineprofiler

När du väl är inställd på en ny karriär, skräddarsy ditt CV och onlineprofil för att passa din nästa roll. Om du har arbetat ganska länge har du förmodligen redan byggt upp ett rykte inom ditt område. Att effektivt positionera dig själv i din nya karriär innebär att förnya din onlinenärvaro och ditt CV.

När du skriver ditt CV, lyft fram dina överförbara färdigheter. Till exempel, om du är en lärare som vill övergå till en marknadsföringsroll, betona kommunikations- och personkunskaperna du fick i ditt jobb snarare än klassrumsledningsförmåga. Du behöver inte inkludera alla dina arbetserfarenheter; fokusera istället på dina mest relevanta och försök skapa ett CV på en sida.

8. Sök efter ett nytt jobb

Ett jobbsökande är som ett heltidsjobb, så du måste vara smart på det. Gå på karriärmässor, använd jobbbrädor som Indeed och LinkedIn och kontakta rekryterare i din målbransch. Använd bästa jobbsökningsapparna för iPhone och Android att få viktiga jobbvarningar även när du är på språng.

Börja utforska din nästa karriär idag

Resurserna är alla tillgängliga för dig. Allt som återstår är att ta det avgörande steget för att lämna den där gråzonen av obeslutsamhet. Om du har varit håglös, demotiverad, ouppskattad och underutnyttjad i ditt jobb under en längre tid, är det dags att vidta åtgärder. Använd dessa tips för att bestämma det bästa draget och framgångsrikt navigera i din karriärövergång.

Om du har bestämt dig för att lämna din nuvarande roll kan du utforska onlineverktyg som hjälper dig att framgångsrikt vrida din karriär. Granska de bästa jobbsajterna och onlineapparna för att börja din nästa karriär på rätt fot.