8 vanliga tekniska karriärmisstag och hur man undviker dem

Medan teknikindustrin växer exponentiellt finns det massor av nybörjare och veteraner som faller offer för karriärvägspärrar och fallgropar som lätt kan undvikas. Dessa fallgropar verkar harmlösa men hämmar lätt teknikers potential att förbättra sin anställningsbarhet och intjäningsförmåga.

Du kan göra din upplevelse på arbetsplatsen mycket roligare och smidigare genom att undvika vanliga tekniska karriärmisstag. Dessutom, att lära av andras misstag hjälper dig med användbara insikter om hur du undviker karriärfällor.

1. Minska nätverkets räckvidd

Många tror felaktigt att det enda målet med nätverkande är att få ett jobb, och följaktligen minskar eller till och med slutar nätverka när de väl får ett jobb. Att överge ditt nätverk är inget annat än att sätta eld på din karriär – teknikindustrin utvecklas ständigt, och det finns bara så mycket en person kan lära sig eller göra ensam.

I grund och botten handlar det om en nödvändighet att ha ett nätverk av likasinnade yrkesverksamma som man kan samarbeta med när behovet uppstår. Genom att underhålla ditt nätverk håller du dig uppdaterad om branschtrender och karriärmöjligheter, och generellt förfinar ditt arbetsliv.

För att behålla ditt professionella nätverk kanske du vill överväg att utnyttja professionella nätverksappar och sociala medieplattformar, deltar i virtuella seminarier och konferenser och går med i relevanta professionella organisationer.

2. Misslyckande med att uppgradera

Att lära sig är en livslång strävan, och att hänga med i en ständigt föränderlig marknad är en integrerad del av att vara en teknisk professionell. Artificiell intelligens var en gång en obskyr gren av teknik som ingen tänkte så mycket på, men ett fåtal hängivna individer höll på med det, och det har blivit ett ganska stort fenomen med tillkomsten av ChatGPT och mer AI-appar.

I så fall, om du misslyckas med att förbättra din kompetens som tekniskt proffs, kan du komma på att du släpar efter i det tekniska området. Programmeringsspråk och andra integrerade former av teknik tenderar att utvecklas snabbt.

Ta till exempel HTML, som är ett av de mest använda märkningsspråken idag – det var det första officiellt släppt 1995 som HTML 2.0. Under decennierna har den genomgått många uppdateringar och ändringar. För närvarande är industristandarden HTML5. Alla webbplatser som designats med äldre versioner kommer att betraktas som sämre.

Hur frustrerande skulle det vara för en webbutvecklare att inte kunna använda den nuvarande versionen? Om begränsningen av tid och plats är ditt största problem kan du kolla in några tips för att välja onlinekurser.

3. Att inte förhandla om en tillfredsställande lön

När det gäller löneförhandling är det bästa att ta tjuren vid hornet och hasa ut den med dina blivande arbetsgivare från början. Ange tydligt löneintervallet och förmånerna du förväntar dig i utbyte mot din expertis.

För detta kan du överväg att använda verktyg för löneuppskattning eller skaffa en förvaltningsbyrå. Tekniker som måste oroa sig för var nästa måltid kommer ifrån och hur de ska betala sina elräkningar har sällan tillräckligt med tid för att göra sitt jobb rätt. Det kan vara högst oansvarigt av dig att inte se upp för dina intressen.

4. Att vara överdrivet vänlig med kollegor

Du trodde inte att detta kunde vara ett problem, eller hur? Överraskande nog är det en av de främsta orsakerna till minskad produktivitet och bristande professionalism på arbetsplatsen. Du kan och bör vara hjärtlig mot dina kollegor, men gör aldrig misstaget att behandla dem som bröstvänner.

Sådana vänskapsband kan få dig att spendera tid bättre på att jobba på att chatta med dina kollegor. Det bästa sättet att undvika att hamna i detta dilemma är att börja som du vill fortsätta. Många nyanställda uppträder överdrivet vänligt på sin första dag i ett försök att komma överens med alla, och slutar sedan med att fastna i den personan.

5. Gör mediokert arbete

De säger att det tar 21 dagar att bilda en vana. Det är en av farorna med att arbeta i stora eller medelstora företag – specialisering. När du väl kommer på dig själv att göra samma sak om och om igen, tar det inte lång tid för monotonin att sätta in. Innan du vet ordet av börjar du göra ditt arbete passivt med liten eller ingen kreativitet.

Ett sätt att undvika att hamna i detta hjulspår är att be om fler uppgifter utanför din komfortzon, ha kontakt med dina kollegor eller prata med din handledare om detta. Dessutom kan du unna dig appar som förbättrar produktiviteten, särskilt för distansarbetare.

6. Håller inte deadlines

Att göra ett bra jobb är en sak, men att göra det när det behövs är ett helt annat bollspel. Effektiv tidshantering är en viktig mjuk färdighet som alla som hoppas kunna arbeta med andra bör ha.

Att arbeta som en del av ett team innebär att du är en del av en produktionskedja. Därför kommer att strunta i deadlines att påverka produktiviteten hos andra medlemmar i det teamet och i slutändan påverka målet för organisationen som helhet.

För att undvika att missa deadlines kan du börja hantera din tid med verktyg för uppgiftshantering. Om allt annat misslyckas, be din chef om en förlängning av tidsfristen i stället för att missa den uppenbart.

7. Att vägra att sätta karriärmål och tidslinjer

Vikten av att sätta karriärmål kan inte överbetonas eftersom, oftare än inte, människor som vägrar att sätta karriärmål och tidslinjer finner sig själva underprestera professionellt. En nyckel till att uppnå dina karriärmål är att bryta ner dem i mindre milstolpar och sätta tidslinjer för att uppnå dem.

Att uppnå dessa milstolpar kommer alltid att öka ditt förtroende för din förmåga att uppnå dina långsiktiga mål. Dessutom är att sätta upp mätbara mål också en integrerad del av att sätta karriärmål.

8. Att skapa fiender på jobbet

Detta kan utvecklas från att undvika att kommunicera med dina kollegor och att lämna ditt jobb utan att följa vederbörliga protokoll eller meningsskiljaktigheter när det gäller arbete.

Åsiktsskillnader är särskilt froda i teknikföretag där nya uppdateringar ständigt kommer upp, och designers och utvecklare har kollegor som bedömer sina prototyper och ifrågasätter resonemanget bakom deras val av design.

Det är naturligt att känna sig isolerad och vilja surra ut ibland, men det är inte svaret. För att undvika att rufsa fjädrar i onödan, lär dig att hantera dina känslor på bästa möjliga sätt och kommunicera effektivt när det behövs.

Om du har problem med att kommunicera effektivt eller kanalisera dina känslor positivt, du kan anmäla dig till mjuka färdighetskurser. För närvarande är mjuka färdigheter några av de viktigaste färdigheter som arbetsgivare ser efter hos potentiella anställda.

Undvik vägspärrar och kartlägg en smidig teknisk karriär

Det är normalt att hamna i hjulspår då och då. Det som inte är tillrådligt är att stanna i ett hjulspår. Om du inser att din karriär som tekniker inte går som du tänkt dig, kan du objektivt följa dina steg och ta reda på vilket vanligt misstag du har gjort.

När du väl identifierat problemet blir det mycket lättare att hitta en lösning som helt enkelt kan innebära att du använder mjuka färdigheter som är fördelaktiga för att driva din karriär. Att kartlägga en smidig och givande karriär inom tekniken är sömlöst när du lär dig av andras vanliga misstag och undviker dem.