Att söka jobb när du är äldre ger osäkerhet. Det finns en tendens att känna att företag kan avvisa dig på grund av din ålder. Men online-utrymmet ger fler möjligheter för äldre arbetstagare. Här är några jobbsökningstips när du känner att du är för gammal.
1. Lär dig digitala färdigheter
Du kan själv lära dig digitala färdigheter för att bredda dina jobbmöjligheter. Fler företag behöver idag anställda som kan ta roller kopplade till sociala medier, artificiell intelligens, cloud computing, webbforskning och liknande. Även traditionella industrier som tillverkning, gästfrihet och transport är beroende av datorer och internet.
Digital kompetens kan delas in i två kategorier. Digitala färdigheter som kodning eller cybersäkerhet är vad du behöver för att ta dig an jobb inom tekniksektorn. Men du behöver också digital kompetens i icke-IT-branscher.
Lär dig grundläggande verktyg som Microsoft Office eller Google Workspace för att bli konkurrenskraftig. Du måste också bli bekant med onlineappar för e-post, videokonferenser och snabbmeddelanden. Gör lite research och ladda ner dessa appar för att komma igång.
2. Ta en onlinekurs
Om du är den typ som lär dig bäst med någons vägledning, överväg att ta onlinekurser. Lärplattformar som Coursera, Udemy, Skillshare och edX hjälper dig att utveckla och förstå aktuella trender i din bransch. Du måste betala för de flesta av dessa plattformar, men det finns sätt att tjäna gratis onlinecertifikat och öka dina jobbkunskaper.
Notera några tips för att välja rätt onlinekurser för kompetensuppbyggnad. Med så många alternativ online kan du känna dig överväldigad. Se över befattningsbeskrivningarna och kontrollera nödvändiga färdigheter för din önskade position. Välj sedan en kurs med en trovärdig lärare. Du kan också kontrollera kursöversikten och recensioner för att bedöma om en onlinekurs är effektiv.
Webbplatsen National Coalition on Aging (NCOA) tillhandahåller digitala verktyg för att stödja mogna arbetstagare så att de kan nå framgång i karriären. Den inkluderar Age Well Planner, där du hittar artiklar och digitala bedömningsverktyg. Under Sysselsättning, kan du få tillgång till Job Skills CheckUp Plan, en kostnadsfri bedömning som guidar dig i nästa steg i din karriär.
Job Skills CheckUp Plan ställer enkla frågor om dina jobbmål och din nuvarande situation. När du har skickat in dina svar tar webbplatsen dig till din personliga plan. Den här planen innehåller en lista med att göra, som du kan ta bort eller markera som slutförd.
4. Sök efter inkluderande arbetsplatser
Inkluderande arbetsplatser stödjer och värdesätter varje anställd oavsett ålder, kön, funktionshinder eller andra skillnader. Globalt managementkonsultföretag McKinsey & Company betonar att mångfaldiga och inkluderande företag överträffar konkurrenterna. Men de fann också att inte alla företag omfamnar denna kultur.
Du kan använda flera resurser för att hitta ett företag som ger dig en känsla av tillhörighet. Glassdoor visar dig en lista över Toppföretag för mångfald och inkludering baserat på anställdas recensioner. Ett annat sätt skulle vara att kontrollera företagspriser som Forbes lista över Amerikas bästa arbetsgivare för mångfald. Du kan också söka efter information om diversity, equity, and inclusion (DEI) på ett företags webbplats.
5. Leta efter "Åldersbevis" jobb
Medan vissa företag är långsamma med att ta till sig inklusivitet, kan du leta efter jobb som inte bryr sig mindre om ålder. Dessa jobb nollställer kompetens utan att titta på din födelsedag. Du kan arbeta tills du går i pension så länge du kan fysiskt och mentalt.
Så vilka jobb inkluderar ålder? Lärare är ett yrke där ålder inte spelar någon roll och är en fördel. Efter att ha undervisat i ett visst antal år kan du till och med tjäna anställning. Ett annat alternativ skulle vara frilansande, där kunder värdesätter kompetens mer än något annat. För att börja din frilansresa, slå upp bästa frilansjobben och vilka webbplatser du ska söka efter dem.
Missa inte de jobbmöjligheter som sociala medier kan ge. Även om sociala nätverk kan vara distraherande och kännas oäkta, är de också användbara verktyg för att söka jobb. Du kan söka jobb på LinkedIn, skapa Facebook-sidor, gå med i gemenskaper och grupper och delta i diskussioner för att hjälpa dig i ditt jobbsökande.
Optimera din sociala medieprofil för att framhäva dina styrkor. Om du har färdigheter, insikter och erfarenheter att dela med dig av, ta dig tid att skapa inlägg som skapar värde för ditt nätverk. Välj noga de bilder och ord du ska använda. Hur du projicerar dig själv online påverkar hur potentiella arbetsgivare uppfattar dig.
7. Revidera ditt CV
Du behöver inte lista alla dina arbetserfarenheter. Till exempel kan du hoppa över de få månaderna du väntade på borden som student om det är irrelevant för rollen. Att skicka ett CV med de nödvändiga kunskaperna och erfarenheterna visar att du passar bra för jobbet.
Var också strategisk när det gäller att inkludera datum i ditt CV. Om du nyligen slutfört en certifieringskurs för att öka kompetensen, vill du inkludera ett datum för att visa att den är aktuell. Du behöver dock inte nämna ditt examensdatum på ditt CV om du tog examen för tio år sedan. Att göra detta hjälper dig att undvika åldersdiskriminering när du söker jobb.
8. Ansök om vuxenpraktik
Praktikplatser var tidigare endast tillgängliga för studenter. Tack och lov kan även vuxna söka praktik numera. Dessa möjligheter är värdefulla om du går över till en ny karriär eller efter en längre paus från jobbet. Praktikplatser hjälper dig att komma tillbaka på rätt spår och skaffa dig kompetens för att återgå till arbetsstyrkan.
Vissa företag erbjuder vuxenpraktik för att återuppta din karriär. Att avsluta ett "återvändande" garanterar inte heltidsarbete, men det är fortfarande en värdefull möjlighet för lärande och professionellt nätverkande. Se till att du läser ansökningskraven och deadlines för att få chansen på en praktikplats.
9. Kontrollera jobbbeskrivningen
Innan du ansöker om jobb, kontrollera arbetsbeskrivningen noggrant. Ibland är anledningen till att du inte blir anställd att du är överkvalificerad för tjänsten. Sök efter möjligheter som passar din erfarenhet och kompetens.
Det finns dock giltiga skäl för att ansöka om juniortjänster, även om du är en äldre yrkesman. Till exempel kanske du vill ha en roll med färre ansvarsområden, eller så kanske du vill gå över till en ny karriär. Om så är fallet, ange dina skäl positivt i ditt personliga brev eller under din anställningsintervju.
10. Överväg att ta sidojobb
Medan du väntar på ett återuppringning av din ansökan, överväg att ta ett bisyssla. Sidojas kan vara lönsamma möjligheter som ger dig flexibilitet. En enkel sökning på internet ger dig informationen bästa side hustle-apparna för att tjäna extra pengar.
Vissa bisysslor kan till och med förvandlas till karriärmöjligheter. Sidostörningar som att svara på onlineundersökningar eller samåkning kanske inte ger dig en stabil inkomst. Men andra som att sälja i en e-handelsbutik, rådgivning och coaching har potential att bli en heltidskarriär.
Använd din ålder till din fördel när du söker jobb
Din ålder behöver inte vara en skyldighet när du söker jobb. Äldre yrkesverksamma har helst erfarenhet och mognad att ta på sig mer betydelsefulla roller. Om du känner att du saknar kompetensavdelningen är det inte för sent att lära dig. Arbetsgivare kommer att uppskatta din förmåga att anpassa sig och vara flexibel.
När du är redo att söka jobb igen, glöm inte att vara uppmärksam på ditt CV. Förutom att vara strategisk när det gäller datumen du inkluderar, kanske du också vill läsa på andra tips för att få ditt CV att sticka ut för rekryterare. Din ålder ger inte en fullständig bild av dina förmågor. Men när det görs rätt, kan ditt CV.
