Har du den digitala kompetens som krävs för att hålla länge i din karriär? Digital kompetens ökar anställningsbarheten och framtidssäkrar din karriär. Med fler företag som går digitalt behöver du kompetensen för att få tillgång till information och kommunicera online. Kolla in de bästa digitala färdigheterna du behöver för att lyckas på jobbet.
1. Datorfärdigheter
Med den ökande digitaliseringen kommer efterfrågan på arbetstagare med datorvana. Grundläggande datorkunskaper inkluderar att använda en dator och smartphone, använda en mus, söka online och använda vanliga verktyg som Microsoft 365 och Google Workspace. Många företag kräver att arbetstagare har dessa färdigheter för arbetet.
Tyvärr finns det fortfarande en betydande lucka i datorkunskaper i USA. En chockerande rapport från National Skills Coalition fann att 38 procent av arbetare med noll digital kompetens och 43 procent med begränsad digital kompetens är anställda i jobb som kräver måttliga eller komplexa datorkunskaper. Arbetare tar till fördröjningstaktik eller ber om hjälp från kollegor eller familjemedlemmar, vilket avsevärt minskar produktiviteten.
2. Digital läsning
Digital läsning skiljer sig från att läsa tryckt. Du kan fortfarande tillämpa de lässtrategier du lärde dig i skolan. Men det digitala utrymmet exponerar dig för unika källor som hypertext, bilder, videor, webbforum och sociala nätverk. Arbetsplatser kommer i allt högre grad att använda dessa digitala källor för att utföra uppgifter mer effektivt.
Du behöver avancerad läsförmåga för att förstå informationen du får från olika kanaler. Enligt boken Lär dig läsa i en digital världmåste du utveckla följande avancerade digitala läsfärdigheter:
- Sök- och navigeringsförmåga för att identifiera relevanta webbsidor och länkar.
- Syntetisera flera bitar av information i olika digitala format.
- Utvärdera information och avgöra om den är trovärdig eller inte.
3. Kommunikation
Kommunikation är genomgående en av de efterfrågade färdigheter du behöver för att få ett jobb. Detta kommer sannolikt inte att förändras inom en nära eller lång framtid. Varje arbetsplats kräver att du tydligt uttrycker dina idéer, aktivt lyssnar, ställer relevanta frågor och intar en respektfull hållning. Dessa färdigheter är lika viktiga när de görs virtuellt.
Du kan aldrig gå fel med att ständigt förbättra dina kommunikationsförmåga online. Många arbetsgivare använder digitala appar som Slack, Skype, Zoom och Gmail för att kommunicera. Med fler jobb som öppnar sig i det avlägsna utrymmet kommer kommunikation att förbli en viktig färdighet som du alltid kommer att behöva på jobbet.
4. Digital problemlösning
Kan du lösa vardagliga arbetsplatsproblem med digital teknik? De Program för internationell bedömning av vuxenkompetenser (PIAAC) bedömer färdigheter i digital problemlösning genom att simulera enkla uppgifter som att be vuxna att organisera e-postmeddelanden i mappar eller lämna tillbaka en lampa till en webbutik. För att lyckas med digital problemlösning behöver du grundläggande datorvana, kommunikationsförmåga och sunt förnuft.
5. Innehållskurering
Ordet "kurator" ger bilder av någon som tittar efter museiföremål. I den virtuella världen sammanställer och väljer en innehållskurator det bästa digitala innehållet. Beth Kanters Content Creation Primer förklarar att innehållskuratorer sållar igenom och organiserar relevant innehåll innan de delar det på ett meningsfullt sätt med andra.
Innehållskuration är viktigt om du vill lyckas på den digitala arbetsplatsen. Du måste till exempel vara strategisk om din chef ber dig att undersöka ett specifikt ämne. Med all information tillgänglig online måste du veta vad du ska inkludera och vad du ska utelämna. Efteråt måste du också bestämma vilket onlineverktyg som fungerar bäst för att presentera dina resultat.
Miljontals proffs, rekryterare, företag och potentiella kunder använder sociala medier i arbetet. Dess ett av de bästa sätten att marknadsföra dig själv online som arbetssökande. Utan färdigheter i sociala medier går du miste om fördelarna med dessa plattformar för att nå dina karriärmål.
Sociala medier kan vara en enorm distraktion. Det finns dock tips som hjälper dig slösa mindre tid på sociala medier och använd den till din fördel. Välj en plattform och utforska hur den kan hjälpa dig att bredda ditt nätverk, lära dig nya färdigheter och söka nya möjligheter.
7. Skapande av digitalt innehåll
Att veta hur man utvecklar innehåll öppnar dörrar till fler jobb. Nästan alla företag behöver en digital innehållsskapare för att nå fler kunder. Även om ditt jobb inte kräver att skapa innehåll, kan du fortfarande använda dessa färdigheter för dina sociala mediesidor. Dessa färdigheter kan till och med leda till en frilanskarriär som innehållsskapare eller influencer.
Skapande av digitalt innehåll innebär att skriva och göra grafik eller videor. Du kan lära dig att göra dessa genom gratis videor på YouTube eller gratis korta kurser på Coursera. Ta dig tid att öva så kommer du snart att kunna skapa tilltalande och engagerande innehåll.
8. Samarbete
Att lära sig att arbeta med andra är en viktig livsfärdighet. På jobbet är digital samarbetsförmåga ett måste, oavsett om du arbetar på distans eller personligen. Även om du startar ditt eget företag är det viktigt att veta hur du arbetar med dina anställda och hanterar kunder.
Digitalt samarbete hjälper team att lösa problem och generera nya idéer trots skillnader i tidszoner eller platser. Verktyg som Asana, ClickUp och Trello utökar arbetsplatsen utanför kontorets fysiska väggar. Du och dina kamrater kan samarbeta i ett Google-dokument, lära dig genom zoom eller brainstorma med Canva Whiteboard.
9. Digital mentorskap
Problemet med vissa arbetsplatser är att de förväntar sig att anställda kommer igång utan ordentlig onboarding. Bristen på utbildning och mentorskap gör att människor misslyckas. Tack och lov inser företag nu vikten av mentorskap.
Digitalt mentorskap innebär att man använder teknik som videokonferenser, e-post och schemaläggningsverktyg online. Liksom traditionell mentorskap är målet att skapa en förtroendefull relation mellan mentor och adept och hjälpa den senare att nå framgång på jobbet. Att mentora någon online kan vara svårt, men det är alltid tillfredsställande.
Om du planerar att hålla på länge i ditt jobb kommer du förmodligen att ha möjlighet att mentorera en kamrat eller din efterträdare. Med fler jobb som går mot en "jobba var som helst"-kultur, kan du inte vänta på möten ansikte mot ansikte för att hjälpa någon som behöver det. Bekanta dig med onlineverktyg och investera i kurser.
Bygg digitala färdigheter genom att anpassa dig till ny teknik
Du kommer alltid att behöva digital kompetens på jobbet. Börja lära dig och öva om du vill bli en stark kandidat för fler jobb. Hemligheten är att anpassa sig till tekniken och inte vara rädd för att utforska och experimentera. Du kan börja med att välja en färdighet som du behöver förbättra.
Dessutom, misströsta inte om du saknar digital kompetens. Du kan alltid be om hjälp från en pålitlig vän eller söka vägledning online. Bortsett från detta kan gratis webbplatser för lärande online hjälpa dig att bygga upp de digitala färdigheter du behöver för att lyckas på jobbet.