Ditt CV är ofta det första intrycket du gör på en potentiell arbetsgivare, och det är viktigt att sätta din bästa fot framåt. Men även de mest flitiga arbetssökande kan göra misstag på sina CV som kan skada deras chanser att få en intervju.
I den här artikeln kommer vi att utforska några vanliga CV-misstag som är lätta att förbise men som avsevärt kan påverka ditt jobbsökande.
1. Skapa ett CV som är för långt eller för kort
Det är viktigt att hitta en balans med längden på ditt CV. Ett för långt CV kan vara överväldigande för läsaren och kan få dem att tappa intresset eller inte granska all information helt.
Å andra sidan kan ett för kort CV kanske inte ge tillräckligt med information om dina kunskaper och erfarenheter och kanske inte effektivt visar upp dina kvalifikationer för tjänsten.
En allmän tumregel är att sikta på ett CV på en till två sidor. Detta gör att du kan tillhandahålla tillräckligt med information för att lyfta fram dina relevanta färdigheter och erfarenheter utan att överväldiga läsaren. Vi har en artikel som guidar dig igenom
fördelarna med ett 1-sidigt och 2-sidigt CV så att du kan bestämma själv.2. Inte anpassa ditt CV för varje jobbansökan
Att inte anpassa ditt CV för varje jobbansökan är ofta ett av de mest förbisedda misstagen av arbetssökande på grund av brist på tid eller kunskap. Det tyder dock på brist på ansträngning och uppmärksamhet på detaljer för din potentiella arbetsgivare. Det indikerar också att du inte är genuint intresserad av jobbet eller företaget.
När du ansöker om ett jobb är att anpassa ditt CV en av de bästa CV-tips för att sticka ut för rekryterare. Det innebär att inkludera de kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta för jobbet och visa att du passar bra för företagets kultur och värderingar.
Genom att anpassa ditt CV för varje jobbansökan kan du öka dina chanser att bli uppmärksammad och bli inbjuden till en intervju. Det låter dig också visa upp dina relevanta färdigheter och erfarenheter på ett mer riktat och relevant sätt för det specifika jobbet och arbetsgivaren.
3. Sätter utbildning över erfarenhet
Det är generellt sett viktigare att lyfta fram din arbetslivserfarenhet snarare än din utbildning på ditt CV, särskilt om du har varit i arbetslivet ett tag. Det beror på att de flesta arbetsgivare i första hand är intresserade av din förmåga att utföra jobbet och bidra till företaget, och din arbetslivserfarenhet är den bästa indikatorn på detta.
Det finns dock några undantag från denna regel. Om du till exempel är nyutexaminerad med liten eller ingen arbetslivserfarenhet kan det vara lämpligt att lista din utbildning före din arbetslivserfarenhet. I det här fallet kan din utbildning fungera som ett substitut för arbetslivserfarenhet och kan visa din potential för en arbetsgivare.
4. Lägga till överdriven information om dina tidigare arbetsgivare
Det är inte ett misstag att inkludera korta översikter eller blurbs om dina tidigare arbetsgivare i ditt CV. Att göra det kan faktiskt hjälpa till att ge sammanhang och bakgrund om din arbetslivserfarenhet och kan hjälpa till att lyfta fram dina färdigheter och prestationer.
Men att överdriva det kan ge upphov till några potentiella nackdelar. Att inkludera överdriven information om dina tidigare arbetsgivare kan göra ditt CV för långt. Dessutom, om informationen du inkluderar om dina tidigare arbetsgivare inte är direkt relaterad till jobbet du söker kanske det inte är lika effektivt för att lyfta fram dina färdigheter och kvalifikationer.
I vissa fall kanske du inte kan inkludera specifik information om dina tidigare arbetsgivare på grund av sekretessavtal eller andra juridiska överväganden.
5. Säkerhetskopierar inte dina färdigheter eller prestationer med bevis
För att bevisa din expertis och ditt värde för en potentiell arbetsgivare är det viktigt att backa upp dina färdigheter och prestationer med bevis i ditt CV. Utan konkreta bevis på dina färdigheter och prestationer kan ditt CV uppfattas som bristande trovärdighet och kanske inte sticker ut lika mycket för att anställa chefer.
Medan du nämner dina förvärvade färdigheter eller prestationer kan du använda specifika och kvantifierbara exempel. Du kan använda siffror för att göra det mer konkret och imponerande. Till exempel, istället för att säga "utmärkta ledaregenskaper", kan du säga "ledde ett team på 20 anställda till framgångsrikt genomföra företagsomfattande kommunikationsutbildning, vilket resulterar i en 25% ökning av teamet produktivitet."
Om du har fått några utmärkelser eller certifieringar som visar din expertis inom ett visst område, se till att bifoga dem när du skickar ditt CV.
6. Innehåller inte meningsfulla mätvärden
Att inte införliva meningsfull statistik i ett CV kan vara ett misstag eftersom det lämnar läsaren utan en klar förståelse för hur du kommer att tillföra värde till deras organisation. Detta kan göra det svårt för läsaren att noggrant utvärdera din lämplighet för jobbet och kan leda till att ditt CV förbises.
Dessa mätvärden kan inkludera den kompetens som krävs, försäljningssiffror, budgetstorlekar du har hanterat, projekt uppnådda mål, kundnöjdhetspoäng eller medarbetarengagemang enligt dina industri.
Se till att läsa arbetsbeskrivningen noggrant för att veta vad organisationen letar efter och om den stämmer överens med ditt CV. Lägg till nödvändiga och beprövade mätvärden för att sticka ut från andra kandidater.
7. Skickar oprofessionellt namngivna CV
Efter timmars arbete med ditt CV är du redo att spara och skicka in det. Men många arbetssökande misslyckas på denna avgörande punkt. Att skicka ett CV med ett oprofessionellt namn kan vara ett ofta förbisett misstag av arbetssökande.
Det får dig att framstå som mindre seriös eller professionell för en arbetsgivare, vilket kan skada dina chanser att komma ifråga för jobbet. Till exempel, namn som "Resume1.doc" eller "Resume2.pdf" verkar vaga och ger ingen information om innehållet i filen. Dessutom är namn som "MyResume.doc" eller "Resume_John.doc" för generella och skiljer inte ditt CV från andra.
Att använda ditt fullständiga juridiska namn som visas på dina identifikationshandlingar är det vanligaste och professionella valet för ett CV-namn. Du kan följa det här formatet - "FirstName_LastName_Resume.doc" för att namnge ditt CV, vilket är tydligt, professionellt och gör det enkelt för arbetsgivare att identifiera ditt CV.
Skapa ett felfritt CV för att få ditt drömjobb
Att skriva ett CV kan vara tidskrävande och som arbetssökande kan du känna pressen att snabbt skicka in ditt CV för att söka jobb innan deadline. Detta kan leda till att misstag förbises.
För att öka dina chanser att få jobbet du vill ha, se till att granska och redigera ditt CV noggrant för att skapa ett professionellt och felfritt CV.
