Läsare som du hjälper till att stödja MUO. När du gör ett köp med hjälp av länkar på vår webbplats kan vi tjäna en affiliate-provision.
Att ta ditt diplom eller fortsätta studier kan göra ett stort hack i plånboken. Tack och lov erbjuder fler och fler företag återbetalning av studielån och gratis studieavgifter som en förmån för att attrahera och behålla anställda.
Men vilka är de bästa företagen att arbeta för om du letar efter denna personalförmån? I den här artikeln tar vi en titt på några av de bästa företagen som erbjuder studiehjälp som en arbetsförmån.
LinkedIns uppdrag är att "koppla ihop världens proffs för att göra dem mer produktiva och framgångsrika", och företaget tar detta på allvar. Dess arbetsplatskultur har varit med på CNBC, som visar hur företaget effektivt har svarat på anställdas önskan om bättre arbetsförmåner. LinkedIns egna anställda håller med och har gett överväldigande positiva recensioner av företagets fördelar på Glassdoor.
Om du är en LinkedIn-anställd kommer du att få ta del av en rad förmåner för att förbättra värdet av ditt personliga och professionella liv.
LinkedIns företagsförmånssida säger att det kommer att betala för dina utbildningskostnader, som inkluderar studieavgifter och böcker. Du kommer också att njuta av en fjärranpassad arbetsinställning och en $2 000 PerkUp ersättning att spendera på vad som helst för att "pigga upp" ditt liv.2. Verizon
Verizon är engagerad i att uppgradera sin arbetsstyrka, vilket framgår av dess generösa plan för undervisningsstöd, som du kanske inte kommer att njuta av någon annanstans. Enligt Verizon anställda på Glasdörr, Verizon har en budget på $8 000 per år för heltidsanställda som söker ett jobb eller karriärrelaterad examen. Alla personalförmåner är tillgängliga från den första dagen du börjar arbeta, vilket företaget stolt proklamerar på Verizon hemsida.
3. Äpple
Givet att överprissatta Apple-produkter kommer med en rejäl prislapp skulle vi bli förvånade om företaget erbjuder undermåliga personalförmåner. Tack och lov gör det välkända märket ingen besviken.
Om du är anställd hos Apple kanske du kan dra nytta av företagets utbildningsstödsprogram. Glassdoor recensioner säger att du kan få en ersättning på cirka 5 000 dollar på utbildningskostnader för en behörig jobbrelaterad kurs om du får ett bra betyg på den.
4. NVIDIA
Anställda på NVIDIA kommer att få svårt att säga upp sig, med tanke på teknikföretagets högst rankade arbetskultur, ersättning och förmåner. NVIDIA utsågs till och med till en av Glassdoors bästa arbetsplatser 2022 på grund av dess fantastiska arbetskultur.
Om du är anställd, NVIDIAs amerikanska fördelar inkluderar återbetalning av $5 250 per år för att återbetala berättigade studielån. Förmånen är tillgänglig för alla heltids- eller deltidsanställda i USA som arbetar 20 timmar eller mer per vecka och som har fullgjort tre månaders kontinuerlig tjänst.
Förutom studielånsstöd har NVIDIA också ett Global Education Assistance Program, som ersätter utgifter från ackrediterade högskolor, universitet och onlineutbildningsplattformar Coursera och edX. De samarbetade också med Stanford Center for Professional Development så att kvalificerade anställda kan ta utvalda kurser och certifikatprogram gratis!
5. Genentech
Om du är intresserad av att rädda liv genom vetenskap och teknik, bläddra igenom Genentech-jobb. 2022 fick bioteknikföretaget flera erkännanden för att vara ett av Fortune Magazines 100 bästa företag att arbeta för, Forbes Amerikas bästa största arbetsgivare och Fast Companys bästa arbetsplatser för innovatörer.
Som en del av dess omfattande förmånspaket för anställda, Genentech erbjuder extra fördelar såsom undervisningshjälp och karriärkonsultationer för att hjälpa dig växa professionellt.
6. Google
Vi känner alla till Googles fantastiska kontorsutrymmen över hela världen, och om du är ett fan kan du vara bland de första att veta om nya funktioner kommer snart till Googles appar och tjänster. Men är du också medveten om att företaget generöst erbjuder förstklassiga personalförmåner?
2021 hjälpte Google sina anställda att betala av förödande studieskulder genom sin program för återbetalning av studielån, vilket matchar upp till 2 500 USD i studielån per anställd och år.
Förutom studielånestöd, Googler fördelar inkluderar hälsocenter på plats, peer learning och coaching, försäkringar, program för mental hälsa, en-till-en ekonomisk coachning, hybridarbetsarrangemang, vårdledigheter och betald ledighet, bland många andra förmåner.
7. Shure Incorporated
Det amerikanska ljudproduktföretaget Shure har konsekvent utsetts till en av de bästa arbetsplatserna och ett av landets bästa och smartaste företag att arbeta för, med tanke på dess konkurrenskraftiga arbetsfördelar. Förutom Shures arbetsfördelar som flexibla arbetsarrangemang, vinstdelning, en 529 college-sparplan och samarbetsarbetsplatser erbjuder företaget också ersättning för undervisning för sina anställda.
8. HubSpot
HubSpot menar allvar med att leva upp till sin kulturkod, "Livet är kort. Så det ska vara tillfredsställande och roligt. Arbete är en stor del av livet. Så det ska också vara tillfredsställande och roligt.” Att vara en av högt rankade företag på Glassdoor som erbjuder helt fjärr- eller hybridarbete, HubSpot erbjuder arbetsförmåner som uppmuntrar anställda att förbättra sig professionellt och personligt.
Förutom obegränsade semester, HubSpot personalförmåner inkluderar $5 000 per år att spendera på formella utbildningskurser, onlinekurser och helgworkshops. De kan också njuta av gratis Kindle-kopior eller papperskopior av böcker genom företagets Free Books Program. Om du är en anställd med hög potential kan du också bli utvald för en fyra dagars intensiv global Mini-MBA som leds av HubSpots Executive Leadership-team och professorer från Harvard Business School.
Du kan arbeta och studera samtidigt i rätt företag
Även om det förståeligt nog är svårt att arbeta och studera samtidigt, är det möjligt om du arbetar på ett stödjande företag. Du behöver bara göra din research innan du ansöker eller frågar under din ansökningsprocess. Kanske erbjuder din nuvarande arbetsgivare också denna förmån; det skulle inte skada att fråga din direkta chef eller personalchef.
Eftersom många företag lägger till fler förmåner som studiehjälp och återbetalning av studielån för att attrahera och behålla topptalanger, är det enklare än någonsin att uppgradera och ta det diplomet. Om professionell tillväxt och ekonomiskt välbefinnande är dina högsta prioriteringar, börja med den här listan över företag i din nästa jobbjakt.
