Anställningsintervjuer kan vara nervkittlande, särskilt när du känner att jobbet passar perfekt in på dina kunskaper och karriärmål. Du bör vara medveten om några saker som kan sabotera dina chanser att göra ett gott intryck på den rekryterande chefen.
Följande lista innehåller åtgärder du bör undvika och vad du bör göra istället. När du väl är medveten om de vanliga misstagen folk gör i intervjuer vet du vad du ska undvika och hur du ska förbereda dig för din intervju på ett sätt som hjälper dig att sticka ut positivt.
1. Att inte vara förberedd
Det skulle hjälpa om du undviker att närma dig din intervju med en "wing-it"-attityd. För att göra ett gott intryck på intervjuaren kan du förbereda din intervju några dagar innan mötet. Se organisationens webbplats, pressmeddelanden och konton i sociala medier för att undersöka det före intervjun. Du bör också granska ditt CV och öva på potentiella intervjufrågor.
Att förbereda för din intervju i förväg kan hjälpa dig att komma till mötet med att känna dig säker och redo att svara på intervjuarens frågor. Dina förberedelser bör innefatta att planera din rutt och lämna tillräckligt med tid för att hantera eventuella förseningar du stöter på under din pendling.
Om din intervju är virtuell bör du se till att tekniken fungerar och att du har ställt in din dator som du vill. Ha inloggningsuppgifterna till hands och ta bort eventuella distraktioner. Du kanske är intresserad av att lära dig tips för en stressfri fjärrintervju.
Få en god natts sömn så att du är pigg och fräsch inför intervjun och förbereder dig på att påverka intervjuaren positivt. Du vill göra dig så bekväm som möjligt under intervjun för att ge intervjuaren din fulla uppmärksamhet, så se till att du är hydrerad och ät något innan intervjun.
2. Klä sig olämpligt
Undvik att klä dig vardagligt för en anställningsintervju. Smart-casual kan i allt högre grad vara typiska arbetskläder; professionell klädsel är dock den lämpligaste affärsklädseln för anställningsintervjuer.
Om du är osäker på hur du ska klä dig för intervjun kan du fråga den anställningsansvarige vad klädkoden är på arbetsplatsen och använda den som din guide för din intervjuoutfit. Om du inte får svar från rekryteringschefen är det bättre att klä sig för formellt än att underklä sig för en intervju. Oavsett vad du väljer att bära, se till att kläderna är rena och inte är skrynkliga.
3. Att vara osammanhängande och stökig
När en intervjuare ställer en fråga till dig, var inte rädd för att ta några sekunder att tänka på frågan innan du svarar. Undvik att gå på tangenter eller inte svara på intervjuarens fråga.
Försök att tala i medelhastighet och undvik att mumla. Om intervjuaren måste be dig upprepa dig själv mer än en gång, bör du vara uppmärksam på din leverans och ditt tempo. Du kan öva med en vän, familjemedlem eller kollega genom att använda en inspelningsapp på din telefon för att höra hur du låter i dina svar.
Intervjuare vet att du kan vara nervös, så om du inte kan komma på ett svar direkt kan du be om några sekunder för att samla dina tankar eller återkomma till frågan senare. Håll dina svar kortfattade, oavsett hur vänlig eller välkomnande en intervjuare är.
Kom ihåg att en anställningsintervju är en professionell situation, så låt dig inte gå på sidspår eller dela för mycket om ditt personliga liv. Om du behöver en plats att dela dina frustrationer på kan du vara intresserad av att lära dig mer om stressavbrytande appar för att gnälla till främlingar online eller släppa ut i tomrummet.
4. Kritisera tidigare kollegor och arbetsgivare
Många intervjuare kommer att fråga varför du överväger att lämna ditt nuvarande jobb. Att svara att du inte gillar en chef eller företaget kan få intervjuaren att ifrågasätta din motivation för att söka tjänsten och din inställning.
Du vill inte vara kritisk mot din nuvarande arbetsgivare eller kollegor. Ditt svar kan innefatta att säga att du letar efter en ny utmaning eller vill bli en del av en mindre eller större organisation. Att tala negativt om dina kollegor kan få intervjuaren att undra vad du kan säga om dem i en liknande situation.
Dina svar om nuvarande och tidigare arbetsgivare bör vara diplomatiska. Potentiella arbetsgivare vill inte ha klagande eller illojala anställda. Istället för att fokusera på andra människors misstag, vänligen fokusera på de positiva steg du tog för att övervinna dem, visa din förmåga att vara positiv.
Oavsett hur illa en situation var, kommer inte en potentiell arbetsgivare att känna sig bra om en tidigare arbetsgivare att illa upp en tidigare arbetsgivare, så motstå frestelsen att klaga på en tidigare eller nuvarande arbetsgivare. Om du gör dig redo att sluta ditt jobb kanske du är intresserad av att lära dig exitintervjuernas vad man bör och inte får göra.
5. Ställer inga frågor
Du vill inte att intervjuare ska tro att du inte gjort någon research eller inte vill lära dig något om tjänsten eller företaget, så du bör komma till intervjun med frågor. Arbetsgivare vill mäta ditt intresse för jobbet, så du bör dyka upp till intervjun med frågor du har förberett.
Du kan ställa frågor om rollen, teamet du skulle arbeta med om du valdes som framgångsrik kandidat eller något du lärde dig när du undersökte organisationen. Skriv ner frågorna eller skriv ut dem och ta med dem till intervjun, så att du inte glömmer vad du vill fråga.
Det kan ge ett utmärkt första intryck när du uppvisar en ökad nivå av engagemang med de frågor du ställer. Svaren du får kan hjälpa dig att bättre förstå jobbet och avgöra om det passar dig. När du kommer till slutet av din intervju, förvänta dig att anställningschefen frågar om du har några frågor.
Även om intervjuaren har svarat på de flesta av dina frågor, vill du inte berätta att du inte har några. Håll dig borta från frågor du kan hitta svaren på i din forskning. Du vill inte heller ställa frågor om betald ledighet eller om du fått jobbet.
6. Att bli distraherad av din telefon
Om du har för vana att kontrollera din telefon ständigt, kan du eliminera frestelsen att använda din telefon under en intervju genom att lämna den i bilen. Om du pendlar till intervjun via kollektivtrafik eller något annat, sätt din telefon på tyst och lägg undan den innan intervjun.
Att hålla din telefon utom synhåll är avgörande, så det frestar dig inte att kontrollera dina meddelanden eller andra aviseringar. Att prata och sms: a under en intervju kan av en intervjuare ses som störande och oförskämt. Det skickar ett meddelande till rekryteringschefen att du inte anser att diskussionen är prioriterad.
Istället för att gå igenom telefonen medan du väntar på intervjun kan du hämta organisationslitteratur och läsa den medan du väntar. Om det inte finns någon litteratur kan du kolla in alla företagsmeddelanden eller marknadsföringsmaterial som finns uppsatta på väggarna.
Din mobiltelefon är inte det enda som kan fungera som en distraktion under din intervju. Var uppmärksam på de vanor du uppvisar när du är stressad, som att ständigt nosa efter hosta, bita naglarna, tugga tuggummi, pilla i håret eller knacka på dina skor.
Att förbereda sig för intervjun, ha en god natts sömn och öva på intervjufrågor kan hjälpa dig att känna dig lugn och minska ditt behov av att pirra. Om du behöver hjälp med att släppa stress kan du vara intresserad av att lära dig hur Balance-appen kan hjälpa dig att lindra stress med personlig meditation.
Förberedelser är nyckeln till framgång på jobbet
Att vara förberedd på vad som helst gör att vi känner oss mer säkra på våra handlingar. Att göra din research, ha en plan för din telefon, öva på intervjufrågor och få en god natts sömn är bra sätt att förbereda dig för ditt möte.
Den goda nyheten är att du inte behöver förbereda dig ensam! Be en familjemedlem, vän eller kollega att hjälpa dig att träna och glöm inte att ta med en lista med frågor att ställa.
