När de står inför den snabba tillväxten av AI-teknik på dagens arbetsmarknad tänker arbetsgivare förmodligen på automatiserade processer som gör arbetet enklare, snabbare och mer effektivt. Å andra sidan är de anställda förmodligen rädda för att förlora sina jobb och bli ersatta av en maskin.
Även om artificiell intelligens är utformad för att ersätta manuellt arbete med ett effektivare och snabbare sätt att utföra arbete, kan den inte åsidosätta behovet av mänsklig insats på arbetsplatsen. I den här artikeln kommer du att se varför människor fortfarande är oerhört värdefulla på arbetsplatsen och inte helt kan ersättas av artificiell intelligens.
1. AI saknar emotionell intelligens
Emotionell intelligens är en utmärkande faktor som gör människor för alltid relevanta på arbetsplatsen. Vikten av emotionell intelligens på arbetsplatsen kan inte överbetonas, särskilt när man har att göra med klienter.
Som sociala djur är ett grundläggande, obestridligt behov hos människor behovet av känslomässig kontakt med vår sort. Vi uppnår detta samband genom den kemiska och biologiska interaktionen av flera hormoner och känslor mellan de inblandade parterna. AI har det inte eftersom det består av mjukvara och chips, inte biologiska celler.
Bra företagare och företagsledare förstår vikten av att vädja till personalens och kundernas känslor. En maskin kan inte uppnå sådana nivåer av mänsklig anslutning, medan det som människa finns sätt att öka din känslomässiga intelligens.
Oavsett hur väl AI-maskiner är programmerade att svara på människor är det osannolikt att människor någonsin kommer att utveckla en så stark känslomässig koppling till dessa maskiner. Därför kan AI inte ersätta människor, särskilt eftersom det är viktigt att få kontakt med andra för affärstillväxt.
2. AI kan bara arbeta med indata
AI kan bara fungera baserat på den data den tar emot. Allt mer än det skulle ta på sig mer än det kan hantera, och maskiner är inte byggda på det sättet. Så när data som matas in i maskinen inte inkluderar ett nytt arbetsområde, eller dess algoritm inte inkluderar oförutsedda omständigheter, blir maskinen värdelös.
Dessa situationer är vanliga inom teknik- och tillverkningsindustrin, och AI-byggare försöker ständigt hitta tillfälliga lösningar. Tanken att AI-verktyg ska anpassa sig till alla situationer är en av flera vanliga myter kring artificiell intelligens.
Därför, om du fruktar att AI kan infiltrera alla branscher och eliminera efterfrågan på dina yrkeskunskaper, kan du vara säker på att det inte kommer att hända. Mänskligt resonemang och den mänskliga hjärnans förmåga att analysera, skapa, improvisera, manövrera och samla in information kan inte enkelt replikeras av AI.
3. AI: s kreativa process är begränsad till den data den tar emot
När man brainstormar kreativa koncept och sätt att utföra arbete, saknar AI denna mänskliga förmåga eftersom, som redan etablerat, AI bara kan arbeta med den data den tar emot. Därför kan den inte komma på nya sätt, stilar eller mönster att utföra arbete och är begränsad till de givna mallarna.
Arbetsgivare och anställda vet hur viktig kreativitet är på arbetsplatsen. Kreativitet erbjuder den behagliga känslan av något nytt och annorlunda istället för de tråkiga, repetitiva handlingar där AI är designad att fungera. Kreativitet är grunden för innovation.
Relaterat till kreativt tänkande är förmågan att tänka utanför ramarna. Maskiner är designade för att "tänka i lådan". Det betyder att AI-verktyg bara kan fungera inom ramen för deras givna data.
Å andra sidan kan människor tänka utanför ramarna, hämta information från olika sätt och skapa lösningar på komplexa problem med lite eller ingen tillgänglig data. Eftersom AI inte har förmågan att tänka utanför boxen och generera kreativa idéer för innovation, kan AI inte ta över människor i arbetsytan.
4. AI har inte mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter är ett måste för varje arbetare på arbetsplatsen. De inkluderar lagarbete, uppmärksamhet på detaljer, kritiskt och kreativt tänkande, effektiv kommunikation och interpersonella färdigheter, för att bara nämna några. Dessa mjuka färdigheter efterfrågas i varje bransch, och du måste utveckla dem för att lyckas professionellt.
Människor lärs ut och måste ha dessa färdigheter; att utveckla dem är värdefullt för alla, oavsett befattning. Företagsledare behöver dem för att trivas, liksom ett team av fältarbetare i alla branscher. Därför ger dessa mjuka färdigheter dig övertaget på arbetsplatsen över AI.
Men mjuka färdigheter är främmande för maskiner med artificiell intelligens. AI kan inte utveckla dessa mjuka färdigheter som är avgörande för utveckling och tillväxt på arbetsplatsen. Att utveckla dessa färdigheter kräver en högre nivå av resonemang och känslomässig intelligens.
5. Människor får AI att fungera
Det skulle inte finnas någon artificiell intelligens utan mänsklig intelligens. Termen artificiell intelligens betyder att människor designar den. Människor skriver kodraderna som AI utvecklas med. Data som AI-maskiner arbetar med matas in av människor. Och det är människor som använder dessa maskiner.
Allt eftersom AI-applikationen fortsätter att växa, kommer människornas tjänster också att växa. Någon måste designa maskinens AI-processer, skapa dessa maskiner, driva och underhålla dem. Bara människor kan göra detta. Stående på dessa fakta kan du djärvt avfärda alla spekulationer om AI som åsidosätter människor på arbetsplatsen.
6. AI är tänkt att komplettera mänsklig förmåga och intelligens, inte konkurrera med den
Tillämpningar av artificiell intelligens vinner verkligen mark på arbetsplatsen och de kommer att ersätta många jobb som människor utför idag. Men de jobb som krävs är begränsade till repetitiva uppgifter som kräver mindre intensiva resonemang. Dessutom kommer föränderliga krav på arbetsplatsen skapa nya roller för människor när världen går mot ett mer integrerat tekniskt landskap.
En rapport av Varlds ekonomiskt forum visar att medan maskiner med AI kommer att ersätta cirka 85 miljoner jobb 2025, kommer cirka 97 miljoner jobb att göras tillgängliga samma år tack vare AI. Så den stora frågan är: Hur kan människor arbeta med AI istället för att ersättas av det? Det borde vara vårt fokus.
För i denna nuvarande tidsålder kommer det att vara svårt, för att inte säga omöjligt, att leva utan AI och utan människor, det skulle inte finnas någon artificiell intelligens. Framtidstänkande organisationer utvecklar redan sätt att införliva mänskliga förmågor och AI för att uppnå högre nivåer av produktivitet och innovation.
Lär dig att arbeta med AI, inte frukta det
Artificiell intelligens är inget att vara rädd för. Du måste dock öka ditt spel för att inte ersättas av AI. Uppgradera, håll dig à jour med de senaste trenderna inom ditt område och var innovativ och kreativ. På så sätt blir du en tillgång som ingen arbetsgivare skulle riskera att förlora.
Så nästa gång du hör hur artificiell intelligens hotar att eliminera människor från arbetsstyrkan, hänvisa till den här artikeln och var säker på att människor alltid kommer att ha övertaget AI.
