Universitetsexamina är bra för din karriär, men de tar tid och pengar som du kanske inte vill lägga mer än en gång på. Om du vill fylla i luckorna i ditt CV, överväg mikrobehörighet – snabb, billig och effektiv träning.
Här är allt du behöver veta om mikrolegitimationer, från vad de är och hur de fungerar till vart de går på ditt CV. Håll utkik efter möjligheter att få nya färdigheter och förbättra dina karriärmöjligheter.
Vad är en mikrolegitimation?
En mikrolegitimation är en kort kurs om en specialiserad färdighet som är viktig för vissa karriärer, vanligtvis inte mer än några månader. Det kan ge ny kunskap, lägga till din befintliga expertis eller hålla dig uppdaterad inom ditt intresseområde.
Hur som helst, det ökar din kompetens och förmåga att utmärka ditt jobb. Och det handlar inte bara om tekniska färdigheter. Även LinkedIn Lärkurser för friskvård
kan gynna dig professionellt. När du har fyllt i en mikrolegitimation får du ett digitalt certifikat och ett märke som innehåller krypterad metadata som verifierar din kvalifikation. Båda belöningarna ser bra ut på ett CV.Vad är ett exempel på en mikrolegitimation?
Tekniskt sett är varje kort men djupgående onlinekurs som avslutas med någon form av digital ackreditering en mikrolegitimation. Men det finns leverantörer som designar sina minikurser så att de är mycket pedagogiska och staplingsbara.
Till exempel erbjuder Johns Hopkins University Executive Data Science Specialiseringsutbildning på Coursera, som involverar massor av teorier och praktiska tillämpningar, inklusive ett praktiskt projekt. Intresserad av att skapa appar? Udacity's Bli en Android-utvecklare nanograd, med tillstånd av Google, kan vara precis vad din karriär behöver.
Tillbringa fyra månader för att utveckla dina programmeringskunskaper och sluta med en övertygande kvalifikation och din alldeles egna app på Google Play. Varje ny färdighet som läggs till ditt CV ger dig självförtroende och prestige i arbetsgivarnas ögon. Se bara till att leverantören och utbildningsmaterialet är pålitligt och att du lägger ner arbetet. En kurs i medvetenhet om cybersäkerhet kan hålla dig säker på nätet, men bara om lektionerna sjunker in.
Hur värdefulla är mikrouppgifter?
Även om det inte är lika kraftfullt som en magisterexamen, kan en mikrolegitimation gynna en arbetare och en arbetsgivare på olika sätt. Som sagt, dess exakta värde beror på de verktyg den tillhandahåller och hur relevanta de är för din nuvarande eller framtida karriärväg.
Som professionell kan mikrolegitimationer verkligen hjälpa dig att bygga vidare på din expertis eller förgrena dig till ett nytt område som är viktigt för den marknadsföring du vill ha. Det är alltid en bra idé att till exempel arbeta med dina IT- och mjuka färdigheter.
Det som gör mikrolegitimationer särskilt värdefulla är att de kan ge dig akademisk poäng till högre utbildning, samtidigt som du kan ständigt lära dig nya saker, hålla din hjärna stimulerad och ditt CV fullt av intressanta Kompetens.
När det gäller arbetsgivare ser fler och fler av dem fördelarna med minikvalifikationer och uppmuntrar sin arbetsstyrka att ta dem. Vissa kommer till och med att betala terminsavgifter. Detta motiverar personalen att utvecklas inom företaget och prestera desto bättre. En kort kurs i kundbeteendeanalys som leder till större försäljning och vittnesmål är en bra anledning att ta till sig mikromeriter.
Hur skapar du en mikrolegitimation?
Att planera och designa ett mikrobehörighetsprogram skiljer sig inte så mycket från att skapa en lektionsplan. Du definierar vad eleven ska lära sig, vilket material du ska använda och hur du bäst strukturerar klassen för maximalt engagemang.
Skillnaden är att du organiserar en mikrolegitimation för onlineanvändning. Allt händer på skärmen, oavsett om du låter elever titta på videor, studera läsmaterial eller skicka in frågesporter.
Certifikaten och märken de får i slutet måste också vara ackrediterade, säkra och enkla att använda på deras CV eller sociala profiler. Det finns tjänster runt, som BCdiplom och Utbildning Design Lab, som hjälper utbildare och arbetsgivare att skapa och leverera mikrolegitimationer.
Hur och var sätter du mikrouppgifter på ett CV?
En mikrolegitimation är en del av din utbildningshistorik, så du bör placera den i den delen av ditt CV, inklusive en länk till ditt digitala certifikat. Om det passar smakfullt kan du lägga till ditt märke också.
Eftersom det är bäst att lista din historik efter datum, hitta lämplig lucka och skriv in din kurss namn, leverantör och slutdatum. Andra detaljer att inkludera beroende på tillgängligt utrymme är ackrediteringsorganet och de ämnen som tas upp.
Om du listar efter vikten av kvalifikationer anses mikrolegitimationer vara sämre än fullständiga högskole- eller universitetsexamina, så lägg någon av dessa ovanför din korta kurs. Förutom ditt CV kan du visa dina mikrouppgifter på sociala medier. De är en tillgång för bygga ditt personliga varumärke på LinkedIn, till exempel.
Denna professionella profil innehåller mycket mer information än ett tvåsidigt CV. Du kan lägga din mikrolegitimation under Utbildning, såväl som Licenser och certifikat. Lägg till de individuella modulerna du gjorde under Kurser och så många detaljer och länkar du vill.
Vill arbetsgivare ha mikrolegitimationer?
Luckor i meritförteckningar och människors kompetensuppsättningar är vanliga nog nu för att förändra hur personal och arbetsgivare värderar sina arbetsmiljöer. För att sätta saker i perspektiv, ClearCos medarbetarutvecklingsstatistik fann att 96 procent av arbetstagarna 2021 skulle stanna hos en arbetsgivare som investerade i sin karriär, medan tillgång till vidareutbildningsmöjligheter ökade arbetarnas engagemang med 15 procent.
Även chefer behöver mer ledarskapsutbildning. När den väl tillämpats förbättrade den deltagarnas kapacitet för lärande och utveckling med 20 procent. Däremot föredrar 85 procent av de anställda att välja sina egna träningsscheman. Minikurser kan ta upp alla dessa frågor, vilket är anledningen till att även den Europeiska kommissionens utbildningsområde godkänner mikrolegitimationer som flexibla och potentiellt kraftfulla inlärningsmöjligheter.
Det finns arbetsgivare som fortfarande förlitar sig på traditionella examina, men de flesta uppskattar ett CV med en rik utbildningshistoria, även om vissa bidrag är korta kurser. Det visar att du är angelägen om att fortsätta lära dig och förbättra dig själv på en personlig och professionell nivå.
Så så länge du har en eller två högre kvalifikationer som är relevanta för tjänsten och de organ som ackrediterar dina mikrolegitimationer är välrenommerade, bör arbetsgivare acceptera ditt CV.
Hjälper verkligen mikrouppgifterna i ditt CV?
Sammantaget är mikrolegitimationer ett utmärkt sätt att fylla i luckorna i ditt CV utan att betala en förmögenhet eller spendera år på att lära sig färdigheter som bara kan ta månader med skarpt fokus och träning. Se till att dina kurser kommer från bra leverantörer och innehåller praktiska och meningsfulla moduler. Var uppmärksam på vad recensenter och tidigare studenter har att säga också.
Arbetsgivare växer till att älska dessa staplingsbara utvecklingsmöjligheter lika mycket som arbetstagare. När allt kommer omkring förskönar mikrobehörigheter inte bara ditt CV. De uppmuntrar livslångt lärande genom att erbjuda en rad spännande och prisvärda insikter.