Har du någonsin undrat hur personlighetsanalys kan hjälpa dig med din karriär? I den här artikeln kommer vi att diskutera fördelarna med det och hur det kan hjälpa dig att välja en karriärväg, samt tips för att behålla den.
Det finns många typer av personlighetstest och teorier som kan hjälpa dig att få en högre nivå av insikt om dig själv, och hur du bäst fungerar inom livets alla områden.
1. Förutsäg din jobbprestation
När du på allvar börjar analysera din personlighet kommer du att märka nyckeldrag, och många av de positiva nyckeldragen fungerar i perfekt harmoni med vissa karriärer. Om du till exempel är analytisk kan du vara bättre lämpad för en karriär som fokuserar på data eller vetenskap. Om du är skicklig på språk kan en karriär inom skrivande eller konstnärliga jobb vara bra för dig.
Om du väljer en karriär som kräver dina egenskaper kan du förvänta dig att få bättre jobbprestationer. Du kommer att vara mer benägen att bli engagerad, inspirerad och som ett resultat vara mer pålitlig och uppmärksam på det arbete du gör.
2. Identifiera gillar och ogillar
Enligt en studie av SSRN, det finns stora bevis som tyder på att personlighetsdrag påverkar jobbets prestation. När du väl har lärt känna dig själv och tittat på dina egenskaper kommer du att märka intressen eller gillande som relaterar till dem, såväl som dina ogillar. Dessa kommer att spela en viktig roll i att du väljer en karriärväg eller till och med en högskoleutbildning i något du kommer att njuta av och hålla fast vid på lång sikt.
Du måste se till att du planerar din framtid för att vara i linje med dina gillar och undvika ogillar. Om du gillar engelska men hatar matematik, försök inte bli matematiker för du kommer bara att brinna ut och inte njuta av det. Titta på att bli engelsklärare eller författare istället. Det finns så många exempel som skulle kunna ges, eftersom vi har så många alternativ i denna tid!
3. Se om du passar ett lag
När tjänster i företag utlyses kommer de i allmänhet att säga vilken typ av personlighetsdrag kandidaten ska har, och det är viktigt att vara uppmärksam på dessa eftersom ju närmare du är beskrivningen de vill ha, desto mer passar du i. Dessa kan inkludera att vara bra på kommunikation för positioner som kräver mycket lagarbete, eller att vara bra på teknik för IT-baserade karriärer.
Enligt en artikel av Forbes, har studier gjorts om den mest uppskattade egenskap en person kan ha för en allmän roll som arbetar inom team, och det är att personen ska vara behaglig. Detta betyder i allmänhet att du inte kommer att gå emot order eller anvisningar; du kommer att vara mer trevlig, tillgänglig och framgångsrikt arbeta inom vilket team som helst.
Vill du veta hur du kan förbättra ditt team? Här är några viktiga tips för att förbättra ditt externa teams prestanda.
4. Förstå dina styrkor och svagheter
För att upprätthålla goda arbetsrelationer är det viktigt att känna till dina styrkor och svagheter. Att känna till dina styrkor gör att du kan visa upp vad du kan erbjuda laget, och att känna till dina svagheter gör att du kan växa och anpassa dig till svåra situationer.
Genom att känna till dessa saker väl kommer du att kunna kommunicera dem effektivt och vara mer pålitlig. Du kanske till och med lär dig av dina kollegor och får stöd dagligen. Till exempel, Florida Tech beskriver hur de fem huvudsakliga personlighetsdragen påverkar beteendet på arbetsplatsen. Vilken är du?
När man börjar förstå olika typer av personligheter tillsammans med deras styrkor och svagheter blir det mycket lättare att förstå andras personlighetstyper, vilket kommer att göra kommunikationen på arbetsplatsen mycket enklare och kraftigt öka produktivitet.
Du kommer också att ha mycket lättare att identifiera dina kamraters styrkor och svagheter, så att du kan stödja dem och få stöd. När det gäller svagheter är det en bra idé att analysera och omfamna dem, eftersom det öppnar upp en stor möjlighet till tillväxt. I vissa karriärer är svagheter en enorm fördel.
Till exempel kan vissa arbetsplatser kritisera vissa egenskaper du har som svagheter, som att vara överorganiserad, men många andra företag kan värdera denna svaghet. Så försök inte ändra vem du är; ändra din väg. Vad kan du göra för att förbättra och använda dessa egenskaper till din fördel?
5. Förstå dig själv och andra
Om du kämpar för att ta reda på vem du är, stressa inte. De 16 personligheter testet hjälper dig att få ytterligare insikt, men för bästa resultat bör du slutföra det var sjätte månad eftersom människor ständigt förändras och olika omständigheter kan förändra resultaten. Resten i sig är baserad på Myers-Briggs-indikatorn och lyfter fram 16 personlighetstyper.
Den här webbplatsens testresultat kommer att ge insikt i dina allmänna egenskaper och vanor samtidigt som de täcker specialiserade tester som arbete, personlig tillväxt och andra personliga relationer. Det är det perfekta allsidiga verktyget för att hjälpa dig uppnå lycka på flera områden i livet, vilket kommer att stödja dig att få en bättre karriär och göra bättre karriärval. Om du letar efter ett annat enkelt sätt att hålla reda på, finns här hur du använder Google Sheets för att övervaka dina yrkeskunskaper.
Lyckas genom att känna din personlighet
Personlighetstyper spelar en enorm roll i ditt liv, inklusive ditt yrkesliv. Det betyder att det är viktigt att förstå vem du är och dina generella styrkor och svagheter, tillsammans med vilka typer av arbete som gjorts bäst lämpade för dig.
Att ha god insikt i dig själv gör att du kan göra bättre val anpassade efter vad som är bäst för din personlighet, och på ett korrekt sätt bestämma var du vill vara i framtiden och hur du ska nå dit. Se till att testa din personlighetstyp redan idag för att kunna få en bättre förståelse för vilka egenskaper du kan använda och vad du kan förbättra.
Oavsett om du är student eller redan har en karriär kan du överraska dig själv eller få klarhet i att fatta stora beslut som kan förändra ditt liv till det bättre!
