Ska du använda sociala medier för att söka jobb? Sociala medier är ett användbart sök- och informationsverktyg. Men det har också några nackdelar som kan förstöra dina chanser att få ett jobb. Här är en lista över sociala mediers fördelar och nackdelar om du planerar att använda det för ditt jobbsökande.
Människor utför olika uppgifter med hjälp av sociala medier, vilket gör det till en fördelaktig plattform för arbetssökande. Här är några av dess främsta fördelar i jobbsökande.
1. Effektivt och bekvämt
Förbi är de dagar då man var tvungen att sitta vid en telefon och oroligt vänta på att en rekryterare skulle ringa. Du behöver inte ens starta upp din dator. Du kan ladda ner bästa jobbsökningsapparna för iPhone och Android att hålla reda på dina jobbansökningar var som helst och när som helst.
Sociala medier gör det nästan enkelt att söka jobb online. Appar skickar push-meddelanden så att du inte missar viktiga uppdateringar från ditt professionella nätverk. Om du ser en jobbmöjlighet publicerad på en Facebook-grupp kan du enkelt skicka ett meddelande till jobbaffischen för att visa ditt intresse.
2. Upprättar professionella kontakter
Mark Zuckerberg tror att du inte skördar sociala mediers positiva fördelar om du inte använder dem för att bygga relationer. A CNBC Make It-artikel citerar Metas vd, som betonade vikten av att använda sociala medier för att kommunicera. Du kan älska eller hata Mark Zuckerberg, men du kan inte förneka att han har rätt.
Företagsägare, innehållsskapare och rekryterare – dessa upptagna yrkesverksamma är inom räckhåll på grund av sociala medier. Istället för att sanslöst bläddra igenom ditt flöde, använd tiden för att få kontakt med potentiella kunder och arbetsgivare. Du kan börja med att dela din expertis på ditt flöde eller lämna tankeväckande kommentarer på andras inlägg.
3. Ökar din synlighet för att nå en bredare målgrupp
Rekryterarna och vd: arna från företag du vill söka till finns med största sannolikhet på sociala medier. Statista säger att det fanns över 4,26 miljarder användare av sociala medier 2021. Med detta antal som förväntas växa till cirka sex miljarder år 2021, är statistiken till din fördel om du söker jobb.
Vänner som bläddrar igenom sina sociala medier kan enkelt dela ditt jobbsökande-inlägg eller peka dig till ett jobbtillfälle. Självklart behöver du inte vara beroende av ren tur för att hitta ett jobb via sociala medier. Du kan vara på jakt efter de bästa jobben genom att gå med topp LinkedIn-grupper för arbetssökande eller prenumerera på bästa sociala medieappar för vuxna.
4. Lite eller ingen kostnad
Både arbetssökande och arbetsgivare drar nytta av den lilla eller ingen kostnad som spenderas på sociala medier. Den verkställande rekryteraren Matthew Hobby skriver vidare LinkedIn att tidningsjobbannonser är dyra och har kort livslängd. Med tanke på detta är det mer meningsfullt för rekryterare att lägga upp annonser på jobbplattformar online där arbetssökande som du enkelt kan hitta och ansöka till dem.
5. Låter dig enkelt anpassa ditt varumärke
Bortsett från ett fantastiskt CV, hjälper en profil på sociala medier som visar din expertis dig att sticka ut från de hundratals ansökningar som rekryterare får online. Du kan fånga en arbetsgivares blick och skapa ett personligt varumärke genom funktioner i sociala medier. Välj dina varumärkesfärger, ladda upp en professionell profilbild, designa en professionell banner och skapa innehåll för att visa upp dina färdigheter och personlighet.
Även om sociala medier kan hjälpa dig att söka jobb, har det också några nackdelar som kan påverka din jobbjakt.
1. Brist på integritet och kontroll
Användare av sociala medier har goda skäl att vara oroliga för onlinesäkerhet när de använder sociala medier. I mars 2018, The New York Times fått dokument från Cambridge Analytica som bevisar att företaget läckt privata Facebook-användares data för att påverka valresultatet. Twitter har också en historia av datasekretessproblem som kan skada dess användare, eftersom detta USA idag artikel visar.
Kom också ihåg att inlägg online kan få katastrofala konsekvenser. Du kan inte kontrollera människors reaktioner på ditt innehåll. För att minska risken för pinsamma missöden, läs vidare hur du städar upp dina sociala medier medan du söker jobb.
2. Fler distraktioner
Sociala medier kan konsumera ditt liv om du inte bygger sunda onlinevanor. En studie publicerad i Gränser i psykologi visar att rädslan för att missa och inte vilja utföra en uppgift är några anledningar till att användare lätt distraheras av sociala medier. Om din användning av sociala medier är okontrollerad, kommer den ständiga innehållsströmmen att göra det lätt att slappa hela dagen och glömma din jobbjakt.
3. Det tar tid att optimera
Även om funktioner i sociala medier hjälper dig att optimera din profil, behöver du fortfarande tid för att redigera bilder och skriva nytt innehåll. Om du inte tar dig tid att göra inlägg regelbundet kommer du inte att komma upp på sociala medier, och rekryterare kanske tycker att din profil är föråldrad. Lär dig sociala medier tips som hur man bygger en professionell Facebook-profil som du kan vara stolt över för att förbättra dina chanser att få ett jobb.
4. Jämförelsefälla
Sociala medier gör det enkelt att jämföra vår karriärresa med andra, vilket kan leda till avundsjuka och osäkerhet. Det är lätt att motivera varför du bör ignorera antalet sociala medier som du får. Att faktiskt göra det är en annan sak.
Forskning från Gränser inom folkhälsan visar att de som är benägna att bli beroende av sociala medier också är benägna att bli utbränd. Forskare fann att WeChat-användare var mer benägna att känna sig utbränd på jobbet (att känna sig känslomässigt utmattade och mindre uppnått) när de jämförde sig själva med andra vars levnads- och arbetsvillkor var sämre än deras.
5. Kan skapa fördomar
En av nackdelarna med att marknadsföra sig själv på sociala medier är att det kan skapa fördomar. Till exempel en studie publicerad i Samhällsvetenskaplig datorrecension fann att rekryterare känner igen egenskaper som extraversion och mognad genom att titta på sökandes profilbilder. Resultaten visar varför det är viktigt att vara medveten om eventuell fördom när du publicerar dina sociala medieprofiler.
Sociala medier kan påverka ditt jobbsökande positivt eller negativt. Med tanke på att arbetsgivare, rekryterare och kunder är på sociala medier och letar efter sin nästa anställning, är det inte vettigt att hålla sig borta från sociala medier. Men att känna till fördelarna och nackdelarna hjälper dig att bli mer försiktig med vad du delar på dina sociala nätverk.
Som sagt, om du är en arbetssökande som vill utnyttja fördelarna med sociala medier kan du börja med LinkedIn. LinkedIn är den mest omfattande professionella nätverkssidan idag och erbjuder funktioner som hjälper dig i ditt jobb jaga. Kom ihåg att hålla din kommunikation professionell, eftersom det finns anledningar till att du inte bör behandla LinkedIn som en typisk social mediasida.
