7 skäl till varför du inte kan få en jobbintervju

Att inte landa på en anställningsintervju är frustrerande när du känner att du har gjort ditt bästa. Har du någonsin undrat varför andra sökande får ett samtal tillbaka relativt snabbt, medan du fortfarande hoppas på ditt stora genombrott? Här är möjliga anledningar till att rekryterare inte ringer dig till den efterlängtade intervjun.

1. Dåligt utformad CV

Du har kompetensen och erfarenheten, men du kan fortfarande inte få en anställningsintervju. Det kan vara dags att se över ditt CV och kolla om det behöver göras om. Långa sysselsättningsklyftor, jobbhoppning och ett inaktuellt CV är några röda flaggor som arbetsgivare letar efter när de anställer kandidater. Om ditt CV ger detta intryck är det dags att börja förnya.

Det finns kreativa sätt att ta itu med en karriärklyfta på ditt CV. I en LinkedIn artikel, föreslår Kamara Toffolo, en chefsförfattare och jobbsökningsstrateg, att du anger luckan i ditt CV och inkluderar en kort förklaring. Till exempel kan psykiska avbrott eller vårdansvar beskrivas som tillfälliga och planerade personliga ledigheter.

Om du är överkvalificerad eller pendlar från ett jobb till ett annat, sök efter vad är ett hybrid-CV och behöver du ett. Den här typen av CV lyfter fram de färdigheter och erfarenheter du har som är relevanta för jobbet samtidigt som det ger utrymme för din kronologiska arbetshistorik, vilket rekryterare vanligtvis kontrollerar. Gör ett försök att skräddarsy ditt CV, så att arbetsgivarna ser varför du är en stark kandidat för rollen.

2. Ingen arbetslivserfarenhet

Bristen på arbetslivserfarenhet är en uppenbar nackdel när man söker jobb. Under säsonger av lågkonjunktur och uppsägningar kan det till och med bli svårare att få ett jobb eftersom arbetstagare med erfarenhet konkurrerar med dem som inte har något. Det finns dock fortfarande sätt att landa en intervju, även om du känner dig saknad på arbetshistoriska avdelningen.

Ett uppenbart sätt skulle vara att söka efter nybörjarjobb. Du kan använda en jobbsökningsportal som Glassdoor för att söka jobb som inte kräver erfarenhet. Typ instegsjobb i sökfältet. Därifrån ser du en lista över jobb som du kan filtrera efter jobbtyp, uppläggningsdatum, lön och mer.

Läs dessutom om några tips om att få ett distansjobb utan erfarenhet. Frilansjobb på distans kräver ofta att du visar hårda och mjuka färdigheter. Sälj dig själv med ditt CV och en solid onlineportfölj, som du kan fylla med skenprojekt.

3. Att inte dra fördel av tekniken

För att få en anställningsintervju, använd några effektiva tips för ett snabbare jobbsökande. Ett av sätten att genomföra ett mer effektivt sökande är att använda tekniska verktyg för att hjälpa dig i ditt jobbsökande. Numera kan du hitta olika appar som hjälper dig att bli en produktiv arbetssökande.

Du kan till exempel lägga mindre tid på ditt CV-design. Du kan använda gratis mallar på grafiska designappar som Canva. Dra också nytta av LinkedIn, det största sociala nätverket av yrkesverksamma, arbetsgivare och rekryterare idag. Ta dig tid att lära dig hur du använder rätt sociala medier för din jobbjakt och förbättra dina chanser att få en intervju.

Det är dags att uppdatera dina onlineprofiler om du inte har gjort det ännu. Här är lite intressant statistik från Harris undersökningen som skulle få dig att vilja besöka din onlinenärvaro igen:

• 71 procent av USA: s anställande beslutsfattare anser att granskning av en sökandes profiler på sociala medier är ett effektivt screeningverktyg.
• Sextiosju procent av arbetsgivarna använder sociala nätverkssajter för att kolla upp potentiella anställningar.
• Av de 67 % av arbetsgivarna som nämns ovan diskvalificerade 55 % sökande på grund av deras innehåll på sociala medier.

Vad säger detta? Att uppdatera sin sociala medieprofil och få den att se professionell ut är en fördel när man söker jobb. Du behöver inte vara på sociala medier hela dagen för att söka jobb, men det lönar sig att optimera din profil.

5. Oprofessionell e-postadress och innehåll

Hur blir man omedelbart diskvalificerad från ett jobbsökande? Använd en oprofessionell e-postadress och koppla ihop den med lika oprofessionellt innehåll. Att använda ditt namn och efternamn som e-posthantering är mer lämpligt än smarta smeknamn. Du vill också undvika att låta alltför bekant med rekryterare och pressa dem att ge dig uppdateringar om din ansökan.

Din e-postleverantör kan också tipsa om hur uppdaterad du är. Jenna Goudreau på CNBC gör det föreslår att du använder en e-post från Google istället för ett äldre konto från AOL Mail. Om du inte är ett Google-fan kan du välja en av de mest säkra och krypterade e-postleverantörer, som ProtonMail eller TutaNota.

6. Diskriminering

Det har gjorts fler medvetna försök att göra arbetsplatsen mer inkluderande de senaste åren. Enligt Varlds ekonomiskt forum, visar omfattande forskning att olika arbetsplatser är mer kreativa, lönsamma och effektiva. Således strävar fler företag efter att göra inkludering verklig snarare än bara ett modeord på sina kontor.

Men det finns fortfarande en tillbakagång när det gäller att förändra föråldrad arbetsplatskultur. De Gender Action Portal skapad av Harvard Kennedy School rapporterar att ålder fortfarande spelar en roll i anställningsbeslut. Äldre kvinnor är mer benägna att bli förbipassade i anställningsintervjuer än yngre kvinnor för nybörjarroller. Pew Research Center fann också att det fortfarande finns stora klyftor mellan män och kvinnor i STEM-roller.

Att inte landa på en anställningsintervju betyder naturligtvis inte alltid att du blir diskriminerad. Men om du vill arbeta på en arbetsplats som stöttar dig oavsett ålder, kön, status eller religion, lönar det sig att göra din research. Du kan använda Glassdoor för att söka efter olika och inkluderande arbetsplatser, eller söka online efter listor över inkluderande företag.

7. Tjänsten är tillsatt

En vanlig anledning till att du inte blir kallad till en anställningsintervju är att någon har blivit anställd. Vissa, om inte de flesta, företag kommer inte att bry sig om att skicka avslagsbrev till misslyckade kandidater. Det är därför det är bättre att fortsätta ansöka i väntan på en intervju.

Skapa en jobbsökningsmall på Google Sheets eller Excel för att spåra din jobbsökningsresa. Att använda en mall hjälper till att eliminera mental röran och stress medan du väntar. Ange vilket datum du skickade din ansökan, så att du vet om du behöver vänta eller acceptera att jobbet inte är något för dig.

Ge inte upp för lätt på din jobbsökning

Låt inte den här listan avskräcka dig från ditt jobbsökande. Använd istället dessa tips för att kontinuerligt förbättra ditt CV, stärka dina kunskaper och leta efter ett företag som kommer att värdera dig. Om du inte har landat på en anställningsintervju än betyder det bara att du har mer tid att förbereda dig.

När du har fått en kallelse till intervju för ett jobb, fira och börja öva. Kom ihåg att kommunikationsförmåga kan läras om du inte är en självsäker talare. Du kan kolla in hur du klarar de stora jobbintervjuteknikerna härnäst.