Du uppdaterar ditt CV och undrar om du ska ändra på saker och ting. Ska du göra ett 1-sidigt CV eller arbeta på ett som är två sidor? De har båda fördelar, beroende på din erfarenhetsnivå och vilken typ av jobb du söker.
Oavsett vilken längd du väljer, oavsett om du vill lyfta fram dina färdigheter med ett funktionellt CV eller göra ett hybrid-CV som kombinerar båda, kan du designa ditt CV som du känner är bäst för dig. Lär dig mer om fördelarna med var och en, tips om hur du strukturerar dem och visa mallar.
Fördelar med ett 1-sidigt CV
Det finns fördelar med att skicka in ett 1-sidigt CV för ditt nästa jobb; här är några att tänka på:
1. Lättare att läsa
Tid är en knapp och värdefull resurs för alla, inklusive anställande chefer. De har inte mycket tid på sig att läsa flersidiga meritförteckningar, och ett CV på en sida är lättare att skanna.
2. Du får lyfta fram dina bästa kvalifikationer
Att begränsa dig till en sida tvingar dig att välja de kvalifikationer som hjälper dig att sticka ut som en idealisk kandidat till en rekryteringschef. För mycket utrymme gör att du kan inkludera färdigheter och förmågor som inte är relaterade till den position du söker.
3. Hjälper dig att undvika att inkludera ludd eller föga imponerande detaljer
Såvida detta inte är ditt första jobb efter gymnasiet behöver arbetsgivare inte veta var du tog examen. Du behöver inte heller ta med deltidsjobbet du gjorde på gymnasiet om det inte är relaterat till jobbet du söker.
4. Dina prestationer sticker ut bättre
Att ha ett CV på en sida innebär att informationen du lämnar är mer märkbar. En sidas CV betyder färre rubriker, så detaljerna under varje avsnitt får mer uppmärksamhet.
5. Bra på nätverksevenemang
Nätverksevent är ett utmärkt sätt att få kontakt med människor som kan öppna dörrarna till din nästa anställningsmöjlighet. Ett CV på en sida är bekvämare än att ge någon ett flersidigt dokument där sidorna kan separeras.
Tips för att få din anställningsinformation att passa på ett CV på en sida
Här är några tips som hjälper dig att anpassa dina anställningsuppgifter på ett CV på en sida:
1. Anpassa ditt CV till jobbet du söker
Granska platsannonsen för tjänsten du söker. Se till att du inkluderar färdigheter och förmågor relaterade till tjänsten. Du kanske också vill kolla in några gratis onlineresurser för anpassningsbara CV-mallar.
2. Använd dig av Bullet Points
Det bästa sättet att detaljera din utbildning och erfarenhet är med punktpunkter. Istället för stycken, förse rekryteraren med punktpunkter som låter dem veta att du har de förmågor och arbetserfarenhet de söker.
3. Begränsa din användning av kulpunkter
Undvik att ryckas med med massor av punktpunkter som beskriver din arbetserfarenhet. Håll din punktlista till tre till fem poäng per jobb. Utrymmet är begränsat, så du vill använda kvantifierbara prestationer.
4. Fokusera på dina mest betydelsefulla prestationer
Inkludera prestationer som hjälper dig att sticka ut från andra arbetssökande. Hitta prestationer som är nära relaterade till de färdigheter som krävs för att jobbet ska kunna skilja dig från andra kandidater. Istället för att ge en detaljerad arbetsbeskrivning av din tidigare anställning, fokusera på vad du åstadkommit på tjänsten.
5. Ge minimal utbildningsinformation
Såvida du inte ansöker om en nybörjartjänst eller en praktikplats bryr arbetsgivarna mer om din arbetslivserfarenhet än din utbildning. Om du har specifik utbildning eller certifiering relaterad till jobbet du söker, inkludera det.
6. Bli kreativ med din formatering
Du kanske måste vara kreativ med formateringen för att få all din information att passa på en sida. Det finns olika layouter tillgängliga som du kan använda, inklusive att separera dina rubriker i flera kolumner. Innan du blir för medtagen med att infoga infografik, kanske du vill granska vad som bör och inte bör göras för ett infografiskt CV.
Mall för ett ensidigt CV
Här är en mall för ett ensidigt CV från Indeed.com. Sidan har en gratis nedladdningsmall och exempel.
Fördelar med ett 2-sidigt CV
Om du funderar på att skapa ett tvåsidigt CV, här är några fördelar som hjälper dig att befästa ditt val:
1. Ökad läsbarhet
Att försöka placera all din anställningsinformation på en sida kan resultera i ett CV som är svårt att läsa och trångt. En andra sida ger dig utrymme att göra ditt CV lättläst för potentiella arbetsgivare.
2. Låter dig inkludera fler avsnitt
Att arbeta med två sidor ger dig utrymme att tydligt segmentera dina prestationer på ett sätt som potentiella arbetsgivare lätt kan känna igen. Du kan inkludera avsnitt för teknisk kompetens, certifieringar, volontärarbete, kurser, publikationer, konferenser och andra rubriker som är relevanta för branschen och din arbetslivserfarenhet.
3. Plats för fler nyckelord
Ett 2-sidigt CV låter dig lägga till fler sökord till ditt CV än en 1-sida. Att inkludera fler nyckelord i ditt CV från platsannonsen kan öka dina chanser att ta dig igenom CV-skannrarna som använder nyckelord relaterade till jobbet för att diskvalificera sökande.
Om du letar efter hjälp med att skapa ditt CV med Visme kan du lära dig hur man skapar ett CV med Visme i 8 enkla steg.
Tips för att få din anställningsinformation att passa på ett 2-sidigt CV
Här är några tips för att göra ditt tvåsidiga CV effektivt:
1. Inkludera kontaktinformation på andra sidan
Första sidan ska ha ditt namn och kontaktuppgifter i ett stort teckensnitt. På den andra sidan, inkludera din kontaktinformation en storlek större än teckensnittet som används för huvuddelen av CV: t, så att rekryterare kan hitta dina uppgifter utan att gå tillbaka till första sidan. Dina kontaktuppgifter bör innehålla ditt namn, telefonnummer och e-postadress.
2. Numrera sidorna
Sätt sidnumret på båda sidorna i det övre hörnet på sidan. Du bör ange sidan och om det är den första eller andra sidan (t.ex. 1/2, 2/2). Genom att numrera sidorna kan rekryteraren veta om de läser första eller sista sidan i CV: t om sidorna skulle separeras.
3. Fyll den andra sidan
Den andra sidan i ditt CV bör ha lika mycket information jämfört med den första. Om det, efter att ha fyllt i ditt CV, finns 1,5 sida, kan det vara bättre att kondensera det till en sida.
Att inkludera föråldrad eller irrelevant information för att fylla den andra sidan kan fungera till din nackdel. Kanske kan det hjälpa att testa ett nytt format. Lära sig vad ett hybrid-CV är och om du behöver ett.
4. Fortsätt att formatera konsekvent
Vilken formatering du än använder på den första sidan bör fortsätta på den andra sidan. Formateringen inkluderar dina rubriker, teckensnitt, sidmarginaler och teckenstorlek.
5. Skriv ut enkelsidigt och håll ihop sidorna med gem
Även om det kan anses vara miljövänligt, undvik att skriva ut ditt CV dubbelsidigt. Skriv ut två enstaka sidor och använd ett gem för att hålla ihop dem istället för att häfta dem. Rekryteraren kanske vill kopiera eller skanna CV: t, och det kan vara obekvämt att hantera häftklamrar.
Mall för ett 2-sidigt CV
Här är en mall för ett 2-sidigt CV från Återuppta Kraft. Det är en gratis CV-byggare med nedladdningsbara mallar.
Hur många sidor blir ditt nästa CV?
Det handlar inte om hur många sidor rekryterare förväntar sig; det handlar om att välja den CV-längd som passar dina behov. Om du ansöker om en ledande befattning kan du vara bättre lämpad att skapa ett 2-sidigt CV som beskriver dina olika prestationer, färdigheter och certifieringar som du kan ha tjänat.
Om du är ny i jobbsektorn och känner dig skrämd av tanken att göra ett 2-sidigt CV, kan du börja med ett 1-sidigt CV. När du väl har valt hur många sidor ditt CV ska vara, välj format och förbered det, nästa steg är att göra det synligt för potentiella arbetsgivare. Du kanske vill kolla in de bästa webbplatserna för att lägga upp ditt CV när det är klart.