LinkedIn blir allt mer likt vanliga appar för sociala medier som Instagram eller Facebook. Det är inte ovanligt att rekryterare tar en titt på dina senaste inlägg, kommentarer och andra aktiviteter tillsammans med dina kunskaper och erfarenheter för att bedöma hur pass lämplig du är för jobbet.
Så om du vill öka ditt engagemang på LinkedIn för att öka dina chanser att bli upptäckt av rekryterare, har vi ett par förslag som du bör kolla in. Här är några LinkedIn-inläggsidéer som du kan använda för att bättre engagera dig i dina kontakter.
1. Dela en arbetsberättelse
Att dela en arbetsberättelse är ett bra sätt att visa din kompetens samtidigt som inlägget känns personligt och varmt. Du kan dela hur du hanterade ett nyligen utmanande projekt, förmedlade en konflikt på arbetsplatsen eller utarbetade strategier för att hjälpa ditt företag.
Du behöver inte gå för mycket in på detaljerna. Målet här är att presentera din anställningsbarhet på ett samtalsmässigt och naturligt sätt, utan att verka självfrämjande.
2. Dela hur du knäckte din jobbintervju
Alla vet hur hemskt det känns inför en viktig anställningsintervju, så det är vettigt att folk skulle vilja veta hur du lyckades få ditt jobb.
Du kan dela tips om hur man sticker ut på en anställningsintervju, dela något särskilt intressant som kan ha hänt, eller prata om hur du svarade på några av de mest utmanande anställningsintervjufrågor din intervjuare kanske har frågat dig.
3. Fråga efter dina anslutningars åsikter
Du kan skapa omröstningar eller fråga dina kontakter om deras åsikt om en viss idé, händelse, design, produkt eller sak. Till exempel ber vissa grafiska designers på LinkedIn sina kontakter att jämföra och välja det bästa från två designs de gjort.
Det här är ett bra sätt att öka ditt engagemang eftersom det inte bara är väldigt inbjudande, utan också hjälper dig att förstå dina kontakter bättre. Du kanske också kan använda deras åsikter som primär data för att veta vad folk föredrar.
4. Tillkännage en arbetsprestation
Har du en befordran? Utnämnd till månadens anställd? Överträffat försäljningsförväntningarna? Varför inte dela din prestation med dina kontakter? Det är visserligen ett mer direkt sätt att marknadsföra sig själv, men inte desto mindre kan det hjälpa till att driva karriärengagemang och attrahera rekryterare.
5. Rensa bort en missuppfattning i din bransch
Finns det något med din bransch som är allmänt trott, men du vet att det inte är sant? Att rensa vanliga missuppfattningar kan vara ett riktigt kraftfullt sätt att visa din erfarenhet och auktoritet i din bransch.
Var dock försiktig här. Du kan bli ombedd av dina kontakter att säkerhetskopiera dina påståenden, så se till att du har rätt resonemang för att motivera dem. Innan du publicerar det inlägget, undersök och hitta anmärkningsvärd statistik som hjälper dig att bevisa din poäng.
6. Tacka en kollega på ditt nya jobb
Om du har startat en ny position någonstans kan du tacka en kollega för att t.ex. visa dig hur du använder ett visst mjukvaruverktyg, hjälpa dig att öka din produktivitet eller dela en del av din arbetsbörda.
Kom ihåg att lite tacksamhet räcker långt. Det sänder ut ett riktigt positivt budskap till dina kontakter att du erkänner värdet av teambuilding och uppskattar den tid och ansträngning som dina kollegor lägger ner för att hjälpa dig.
7. Lista vad du bör och inte bör göra för ditt jobb
Varje jobb har att göra och inte göra, och du kan lista ner de för ditt. Till exempel, om du är en författare kan du lista ner vad man bör och inte gör för att skriva innehåll att hjälpa nybörjare med samma eller liknande jobb att få en bättre uppfattning om vad man ska prioritera och vad man ska undvika att göra.
8. Ge råd som du är kvalificerad att ge
Det finns många oönskade råd där ute på LinkedIn, och om du vill att dina ska sticka ut är det bästa du kan göra att helt enkelt hålla dig till ditt expertområde. Om du till exempel är en digital marknadsförare kan du dela med dig av några tips om hur nya bloggare kan marknadsföra sina bloggar.
På samma sätt, om du är en entreprenör med mycket erfarenhet, kan du dela hur nya startups kan utforma strategier för att konkurrera på marknaden och verktyg unga entreprenörer kan använda att öka sin produktivitet.
9. Dela med dig av din Work From Home-upplevelse
Medan många delar av världen fortfarande kämpar, går världen sakta tillbaka till "normal" efter covid-19-pandemin. Miljarder människor tvingades arbeta hemifrån, och många började göra det utöva frilansande på heltid eller plocka upp sidospelningar genom sajter som Upwork och Fiverr.
Du kan dela din berättelse hemifrån, hur ditt företag överlevde pandemin och din roll i den, eller prata om nya färdigheter som du kan ha lärt dig under perioden.
10. Skriv en artikel på LinkedIn
Om det är något du har expertis på eller verkligen brinner för kan du skriva ett fullfjädrat artikel om det på LinkedIn. Men engagemanget kan variera mycket beroende på vilket ämne du skriver handla om.
När allt kommer omkring skulle ingen vilja läsa en lång artikel om den inte är relevant för dem eller ger värde på ett eller annat sätt. Så se till att din artikel är relevant för dina kontakter för att säkerställa att de faktiskt läser och delar den.
11. Lista dina lärdomar från den senaste boken du läste
Alla ivrig läsare kommer att berätta hur böcker kan vara bra konversationsstartare. Om du nyligen har läst en bra bok kan du dela med dig av lärdomarna från den med din LinkedIn publik och kommentera hur du använde dem för att förbättra din produktivitet, livsstil, perspektiv och Mer.
Ett av de bästa sätten du kan lägga till mervärde till dina kontakter är genom att lista de verktyg du oftast använder på din arbetsplats. Detta kan vara hårdvara eller mjukvaruverktyg. Om du till exempel är filmare eller fotograf kan du dela vilken utrustning du använder.
Om du är en innehållsskribent kan du dela med dig av de verktyg du använder, som plagiatkontroller, grammatikkontroller, läsbarhetsredigerare, sökordsforskningsverktyg, royaltyfria bildkällor och andra program.
13. Dela ett fakta som du tycker är intressant
Du kan också dela ett faktum som du nyligen stött på som dina kontakter kan tycka är överraskande eller användbara. Detta kan vara en chockerande statistik, en intressant sak som hände i din bransch eller något helt annat. Poängen med detta är att väcka konversationer mellan dig och dina kontakter.
14. Lista ner dina mål för året
Det är väldigt vanligt att människor delar med sig av sina mål varje nytt år, men för det mesta är dessa mål vaga. Om du planerar att dela dina mål, prova SMART-målplanen.
Planens mätbara karaktär och det sociala engagemanget från ditt LinkedIn-inlägg kan hjälpa dig att faktiskt uppnå dina mål. Som ett snabbt exempel är det bättre att säga "jag vill gå ner 10 pund" än att säga "jag vill bli smalare".
15. Visa din arbetsprocess
Berätta för dina kontakter hur du får jobbet gjort och vad de kan ta ifrån det. Finns det någon speciell teknik du använder för att hålla fokus? Hur hanterar du arbetsöverbelastning? Vilken är din bästa lösning för att hantera stress?
Att dela dessa saker är ett utmärkt sätt att öka engagemanget. Du kan också ställa samma frågor till dina kontakter och se hur de hanterar sin arbetsprocess.
Det finns många andra ämnen du kan skriva om på LinkedIn förutom de som anges ovan, men dessa borde ge dig en ganska bra uppfattning om vilket innehåll som driver resultat och högre engagemang på LinkedIn. Kom ihåg att hålla dina inlägg relevanta och användbar.
