Har du svårt att få de enklaste uppgifterna gjorda som distansarbetare? Man skulle kunna tro att du skulle vara på ditt A-spel eftersom du arbetar från din komfortzon, men så är inte fallet.
Precis som du har många människor svårt att utmärka sig på sina distansjobb. Även om det kan finnas flera faktorer som är ansvariga för detta, kan det helt enkelt vara att de inte är uteslutna för distansarbete. Ja, distansarbete är inte för alla. Fortsätt läsa för att ta reda på om distansarbete är avsett för dig.
1. Brist på självmotivation
Självmotivation är en väsentlig egenskap hos en effektiv och resultatorienterad distansarbetare. Eftersom du arbetar från en plats av komfort med liten eller ingen direkt fysisk kontakt med ledningen och din kollegor, du måste vara motiverad att arbeta och uttrycka effektiva initiativ i utförandet av din officiella uppgift (s).
En brist på självmotivation kommer alltid att påverka din arbetsmoral och leverans som distansarbetare. Så du måste engagera dig i självmotivationsövningar och program som håller dig på språng. Det kommer att finnas tillfällen då du inte känner för att jobba. Vid sådana tillfällen måste du pressa dig själv att arbeta eftersom det är en skyldighet.
2. Du är inte tekniskt kunnig
Tekniken är ryggraden på vilken du utför fjärrarbete. Att inte vara tekniskt kunnig gör dig därför i en extrem nackdel som distansarbetare.
Eftersom du utför distansarbete online måste du vara praktisk med den senaste kommunikationstekniken. Det räcker inte att veta detta i teorin. Du måste också ha en fördjupad kunskap om den praktiska användningen av både hårdvaruenheter och prylar som mjukvaruapplikationer (webb och mobil), samtidigt som de är i toppen av tekniska trender framträda.
3. Du kommunicerar inte effektivt
Distansarbete frodas på effektiv kommunikation; det håller arbetsflödet igång smidigt. Så om du har problem med att kommunicera är distansarbete inte idealiskt för dig. Du kan inte genomföra mål för att uppnå organisatoriska mål isolerat som distansarbetare – du måste kommunicera.
Genom användning av digitala kommunikationsmedier som e-post, appar för snabbmeddelanden, video och ljudkonferenser online webb och mobila plattformar kan fjärrarbetaren nå ledning och kollegor. Med rätt material kan du förbättra din skriftliga kommunikation att skicka tydliga och koncisa budskap.
4. Du är mycket benägen till distraktion
Distansarbete utförs ofta i en fritidsansatt och mindre kontrollerad miljö. Det kan tyckas lite bekvämare för enstaka distansanställda, men om du är med familj kanske distansarbete inte är 100 % idealiskt för dig. Och det beror på att du är utsatt för alla slags distraktioner från din make, barn, husdjur, grannar, vänner, etc.
Även om distansarbete ligger utanför det formella kontorsutrymmet, måste alla distansuppgifter, uppgifter och skyldigheter utföras med största koncentration. Du behöver undvik distraktioner och fokusera på ditt arbete när du arbetar på distans. Du kan använda åtgärder som att sätta din telefon i flygplansläge medan du arbetar.
5. Du saknar kompetens inom tidshantering
Distansarbete skapar ofta en illusion av att ha all tid i världen. Eftersom du inte har någon som andas ner i nacken och du är bekväm i ditt hem, kan det kännas som att du har tid i dina händer. Klockan fortsätter dock att ticka. Innan du vet ordet av är dagen långt tillbringad och du har inte åstadkommit mycket arbete.
Effektiv tidshantering är en unik färdighet som du måste ha som distansarbetare. Skapa ett produktivt arbetsschema på distans hjälper dig att hantera din tid bättre. Om du inte är disciplinerad med tiden kan du inte vara en effektiv distansarbetare.
6. Du är en Människor
Distansarbete kräver att du arbetar isolerat. Om du är en folkmänniska måste du vara en social fågel som kämpar för att arbeta isolerat utan någon form av fysisk interaktion. Och det beror på att du presterar bättre med människor omkring dig.
Eftersom du inte har dina kollegor runt dig att småprata och mingla med, kan du känna dig kvävd och omotiverad att vara produktiv när du arbetar på distans. Din brist på entusiasm kommer att återspeglas i din produktion i det långa loppet.
7. Du trivs i en teammiljö
Distansarbete är isolerande till sin natur, så att ha ett aktivt socialt liv utanför arbetsrelaterade frågor är nödvändigt för en hälsosam balans i livet och din mentala hälsa som distansarbetare.
Ett hälsosamt socialt liv låter dig interagera, mingla och vara i samklang med verkligheten bort från den virtuella världen. Att ha ett socialt liv minskar dina chanser att bli mentalt stressad, överväldigad och deprimerad.
Att ha ett aktivt socialt liv som distansarbetare hjälper dig också att hantera svårigheter på jobbet. Du kan prata med dina vänner om dina arbetsutmaningar för att få goda råd om hur du ska hantera frågorna.
8. Du kan inte arbeta självständigt
Om du kämpar med att utföra uppgifter utan övervakning eller hjälp, kanske du inte är lämplig för distansarbete. Eftersom de är utanför en fysisk plats, har fjärranställda inte lyxen att låta sina överordnade övervaka deras arbete noga. Även om chefer eller ledare på jobbet fortfarande kan övervaka uppgifter på distans, är det inte samma sak som personlig handledning. Därför kommer du att ansvara för att utföra de flesta uppgifterna på egen hand.
En distansarbetare måste vara självständig i att utföra sina uppgifter samtidigt som den är öppen för förslag. Du bör vara tillräckligt kräsna för att lita på din intuition och personliga beslut när du utför organisatoriska uppgifter.
Distansarbete är inte för alla
Distansarbete förändrar dynamiken i arbetet. Du behöver inte vara på ett fysiskt kontor för att arbeta som anställd i en organisation. Så länge du levererar ditt ansvar spelar det ingen roll var du arbetar ifrån. Det är dock inte idealiskt för alla.
De mest effektiva distansarbetarna är mentalt och känslomässigt sunda för ett distansjobb. Om du inte är i rätt sinnesstämning kommer du att sakna motivationen att arbeta överhuvudtaget, än mindre att briljera på jobbet.
Alla kan förståeligt nog inte bli en bra distansarbetare. Om det inte är bra för dig att arbeta på distans är det bättre för dig att ta den traditionella arbetsvägen.