Efter att ha sett vissa häpnadsväckande framgångar för människor som Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs och fler utan affärsbakgrund, blir nystartade företag befordrade som galningar nu för tiden. Folk tror att även det minsta kapital som erbjuds vid en start kan räcka för att göra en rik.
Men med vetskapen om att de flesta startups misslyckas kan beslutet bli förvirrande. Om du känner på samma sätt, läs vidare. Här är några bra anledningar till varför du bör gå med i en startup.
1. Innovativt sätt att tänka
Det sägs ofta att de som tror på att bygga något nytt från grunden är kapabla att se saker annorlunda än de som aldrig har utvecklat något eget. Vid startups är dessa människor grundarna.
Du bör veta att på grund av små team involverar de flesta grundare att slutföra uppgiften med teammedlemmarna och när ett problem kommer, antingen i ditt jobb eller i projektet som helhet, kan du förvänta dig några unika råd att ta itu med den utmaningen från dem. Det hjälper dig att lära dig de olika tillvägagångssätt som kan användas för att lösa ett visst problem.
Dessutom är dessa människor ofta fördomsfria och välkomnar därför olika perspektiv för att ta itu med olika frågor och låta dig utforska nya idéer. Detta är något du kanske inte får uppleva när du arbetar i stora team för företagsföretag.
2. Fler möjligheter att utöka ditt arbetsfält
Det är ingen nyhet att kassaflödet vid startups är begränsat. Du kan få mycket mindre betalt än vad du kan få på ett stort företagsföretag för din examen. Däremot får du ett överflöd av möjligheter att förbättra dina kunskaper och utöka ditt arbetsfält.
Det är särskilt bra om du precis har börjat arbeta och vill utmärka dig inom flera områden relaterade till ditt område. Till exempel, om du är intresserad av att skriva vid en start, kan du också behöva använda några grafiska designverktyg för e-boken du skrev och till och med ladda upp den till webbplatsen. Tillsammans med skrivandet får du därför erfarenhet av grafisk design och lär dig lite om att ladda upp nedladdningsbara PDF-filer på webbplatser också.
3. Flexibelt sätt att arbeta
Vid startups är det normalt att arbeta på udda tider. Du kommer att hitta många människor på kontoret som arbetar sent på kvällen. Men det är också sant att de bryr sig mer om den kvalitet du kan ta till bordet än var du arbetar och hur länge. Av den anledningen måste du vara mer produktiv. Och om du kan göra bättre arbeta hemifrån, kan du diskutera det med din chef. De kan tillåta dig att arbeta på distans.
Dessutom, om du inte är säker på om det här jobbet kommer att vara rätt för dig, kan du också prata med din rekryterare till jobba de första veckorna bara för att veta om du gillar att jobba i en sådan miljö och klarar av den här typen av påfrestning. Många startups tillåter det också, förutsatt att du har den kompetens som krävs och kan leverera resultat.
4. Fler nya nätverk
Nystartade företag har inte tusentals anställda och stora team. Oftast måste en person bära flera hattar. Därför är chansen stor att du kan få ta flera intervjuer, delta i konferenser eller träffa branschexperter. Om du är skicklig och kan dina sätt, kan du utveckla goda relationer med dem och utöka ditt nätverk.
Förutom det, många startups arbeta från co-working spaces, på så sätt får du träffa människor från andra startups; även de som är i samma jobbroll som du är. Det brukar vara roligt, och du får utöka ditt nätverk här också.
5. Mer ansvar
När du går med i en startup bör du redan veta att du registrerar dig för att utföra mer arbete än du kommit överens om, i vissa fall. Till skillnad från stora företag kommer du inte att kunna hålla dig till en monoton uppgift under hela året. Låt oss ta exemplet med en innehållsskribent igen. När du går med i ett företag som innehållsskribent är ditt jobb vanligtvis att skapa artiklar och skriva e-böcker eller vitböcker för företaget.
Men i startups kan du också förväntas göra copywriting-arbetet, redigera och korrekturläsa andras arbete, eller till och med skriva videomanus. Så på det sättet kan det vara några extra uppgifter att vara tillgänglig för, men de hjälper dig att utöka din kompetens.
Om du senare i livet bestämmer dig för att byta från ditt heltidsjobb och starta en egen liten författarbyrå, kan dessa saker hjälpa.
6. Mer erkännande
När du arbetar i små team vet alla vad du uppnår och hur du gynnar företaget. Men motsatsen till det är också sant. Om du gör ett misstag eller skruvar på dig så får alla veta det också, vilket kan vara pinsamt ibland. Men när du vet om det slipper du göra misstag som kommer att kosta företaget.
När du arbetar för ett stort företag kanske en gruppmedlems arbete inte har någon stor inverkan på företaget, men vid nystartade företag är ditt arbete viktigt. Allt du gör påverkar företagets framgång direkt. I startups är allas prestationer viktiga.
7. Gör mer med mindre
Även om startupen du bestämmer dig för att arbeta för är fullt finansierad, kommer pengarna fortfarande att vara ett problem. Därför måste du mer än ofta lösa saker till en lägsta kostnad. Det kommer att tvinga dig att anta galna utmaningar och använda din kreativitet för att få saker att fungera – till exempel att ge samma resultat som en marknadsföringskampanj på 50 000 USD i 5 000 USD.
Dessutom, när du faktiskt åstadkommer en sådan sak, ökar det ditt självförtroende, och du håller på att bli en expert. Förutom professionell framgång, ger det även en inverkan på ditt personliga liv. Du börjar tänka ekonomiskt och hittar sätt att planera och organisera saker utan att behöva lägga pengar på allt.
8. Avslappnad atmosfär
Vid startups är reglerna kanske inte lika strikta som för stora företag. Beroende på var du arbetar kan du bära vardagskläder. Dessutom interagerar människor vanligtvis med varandra, alla har samma spänning på jobbet som du, och nästan alla är avslappnade, såvida det inte finns en seriös deadline imorgon.
9. Eget kapital erbjuds
När du går med i en startup erbjuds du lägre lön. Men tillsammans med det erbjuder de flesta startups någon form av eget kapital, vilket vanligtvis motiverar människor att arbeta som medentreprenörer istället för att bara arbeta för sin lön.
Om företaget lyckas och tjänar miljoner är chansen stor att du också kan bli rik. Även om du måste vänta i flera år på det och arbeta dag och natt för att säkerställa företagets framgång.
Värdet på ditt eget kapital är vanligtvis bra om du går med i en startup i dess tidiga skede, låt oss säga, när den bara har 20 anställda eller så. Det borde dock inte vara den enda motivationen för att gå med i en startup, eftersom de flesta startups misslyckas.
Om värdet på dina aktier inte visar sig vara så mycket, eller om starten misslyckas, kommer det ändå att ge dig en förståelse för hur aktieprogram med företag fungerar och kan hjälpa dig att ändra din inställning till ditt personliga finanser.
Gå med i en startup om du vill komma framåt i din karriär
Att vara en del av en startup kan hjälpa dig att bli expert på området, eftersom du kommer att testa allt du gör i realtid och ändra det vid behov. Du kommer att lära dig disciplin, tidshantering, hur du kan vara produktiv i dina dalar, hantera svåra utmaningar och mer. Dessa färdigheter hjälper dig inte bara i ditt yrkesliv, utan också i ditt privatliv.
Men om du letar efter ett jobb för att betala räkningarna och du bryr dig om balansen mellan arbete och privatliv, bör du överväga något annat.
