Vilka LinkedIn-anslutningar att acceptera (och vilka att avvisa)

Låter detta bekant? Du loggar in på LinkedIn och du har en anslutningsförfrågan som väntar. Du känner inte igen namnet, så du kollar deras profil. Du spenderar alldeles för lång tid på att scrolla deras anslutningar och erfarenheter. I slutet är du fortfarande inte säker på om du ska acceptera eller inte.

Den här artikeln ger dig ett praktiskt system för att hantera anslutningsförfrågningar på LinkedIn.

LinkedIns kontakter är inte som vänner på Facebook. Du behöver inte vara vän med dina kontakter. Istället bör dina kontakter vara människor som kan hjälpa dig att nå ditt mål.

Så det första steget är att förstå varför du använder LinkedIn. Att veta vad du försöker uppnå kommer att räcka långt för att välja kontakter för att ta dig dit. Det kommer också att se till att du har värde för dem också.

Det finns tre grundläggande syften med att använda LinkedIn:

Att hitta arbete

Om du använder LinkedIn som ett jobbsökningsverktyg, bör ditt nätverk återspegla det. Sikta på att bara lägga till två typer av personer. Den första är personer du har arbetat med som kan stödja dina färdigheter.

Den andra typen är människor som har den typ av jobb du vill ha. De kan hjälpa dig utvärdera jobberbjudanden online för positioner som deras. Du kan till och med få en jobbremiss från dem.

Att utforska karriärer

Den här typen av nätverk är bra om du fortfarande funderar på vilken karriär du vill ha. Lägg till personer som har ett jobb du är intresserad av. Deras aktivitet kan hjälpa dig att avgöra om branschen är något för dig eller inte.

Men se till att anslutningen faktiskt talar om deras arbete. Om deras aktivitetsflöde handlar om andra ämnen, ignorera begäran. Poängen med dessa anslutningar är att lära sig, så det räcker inte att bara hålla en position för att motivera en anslutning.

Upprätthåll en nära gemenskap

LinkedIn kan vara ett bra sätt att upprätthålla professionella relationer. I det här fallet lägger du bara till personer du faktiskt känner. Detta kan inkludera proffs som du har arbetat med och som du tycker bra om. Det kan också innebära kunder som du hoppas få mer arbete från.

Lägg i allmänhet bara till personer som du faktiskt vill hålla kontakten med. Det är väldigt strikt, men väldigt givande. Ett litet nätverk hjälper dig att fokusera dina ansträngningar och skapa mer meningsfulla kontakter.

2. Välj Dealbreakers

Vissa förfrågningar kommer med dealbreakers. Detta är tecken på att en anslutning inte har något värde för dig. Om du ser någon av dessa fyra egenskaper kan du ignorera en koppling direkt...

Tom profil

Om personen inte har fyllt i sin profil kan du ha att göra med en skadlig bot för sociala medier. I bästa fall har du att göra med någon som inte ens brydde sig om att berätta vilka de är. Hur som helst kan du göra bättre, så ignorera det.

Inget meddelande

Ett vanligt misstag är att tro att ju fler kontakter du har, desto bättre. Vissa lägger till alla som LinkedIn föreslår, i hopp om att det stora nätverket kommer att koppla dem till fler möjligheter. Men detta förvirrar faktiskt LinkedIns algoritmer och täpper till ditt flöde med värdelöst innehåll.

Att lägga till ett personligt meddelande är en chans att förklara värdet en person kan tillföra ditt nätverk. När det lämnas tomt betyder det ofta att personen skickade det snabbt, utan att ta hänsyn till detta. Du kan ignorera dessa kopplingar om du inte känner personen.

Du gillar dem inte

Ibland känner man igen namnet, men inte på ett bra sätt. Det är inte småaktigt att ignorera inbjudningar från människor som irriterar dig.

Du behöver inte lägga till alla du känner, så fortsätt och lämna dessa personer bakom dig.

De säljer något

Någon som bara vill sälja något till dig kommer inte att tillföra något värde. Dessa förfrågningsmeddelanden känns copy-pasted, eller som ett försäljningsföredrag. Detta är särskilt vanligt med coachingtjänster. Du kan få mer genuina råd genom nätverkande, så ignorera dessa.

3. Ställ den sista frågan

Ibland får du en förfrågan utan dealbreakers, men ingen speciell överklagande heller. Det finns en fråga som kan hjälpa: Kommer den här personen att tillföra ett värde till mitt nätverk?

Reflektera över anledningen till att du använder LinkedIn i första hand. Vad vill du ha av det, och kan den här personen hjälpa dig att få det? Vill du verkligen se den här personens innehåll eller lära känna dem? Om svaret inte är ett entusiastiskt "ja" till båda, bör du ignorera det.

Skörda frukterna av ett kurerat nätverk

Det finns miljontals människor på LinkedIn, så du har råd att vara kräsen med vem du lägger till. Du kommer att upptäcka att ett välskött nätverk gör LinkedIn mycket roligare. Ditt flöde kommer att vara fullt av innehåll som du faktiskt bryr dig om. Dessutom kan du skapa värdefulla relationer som förmedlar dina karriärmål.

Du kan göra det ännu enklare att kurera ditt nätverk genom att hantera dina sekretessinställningar. Detta hjälper till att minska antalet oönskade förfrågningar du får.

7 tips för att hantera din LinkedIn-profils synlighet

Läs Nästa