Hur du skyddar ditt nätverk från insiderhot

Cyberhot uppträder ofta som externa attacker, men ibland sker de inifrån. Någon i ditt team kan vara ansvarig för säkerhetsintrånget i ditt nätverk – det är fallet med insiderhot.

Insiderhot kan vara mycket skadliga, särskilt när du förbiser dem. Så vad är egentligen insiderhot? Är de alltid illvilliga? Och hur kan du skydda ditt nätverk från dem?

Typer av insiderhot

Insiderhot är mycket riskfylltpå grund av det förtroende som de flesta arbetsgivare har etablerat med sina medarbetare eller affärskollegor. Så vilka typer av hot kan du möta? Det finns två huvudtyper av insiderhot: skadliga och icke-skadliga.

Vad är illvilliga insiderhot?

Ett skadligt insiderhot, även känt som en "Turncloak", begås medvetet och avsiktligt av en insideraktör som antingen är en tidigare eller nuvarande anställd eller affärspartner för att påverka företaget negativt.

Förövarna av illvilliga insiderhot gör detta genom att använda tilldelade privilegier för att utforska och läcka konfidentiell information om organisationen.

Som företagare kan vissa indikatorer hjälpa dig att upptäcka skadliga insiderhot i ett tidigt skede. Dessa inkluderar en historia av missbrukad data eller information på en tidigare arbetsplats, personlighetskonflikter med arbetskamrater, förfalskning av anställningsinformation och officiella register över tidigare internering för hackning eller säkerhet förorening.

Vad är icke-skadliga insiderhot?

Det icke-skadliga insiderhotet är raka motsatsen till det skadliga hotet. I det här fallet har insiderhotet inga dåliga avsikter mot företaget. Skådespelaren faller offer för en cyberattackares upptåg genom att vidta fel åtgärder eller lämna en sårbarhet blottad eller orapporterad (kanske utan att inse att det är en sårbarhet).

10 sätt att skydda sig mot insiderhot

Att skydda ditt nätverk mot insiderhot är avgörande, särskilt eftersom det är dyrare att lösa ett insiderhot. Förutom de ekonomiska konsekvenserna kan det förstöra ditt rykte.

Här är de bästa sätten att säkra ditt nätverk från skadliga och icke-skadliga interna attacker.

1. Inaktivera tidigare anställdas konton

Ett av de enklaste sätten som en före detta anställd kan få tillgång till ett företags nätverk är genom sina konton hos företaget. Som arbetsgivare är det lättare att glömma att inaktivera dessa konton när en anställd blir uppsagd eller har avslutat sitt kontrakt med din verksamhet.

Så snart en anställd inte längre är medlem i din personal är den första åtgärden du bör vidta att stänga av och inaktivera varje inloggning eller åtkomst de har med ditt företag. Du behöver inte vara sentimental om det eller förlänga det. Ju mer du väntar, desto mer tid har de på sig att utnyttja vilken åtkomst de har.

2. Begränsa viss åtkomst till vissa anställda

Kritiska interna system i ditt nätverk bör inte vara tillgängliga för alla anställda. Det är avgörande att begränsa denna åtkomst till vissa anställda som kan hantera dem. Denna åtgärd är nödvändig för att eliminera hotet mot ditt nätverk.

Medan du ger åtkomst till dessa vissa interna användare är det också viktigt att vara uppmärksam på deras aktiviteter.

3. Begränsa resurser till interna användare

Enligt principen om minsta privilegium (PoLP), a.k.a. principen om minsta auktoritet eller principen om minimal behörighet, bör användarnas konton endast ha den behörighet som krävs för att utföra sitt jobb utan extra privilegier.

Ge användarna de minsta resurser de behöver för sitt arbete och inget extra. Tillgången ska göra det möjligt för dem att utföra sina uppgifter och det är det, för att minimera riskerna för att de ska utforska områden de inte borde vara i.

4. Håll dig uppdaterad om nyheter om intern säkerhet

Försumma inte interna säkerhetsuppdateringar samtidigt som du bara uppmärksammar externa hot. Att hålla sig uppdaterad med denna information hjälper till att identifiera nya metoder som en intern hotaktör kan använda för att attackera ditt nätverk.

Och när en exploatering har upptäckts, vidta nödvändiga åtgärder för att åtgärda problemet.

5. Utbilda dina anställda

Utbilda dina anställda om cybersäkerhet är avgörande för att förhindra icke-skadliga och illvilliga insiderhot.

Regelbunden eller årlig säkerhetsutbildning bör innehålla kurser om social ingenjörskonst, skadlig programvara, nätfiske, lösenordssäkerhet, bärbar enhet användning, dataförstöring, fysisk åtkomst, dataintrång, datakryptering och hur de ska svara om en säkerhetsattack verkar ta plats.

6. Begränsa dataöverföring och kopiering

Din data är säkrast i ditt system. När människor börjar flytta runt känslig information finns det en tendens att den hamnar i fel händer.

Du kan behöva begränsa dina användare från att överföra data eller filer till externa källor som externa e-postadresser, USB-enheter eller auktoriserade platser. Med detta blir det svårare för oengagerade anställda att stjäla data eller dela konfidentiell information av misstag.

7. Konfigurera tidsgränser för intern session

Använd sessionstimeout för att skydda ditt nätverk från interna hot. Den här åtgärden hjälper användare att upprätthålla säkerheten genom att förhindra att Windows och andra sessioner förblir aktiva när de är borta från datorn.

Om användare förblir inloggade på ett lokalt nätverk under en längre tid kan de omedvetet eller medvetet ge datoråtkomst till någon som utger sig för att vara användaren.

8. Dela upp ditt nätverk i segment

Nätverkssegmenteringen innebär att man bygger en uppsättning mindre nätverk inom en organisation istället för att ha ett enda stort nätverk. Med detta kan trafikrörelser mellan dessa nätverk säkert övervakas och mätas, och du kan helt och hållet skilja avdelningarnas aktiviteter från varandra.

Till exempel kan redovisnings- och reklamavdelningen inte ha tillgång till varandras filer eller nätverksapplikationer.

9. Screen New Workers

Anställningsstadiet för ny personal i din anläggning är avgörande och bör inte förbises för att förhindra insiderhot.

En sökandes tidigare jobbregister kan visa mycket information. Genomför grundliga bakgrundskontroller genom att prata med tidigare arbetsgivare, kontrollera alla referenser och undersöka dem för eventuella beteendemässiga röda flaggor.

10. Lägg ut säkerhetsåtgärder för insiderhot till experter

Att försöka hantera den övergripande säkerhetssektorn i ditt företag själv kan vara ansträngande och förvirrande, särskilt om du inte är bekant med hela processen.

Även om du kanske har implementerat enkla säkerhetsåtgärder kan du också tilldela eller anlita experter från IT-säkerhetsföretag för att hantera det. Det kan till exempel cybersäkerhetsexperter utföra penetrationsprovning för att leta efter kryphål som insiderhot trivs med.

Hantera insiderhot med effektiv cybersäkerhet

Det är nödvändigt att förstå att illvilliga insiders är svårare att urskilja än icke-skadliga hot eftersom initiativtagarna använder taktik under radarn för att orsaka skada. De vill i princip hålla sig dolda.

Även om du kanske inte kan stoppa insiderhot från att inträffa, kan du mildra dem genom att stärka din cybersäkerhet. I händelse av sådana hot kommer ditt försvar att vara så starkt att deras inverkan blir obetydlig.

Vad är hotintelligens och hur fungerar det?

Läs Nästa

Om författaren