5 gratis karriärbegåvningstest tillgängliga online

Lämplighetstester är bra indikatorer på din kompetens. De använder ett vetenskapligt tillvägagångssätt för att bedöma en individs talanger, styrkor och svagheter. Ett karriärbegåvningstest är ett standardiserat test som hjälper dig och dina karriärvägledare att utvärdera vilka yrken som skulle passa bäst för dina förmågor.

De flesta gymnasieelever i USA och Kanada tar karriärbegåvningstest. Om du aldrig har tagit en, skulle vilja omvärdera dina färdigheter eller letar efter ett yrkesbyte, så här är en lista med gratis karriärbegåvningstest tillgängliga online som kan hjälpa dig att bedöma dina färdigheter och utforska nya karriärvägar.

Holland Code Career Test by Truity är baserat på Holland Code-modellen, som klassificerar människor i sex arbetspersonlighetstyper – realistisk, undersökande, konstnärlig, social, företagsam och konventionell (RIASEC). Dessa utgör grunden för att tilldela människor till olika intressekluster, jobbkategorier eller arbetsmiljöer.

Detta karriärbegåvningstest utvärderar dig utifrån dina intressen, värderingar, preferenser för olika aktiviteter och yrken, hur du ser dig själv vs. hur andra ser dig och saker du tenderar att undvika. Holland Code har också en uppsättning definitioner, beskrivningar och adjektiv relaterade till de olika arbetsmiljötopologierna.

Testet tar cirka 5 minuter att genomföra och du får dina resultat omedelbart. Du kommer att lära dig mer om dina primära och sekundära intresseområden, karriärer som passar dessa områden, dina bästa karriärmatcher, tillsammans med exempel på jobbprofiler, genomsnittliga löner och karriärtillväxt framtidsutsikter. Resultaten ger också information om vilka typer av jobb du bör undvika. Det är alltid bra att lära sig det i förväg kodning är inte för alla, gör sedan kostsamma karriärmisstag.

Career Explorers kostnadsfria karriärbedömningstest är ett 30 minuters personlighets- och lämplighetstest. Du kommer att svara på en rad frågor för att bedöma din personlighetstyp, karriärmatchningar och utbildningsmatchningar. Förutom att betygsätta ditt intresse för olika aktiviteter från Gilla det till Hatar det, kommer du också att ge ett par yrken upp till fem stjärnor. Den mest omfattande uppsättningen frågor handlar om din personlighetstyp. Du kan spara dina framsteg och göra testet i flera sittningar.

Även om testet är gratis får du delresultat utan att köpa ett medlemskap. Gratis användare kan se de 12 bästa karriärmatcherna och de sex bästa utbildningskvalifikationerna, förutom fyra viktiga personlighetsdrag. Medlemskap kostar $48/år och låser upp din personlighetsrapport, egenskaperrapport och resten av din karriär och utbildning med över tusen möjliga val. Karriärinsikter, kurerade jobberbjudanden, tillgång till karriärcoachning och utbildning ingår också i den betalda rapporten.

Medan personlighetsrapporten fokuserar på dina färdigheter, styrkor och de karriärer du bör satsa på Traits Report talar om dina unika och sällsynta egenskaper som hjälper dig att sticka ut särskilt scenarier.

Keirsey-temperament- och karriärrapporten hjälper testtagare att utforska karriäralternativ baserat på de fyra temperamentstyperna - Artisan, Guardian, Idealist och Rational. Dr. David Kiersey tror att temperament omfattar flera viktiga komponenter som personlighetsdrag, vanor, kommunikationsförmåga, aktivitetspreferenser, värderingar, etc. De flesta människor kan sorteras in i en av fyra temperamentskategorier. Varje temperament är vidare uppdelat i fyra karaktärs- eller personlighetstyper med unika styrkor och svagheter.

Du måste ange din e-post eller registrera dig gratis för att börja testet och få din rapport. Resultaten baseras på dina val, preferenser, intressen, kommunikationsförmåga, interpersonella färdigheter, etc. Rapporten kommer att ge insikter om att navigera på arbetsmarknaden, de bästa karriäralternativen baserat på din personlighetstyp och branschundersökningsdata, kommunikation, etc. Testet tar cirka 10 till 15 minuter, är enkelt och okomplicerat, och du får en snygg PDF-rapport när du är klar.

O*Net Interest Profiler är värd för en uppsättning självutvärderingsverktyg för att lära dig om yrkesintressen, utbildningsplanering, karriärutforskning och jobbutforskning. Introducerades 1999 av U.S. Department of Labor som ett karriärutforskningsverktyg, det är gratis och har ett rikt lager av data om arbetsstatistik, jobbprofiler, kompetens, tillväxtbågar, etc.

Du kommer att svara på 60 frågor för att få resultat från din karriärbedömning. Medan frågor baserade på arbetsaktivitet har radioknappar som sträcker sig från Håller starkt med till Håller absolut inte med, karriärer är i stort sett indelade i fem Jobbzoner baserat på erfarenhet, utbildning och utbildning som krävs. Till exempel faller markskötare och diskmaskiner under Jobbzon 1 och kräver lite i form av erfarenhet, utbildning eller träning för att bli anställd. Å andra sidan faller farmaceuter, advokater och astronomer under Jobbzon 5, vilket kräver omfattande förberedelser och resurser.

Dina intressen, kvalifikationer och erfarenhet är i linje med Jobbzon du väljer, för att hitta de bästa karriärerna för dig. Du kan skriva ut dina resultat, dela dem, läsa mer om de bästa karriäralternativen, utforska olika karriärbågar inom dina intresseområden och hitta jobb, allt på samma sida.

Det här är ett underbart verktyg för att utforska jobb baserat på den svårighetsnivå du är redo att ta itu med. Du kan välja Jobbzon 1 och leta efter arbeta hemifrån jobb utan erfarenhet. Verktyget kommer att föreslå jobb som är anpassade till dina intressen.

Karriärmontörens kostnadsfria arbetspersonlighetsanalystest tar cirka 10 minuter för att bedöma dina färdigheter och begåvning. En sammanfattning av resultaten finns tillgänglig utan betalning. Ett engångsköp för $19,95 ger dig tillgång till den fullständiga personlighetsanalysrapporten.

Rapporten innehåller insikter om din arbetspersonlighets styrkor, svagheter, kommunikationsmetoder, det bästa arbetet miljö för dig, din potentiella inkomst och bäst betalande karriärer, avlägsna karriärmöjligheter, kända personligheter som du osv.

Den listar också de fem karriärområdena som bäst passar dina egenskaper och specifika jobbprofiler inom dessa områden som du är en idealisk match för. Du kan till exempel lära dig mer om huruvida du ska välja, Dataanalytiker eller dataforskare baserat på din begåvningsrapport.

Olika företag använder också detta test för att bedöma potentiella anställningar. Även om ett eller två matchande karriärfält skulle ge mer värde till sammanfattningen, är det tillräckligt för att lära dig mer om din arbetspersonlighet. Du kan använda de andra gratisverktygen som nämns ovan för att utforska karriärmöjligheter.

Börja karriärutforskning med självbedömning

Självutvärdering är det första steget mot att utforska nya karriärmöjligheter. Karriärbegåvningstest är verktyg som effektiviserar ditt jobbsökande och hjälper dig att välja de bästa jobbprofilerna inom dina intresseområden.

Att ta en kommer också att hjälpa dig att undvika fallgroparna med att göra karriärer inom områden som inte stämmer överens med din arbetspersonlighetstyp, erfarenhet och lämplighet.

Hur man gör ett framgångsrikt karriärbyte: 6 steg

Läs Nästa

Om författaren