De 8 bästa rekryteringsapparna för att anställa topptalanger

Att hitta topptalanger är en utmaning för arbetsgivare globalt. Tiden utvecklas och företag antar nya och effektiva anställningsmetoder. Lyckligtvis fungerar internet som ett fyndigt verktyg.

Även om rekryteringsappar försöker effektivisera anställningsprocessen, erbjuder vissa av dem falska löften. Att hitta rätt talang för ditt företags nya position kan vara överväldigande.

I den här artikeln kommer vi att diskutera några av de bästa rekryteringsapparna du kan använda för att hitta topptalanger i din bransch.

LinkedIn Recruiter är inspirerad av sin vanliga sociala plattform, bestående av proffs med olika expertis. Den har en taggfunktion på jobbannonser som visar att en expert inom ditt område är en tidig sökande.

En sak med LinkedIn Recruiter är att du alltid kommer att träffa likasinnade som delar samma vision som du. Att etablera ditt team kommer att vara mindre av en uppgift.

En anställningsapp med förstklassiga anställningsfunktioner och över 630 miljoner topptalanger, LinkedIn Recruiter är ett naturligt val för många. Den överordnade LinkedIn-appen tillåter jobbsökande att

visa rekryterare att de är öppna för att arbeta. På grund av LinkedIns rykte genom åren som en trovärdig plattform för yrkesverksamma, har sökande på LinkedIn Recruiter lagt sitt bästa för att slå den hårda konkurrensen.

"Spotlight"-funktionen och det intelligenta filtret hjälper till att skilja karriärväxlare åt. Och när du vill bedöma talanger, räddar schemaläggningsverktyget dagen. LinkedIn Recruiter är bland topparna för effektiv rekrytering.

Indeed är en rekryteringsprogramvara med en ansedd anställningsstatus och historia. Dess inverkan är uppenbar tack vare dess mångfald och flexibilitet.

Som arbetsgivare är det tillrådligt att begränsa din sökning efter rätt kandidat med hjälp av dess förtestfunktion. Och om du behöver hjälp med något som rör plattformen finns det en supportavdelning för social kundtjänst på plats.

Skapar faktiskt platsannonser utan en krona men tar ut en avgift för befordran. Den skickar in ansökningar via e-post och kommer med en pro spårningsmetod som övervakar CV och intervjupersoner. Med en rad förtestfrågor kan du skräddarsy sökningar och se till att du väljer den bästa sökanden för alla befattningar.

Catering till alla branscher kan du hitta de bästa händerna för ditt företag oavsett vilken bransch du arbetar i.

Workable är en intuitiv rekryteringsplattform med en djupgående analys av topptalanger och intervjupersoner. Ansökningar visas under inlämningssektionen för arbetsgivare.

Workable ger tillgång till 50 gratis jobbtjänster och premiumåtkomst. Du kan bedöma sökande genom deras styrkort. Den fungerande programvaran gör anställningsprocessen papperslös. Lämplig för stora företag, Workable är Överensstämmer med den allmänna dataskyddsförordningen (GDPR). som de flesta effektiva programvaror.

Texturecruit exponerar din annons för proffs på ett personligt sätt. Den hanterar en rekryteringsprocess, vilket säkerställer att du nöjer dig med det bästa valet för vilken position som helst. Du kan spåra jobbbrädor, analysera svarsfrekvenser och skapa personlig feedback för att öka konverteringen.

Kandidater som söker jobb på Textrecruit kan ansöka direkt via sms.

Texturecruit ger svar på jobbsökandes frågor. Den har en funktion där du kan samarbeta med ditt anställningsteam för att utvärdera meritförteckningar.

Designad som en välsignelse för arbetsgivare, ZipRecruiter drar effektivt annonser från andra rekryteringsstyrelser som LinkedIn och Monster. Dess platsannonser läggs också upp på över hundra platsannonser och intervjupersoner kontaktas via e-post.

ZipRecruiter har en spårningsmetod som visar allt du behöver veta om en sökande. Det finns en funktion för att läsa igenom meritförteckningar och personliga brev från sökande.

Monster är en ansedd rekryteringsapp som är testad och bekräftad. Med en intuitiv mobilupplevelse kan arbetsgivare välja lämpliga kandidater och göra sig av med andra med hjälp av funktionen "sökfilter".

Monster låter dig lägga upp jobb snabbt, övervaka CV och göra dina krav kända för potentiella kandidater. Du kan utföra all kommunikation i programvaran utan att använda e-post.

Monster är en gratis programvara som hjälper dig att skapa en kortlista från en lång lista med jobbsökande. Det sprider ditt jobbinlägg över potentiella kandidater, vilket säkerställer en snabb och sömlös anställningsprocess.

Shapr är ytterligare en topp inom rekryteringsbranschen med ett unikt sätt att anställa potentiella kandidater. Det fungerar som en dejtingapp. Som Shapr-användare dyker kandidater upp från ingenstans, och det är upp till dig att granska eller ignorera sökande.

Svepfunktionen på Shapr gör sammanfogningsprocessen snabb och effektiv. Designad med en hög svarsfrekvens, dess användargränssnitt är bekvämt och kommer med en upplevelse som inte släpar efter.

Var säker på att hitta sökande som delar din affärsvision i din närhet. Det är en av de mest framstående rekryteringsapparna på marknaden som hjälper organisationer att hitta lokala topptalanger.

Om du är bekant med de flesta gästfrihetsappar där ute, bör du känna till Homebase. Populärt känt för sina schemaläggnings- och tidsspårningsfunktioner hjälper Homebase till att skapa personliga annonser. Den har alla värdefulla resurser för att hantera sökande, och de kan vidare diskutera jobbstatus via text.

Homebase kommer med ett enkelt gränssnitt och tillgängliga funktioner. Ibland behöver du kanske inte göra så mycket, eftersom du kan få ut ordet från framstående platsannonser.

Homebase-appen fungerar bäst om du planerar att anlita en professionell med färre kostnader. Det är lämpligt för att hantera stora eller små anställda, och ännu mer användbart efter anställningsprocessen.

Bygga ett team av karriärväxlare med rekryteringsappar

Rekryteringsapparna som listas ovan har förändrat anställningsspelet för gott. Topptalanger kan läsa igenom din jobbannons och svara med sina portföljer direkt, oavsett var de befinner sig. Det här är bra, särskilt om du letar efter talanger på distans.

När du rekryterar är det viktigt att fylla tillgängliga positioner med de bästa talangerna. Att göra detta kommer inte bara att öka effektiviteten, utan också öka vinsten. Att använda effektiv anställningsprogramvara har hjälpt till att lindra stressen med att fysiskt leta efter arbetssökande. Du kan nu få kontakt med ett potentiellt team som förstår ditt uppdrag.

Medan de flesta av de diskuterade rekryteringsapparna är gratis, erbjuder vissa premiumtjänster för en liten avgift. Du kan ställa in timers för screening när du är på språng, spåra jobbtavlor, analysera kandidater och bygga upp ditt team direkt.

De 8 bästa kreativa hackarna för att få rekryterares uppmärksamhet

Läs Nästa

Om författaren