Hur man ber om en jobbremiss (med mallar)

När någon skickar några goda ord om dig till rekryteraren för att hjälpa dig att få jobbet eller en intervju på ett företag, kallas det en remiss.

Många jobb- och intervjutillfällen publiceras aldrig, vilket gör det avgörande att bygga ett nätverk som kan hjälpa dig i din karriär. I den här artikeln visar vi dig hur du ber om en remiss och närmar dig ditt drömjobb.

Hitta personer att be om en remiss

Innan du kan börja be om en jobbremiss måste du samla in information om de personer som kan användas som allierade. De kan vara gamla vänner, bekanta, kollegor, tidigare arbetsgivare, familjemedlemmar, gamla skolkamrater och varje person i ditt nätverk som kan vara till hjälp.

Du kan gräva fram dem från dina befintliga anslutningar och genom nätverk.

Börja med att exportera dina LinkedIn-kontakter och gör en lista över de personer som kan hjälpa. Du behöver inte använda något fint för detta ändamål, en Excel kalkylark eller a Google Sheet skulle världen bara bra.

Följ dessa steg för att exportera dina LinkedIn-kontakter:

1. Gå till Mitt nätverk.
2. Klicka på Förbindelse.
3. Gå till Hantera kontakter.
4. Välj Exportera kontakter.

Enligt en studie, svaga band – personer som är distansanslutna till dig eller totalt främlingar – har bättre kontakter än de starka banden – dina vänner, familjer, bekanta. Därför kan de vara mer hjälpsamma. Så om du har ett visst företag i åtanke som du letar efter att få jobb i, leta efter personer som är anslutna till det företaget. Dessa personer kan vara anställda, kunder, leverantörer eller fler. Slutligen, kontakta dem.

Men när du skickar anslutningsförfrågningarna till de anställda i ett företag, överväg deras befattning och tjänstgöringstid. Till exempel, en junior copywriter som gick med för två månader sedan kommer förmodligen inte att vara den bästa personen att få en remiss från.

Sådana människor får fortfarande sin fot inombords och deras åsikter kanske inte spelar så stor roll i rekryteringsprocessen. Leta efter någon som har arbetat i företaget i minst två till tre år, och som antingen är relaterad till anställningsprocessen eller är senior inom den vertikala du söker jobb i.

Till exempel, om du letar efter ett SEO-specialistjobb, skulle en marknadschef vara rätt person att kontakta. Så småningom kan du lägga till dem i ditt kalkylblad över de allierade.

Dessutom kan du gå med i fler gemenskaper och grupper på plattformar som LinkedIn, Twitter, möte, och även Facebook till förbättra ditt professionella nätverk. Det här är platserna där dina professionella kamrater eller seniorer umgås. Det hjälper dig att öka dina möjligheter att träffa rätt personer. Gradvis kan du engagera dig och få kontakt med dem på en professionell nivå.

Slutligen, filtrera bort de människor som faktiskt kan hjälpa dig och som också är villiga att göra det. Inled en konversation med dem genom att skicka ett inledande meddelande, interagera med dem i kommentarsavsnittet i inlägg och försök komma på deras radar.

Kan du be främlingar om en remiss?

Innan du begär en remiss från någon, fundera över vilka de är. Om de har varit en främling, och du bara anslutit till dem, skulle du vilja dela med dem ditt CV, ditt nuvarande färdigheter, expertis och någon av de stora framgångarna du gjort inom ditt arbetsområde innan de kan referera du.

Dessutom har vissa företag remissprogram för anställda, där den som hänvisade dig får en bonus om du visar sig vara rätt person för jobbet. Så det kommer att vara ett bra val att gräva lite mer i och hitta sådana företag. Det kommer att göra det lättare för dig att be om en remissprocess. Och om du är en stark kandidat skulle medarbetaren vara lika intresserad av att hänvisa dig som du är att bli hänvisad.

När du äntligen har kommit med listan över potentiella allierade och är redo att skriv och skicka mejlet, överväg att inkludera dessa få saker i ditt e-postmeddelande.

• Adresserar mottagaren med deras förnamn.
• hälsar dem.
• Presentera dig själv om det är din första interaktion.
• Inklusive en krok. Det kan vara ett intresse som du delar med personen du mejlar eller en stensäker prestation du gjort inom ditt arbetsområde för att få dem entusiastiska eller överväga att hänvisa dig.
• Gör det lättare för dem att vidta åtgärder genom att inkludera ett val. Det kommer att hjälpa personen att vara bekväm att svara och förhindra eventuella förseningar. Om de vägrar kan du enkelt gå vidare till nästa person på din lista att be om remiss från.
• Tackar och skriver av.

Här är en mall som du kan redigera och använda efter dina behov.

Hej [Förnamn],

Hoppas livet behandlar dig väl.

Jag sökte nyligen en [copywriter position] på ditt företag [XYZ Production]. Jag undrar om du har några kontakter med rekryteringschefen, [hennes namn], och om du kan hänvisa mig till den här tjänsten. Jag har bifogat mitt CV till det här e-postmeddelandet, du kan se att jag har [X års] erfarenhet inom detta [arbetsfält], och jag har hjälpt mina kunder att uppnå [några fantastiska resultat].

Låt mig veta om du skulle känna dig bekväm med att göra det.

Tack för din omtanke.

Bäst,

[Ditt namn]

LÄS MER

Förutom att skicka det här e-postmeddelandet, om de går med på att hänvisa dig till den avsedda personen, gör du jobbet lättare för dem genom att inkludera en remissmall.

Här är en e-postmall för remiss som du kan använda.

Hej [Anställningschef],

Jag skriver för att göra en remiss till [Fullständigt namn], som nyligen ansökte om en [viss position] på vårt företag. Han var min [tidigare kollega/stipendiat] vid [XYZ Company/XYZ College], och jag har känt honom i [X år]/vi arbetade tillsammans på ett [visst] projekt. Han är en hårt arbetande person och jag är övertygad om att han kommer att passa bra för den här positionen.

Tack!

Vänliga Hälsningar,

[Namn]

LÄS MER

Relaterad: Hur man ber om en rekommendation på LinkedIn

Hur man ber om en remiss när du byter karriär

Många rekryterare vill anställa någon med många års erfarenhet inom sitt område. Detta gör det dock svårare för personer som byter karriär att få sina meritförteckningar att passera genom dessa anställningschefer.

Istället för att kontakta de personer som är involverade i rekryteringsprocessen, överväg att kontakta seniorerna inom ditt arbetsområde. Om du redan har gjort det nödvändiga arbetet kommer de att förstå din expertis, din förståelse för ämnet – tillsammans med din potential att få jobbet gjort.

Om du har problem med ditt självförtroende, överväg att lyssna på Självkänsla och självförtroende podcast av Jonny Pardoe.

Få ditt drömjobb

Om du kunde investera lite tid i att undersöka och ansluta och samla modet att be om en remiss, kan din karriär förändras till det bättre.

Så gå inte bara den traditionella vägen, ta den smartare vägen. Och vem vet, att be om en jobbremiss visar sig vara det näst bästa steget du gjort i din karriär – att ansöka om jobbet du älskar är fortfarande det första!

4 sätt att svara på ett jobberbjudande via e-post (med exempel)

Har du precis fått ett jobberbjudande? Här är 4 sätt du kan svara via e-post för att acceptera, avslå, förhandla eller överväga ett jobberbjudande.

Läs Nästa

Om författaren