6 tips för att få betalt vad du är värd

Det är ingen hemlighet att få betalt vad du är värd hjälper någon att älska sina jobb mer. Även om det inte är den enda faktorn som gör att du uppskattar ditt arbete, är det ofta lika med arbetstillfredsställelse att få lämplig kompensation för dina färdigheter. Men att förhandla om din lön kan vara skrämmande, särskilt när du precis fått ett jobberbjudande.

Många individer känner att de kan förlora möjligheten, medan vissa tycker att det är pinsamt att begära en högre lön. Lyckligtvis behöver du inte känna så här. Här är några tips som kan hjälpa dig att få det självförtroende du behöver för att få betalt för det du är värd.

1. Forskning omfattande

Innan du ber om högre lön behöver du göra ditt uppdrag och undersöka medianlönen för din tjänst. Fråga inte bara dina vänner eller andra som arbetar på fältet; du måste hitta pålitliga källor, så att du har en grund för det du frågar efter. Om du inte forskar kan du i slutändan be om en lön långt under branschstandarden.

Det bästa sättet att ta reda på ditt löneintervall är att göra en snabb sökning online på sajter som salary.com och titta på kompensation för någon i din position och plats. Vissa plattformar för jobbannonsering listar löner, så använd dem och leta efter liknande positioner för att se hur mycket de får betalt.

Den genomsnittliga lönen bör dock inte vara din enda grund. Du bör också ta hänsyn till dina år av erfarenhet, kunskap om branschen och andra färdigheter du kan erbjuda när du förhandlar om din lön.

Relaterad: Gratis LinkedIn-funktioner att använda i din jobbsökning

2. Diskutera vad du kan erbjuda

Förutom att undersöka snittlönen behöver du även förbereda ett argument för din önskade ersättning. Detta inkluderar dina kunskaper, erfarenheter och vad du kan erbjuda som är unikt för dig, så de kan motivera att du får högre lön. Kom ihåg att arbetsgivare inte bryr sig om dina räkningar eller personliga mål; du måste ha ett argument som belyser vad de kan dra nytta av att anställa dig.

Diskutera alla värdefulla färdigheter du kan erbjuda, såsom kunskaper i olika programvaror, certifieringar och andra färdigheter som förtjänar att nämnas. Du kan också lista dina prestationer och prestationer du har gjort som är användbara för din position. Du kan till och med nämna inflytelserika kontakter och värdefulla kontakter för att utnyttja ditt argument. Huvudmålet här är att visa att du är en tillgång i företaget och värd investeringen de kommer att lägga in.

3. Förhandla med fakta, inte känslor

När begär högre lön, låt data tala. Låt inte dina känslor styra samtalet. Berätta aldrig för din framtida arbetsgivare att du behöver pengar. Detta argument hjälper sällan och får dig ofta att se oprofessionell och desperat ut. Ingen vill ge det intrycket. Det är därför du måste lämna ditt personliga liv utanför under förhandlingarna.

Du måste dock vara ärlig under anställningsintervjuprocessen. Om du blir ombedd att diskutera din tidigare lön, förfalska inte siffrorna. Berätta alltid sanningen när det kommer till arbetserfarenheter, titlar och andra erbjudanden du kan ha. Medan lögn är frestande att få den lön du vill ha, hittar lögner konstigt nog en väg tillbaka för att förfölja dem som berättar för dem.

Relaterad: Arbetsgivarens röda flaggor att leta efter innan du accepterar ett jobberbjudande

4. Ha alltid en backupplan

Låt oss vara verkliga; du får inte alltid som du vill, även om du gjorde allt du kunde. Detta kan också hända när du förhandlar om din lön. Ibland kan företaget inte ekonomiskt ge högre lön. Eller så kanske de är inställda på ett visst nummer för positionen och har inget vickningsutrymme. Det är därför du måste skapa en reserv för att uppnå den lön du är värd.

Du kan till exempel acceptera det ursprungliga erbjudandet och förhandla om en utvecklingssamtal efter en viss period. Om de gillar din prestation kan du begära att de höjer din ersättning. Du måste dock vänta och se till att du utför och håller ditt löfte. Annars kan du verka för säker på att du pratar och inte går.

Samtidigt måste du vara beredd om din potentiella chef säger nej till ditt erbjudande. Är du redo att förlora jobberbjudandet, eller skulle du vara nöjd med den initiala lönen du får? Många saker kan hända när du ber om högre lön, så du måste se till att du inte går till slagfältet utan andra planer.

5. Tänk på förmåner och förmåner

Din lön är mycket mer än pengar. Det kommer också med förmåner som sjukförsäkring, betald semester, sjukskrivningar etc. som kan ge mer värde till ditt erbjudande. Det är därför du måste överväga hela ersättningspaketet som helhet innan du begär en högre lön.

Tillåter de dig att arbeta hemifrån vissa dagar? Får du semester på din första arbetsdag? Kontrollera förmånerna som kommer med jobbet, som möjligheten att kontrollera ditt schema och potentiellt ha en utmärkt balans mellan arbete och privatliv. Titta inte bara på pengarna du får utan kolla också om de kan ge dig den flexibilitet du vill ha i livet.

Om företaget inte kan erbjuda dig de siffror du efterfrågar kan du begära annan ersättning som en inloggning bonus, flyttningsersättning eller andra förmåner som kan göra skillnaden mellan din begärda lön och deras erbjudande.

Relaterad: Sysselsättning vs. Frilansande: Vilket är ett bättre karriärval?

6. Rusa inte

När du får ett jobberbjudande, känn dig inte pressad att acceptera det direkt. Du behöver inte acceptera det direkt. Istället kan du meddela rekryteringschefen att du behöver tid att tänka efter. Ibland kan du få en ökning av det ursprungliga erbjudandet om du ber om mer tid. I sällsynta fall ökar om du tackar nej till erbjudandet dina chanser att få högre ersättning.

Du måste dock vara medveten om de negativa effekterna. Vissa arbetsgivare gillar inte att vänta och kan erbjuda jobbet till en annan kandidat. Eller så kan de acceptera ditt avslag på erbjudandet och överväga någon annan. Så innan du bestämmer dig för jobberbjudandet, fråga dig själv vad du behöver just nu. Om lönen inte räcker till för dina behov, förhandla, men leta efter andra alternativ.

Vet ditt värde

Löneförhandlingar kan verka obekväma och pinsamma, men de är en del av verksamheten och de flesta arbetsgivare förväntar sig att de ska hända. Så låt inte möjligheten passera och be om vad du förtjänar. Förhandlingar kan vara utmanande, men det är värt mödan, särskilt om du vet vad du är värd.

4 sätt att svara på ett jobberbjudande via e-post (med exempel)

Har du precis fått ett jobberbjudande? Här är 4 sätt du kan svara via e-post för att acceptera, avslå, förhandla eller överväga ett jobberbjudande.

Läs Nästa

Om författaren