Hur man hanterar ett nytt jobb som du inte gillar

Oavsett hur noggrant du överväger ett jobberbjudande, finns det inget sätt att vara hundra procent säker på vad du ger dig in på förrän du är på jobbet.

Om du återupptar ett nytt jobb och upptäcker att det inte är vad du förväntade dig, är det viktigt att vara taktfull med ditt nästa drag. Du vill inte agera på ett sätt som äventyrar en professionell relation eller skadar ditt rykte.

För att hjälpa dig, här är fem idéer för att ta itu med ett nytt jobb som inte passar och få din karriär tillbaka på rätt spår.

1. Ge det lite tid

Även om det verkar vara den mest tilltalande vägen ut, sluta inte bara. Ge dig själv tillräckligt med tid att komma till rätta med – att anpassa sig till ett nytt jobb är svårt för de flesta. Du har fått nya rutiner, nya kollegor och en ny företagskultur – det är förståeligt om det är mycket att ta in i början.

Men om du fortfarande känner dig olycklig efter en månad är det säkert att dra slutsatsen att det var mer än bara en stenig start. Innan du fattar ett beslut finns det fortfarande andra saker att tänka på.

2. Identifiera huvudproblemen

Därefter vill du ta tillräckligt med tid för att ta reda på exakt vad problemet är. Att identifiera orsakerna till ditt missnöje kommer att ge dig ett tydligare perspektiv för ditt nästa drag.

Om du redan vet vad du inte gillar med ditt nya jobb, ta dig tid att formulera det. Att skriva ner dina tankar och reservationer kan hjälpa dig att få klarhet.

Om du har svårt att ta reda på orsaken till ditt missnöje, överväg några av de vanligaste orsakerna till missnöje med jobbet. Är det arbetskulturen, din chef eller dina kollegor? Eller kan det vara din arbetsbelastning, brist på tydliga förväntningar kring rollen, ett tillväxttak eller brist på lärandemöjligheter?

Relaterad: Arbetsgivarens röda flaggor att leta efter innan du accepterar ett jobberbjudande

Ju mer specifik du kan vara om vad som stör dig, desto mer sannolikt är det att du kan fixa det — eller hitta ett nytt jobb som passar dig bättre. Om du är medveten om problemen nu blir det lättare att upptäcka dem i framtida jobberbjudanden.

3. Gör ditt bästa arbete

När du hatar det du gör, är det lätt att göra det absolut minsta samtidigt som du längtar tills du äntligen kan sluta. Men den där sura attityden kommer inte att göra ditt liv lättare. I själva verket kommer det bara att göra saken värre.

Om du är som de flesta av oss kommer du förmodligen inte att kunna gå in på din nya chefs kontor och lämna in din uppsägning direkt. Särskilt om det inte finns några jobberbjudanden som väntar på dig utanför dörren. Chansen är stor att du måste vänta, åtminstone ett tag.

Medan du väntar, identifiera medvetet de delar av ditt jobb som inte är så dåliga. Att känna igen fördelarna kommer inte bara att göra dig lyckligare medan du är fast där. Det kommer också att hjälpa dig att förstå vad du tycker om att göra på jobbet i det långa loppet, vilket hjälper dig att göra bättre jobbval i framtiden.

4. Starta ännu en jobbjakt

Om problemen med ditt nya jobb är olösta, börja tyst och diskret ditt jobbsökande. Av samma anledningar som du håller tyst om att hata ditt jobb, sänd inte ditt jobbsökande. Du vill inte berätta för din chef eller någon annan att du lämnar förrän du är redo.

Det är lättare att hitta ett jobb när du har ett jobb, så det är dags att dyka in i jobbsökningsläget. Uppdatera ditt CV och LinkedIn-profil. Skapa en övertygande LinkedIn-profilsammanfattning som kommer att fånga uppmärksamheten hos anställande chefer. Sätt ihop en referenslista. Få kontakt med alla du känner på LinkedIn och andra populära sociala medier utöka ditt nätverk.

Relaterad: Viktiga LinkedIn-profiltips för att garantera framgång

Om du bara stannar på ditt mindre än idealiska nya jobb en kort tid och inte lär dig något som hjälper dig att få ett bättre jobb, är det en bra idé att stryka det från ditt CV. Även om jobbhoppning kanske inte är en stora röda flaggan för de flesta arbetsgivare, kommer en två veckors vistelse på ditt senaste jobb förmodligen att väcka några frågor som du inte vill svara på.

Om allt annat misslyckas, avgå graciöst

När du hittar ett bättre erbjudande, ge två veckors varsel och avgå graciöst. Se till att du lämnar företaget utan svåra känslor – du kan till och med erbjuda dig hjälp under övergången.

Bortsett från att det kostar dig ett professionellt rykte, är en bränd jord syn på separation inte värt din tid. Du kommer att bli bättre av att fokusera din energi på ditt nya jobb och förbättra din upplevelse den här gången.

5 viktiga tips för att få din jobbsökning tillbaka på rätt spår

Ibland går ditt jobbsökande helt enkelt inte bra. Dessa tips hjälper dig att fortsätta ditt jobbsökande när allt suger.

Läs Nästa

Om författaren