5 tecken på att din intervju gick bra

Intervjuer är nervkittlande för de flesta arbetssökande eftersom det vanligtvis är det sista steget som avgör om du blir anställd eller inte. Eftersom du bara får en chans på en intervju tar det mycket tid att förbereda sig.

Nu har du slutfört intervjun, men som så många andra har din intervjuare ett av dessa oläsliga pokeransikten. Du har inget sätt att veta om din intervju gick bra eller om du blåste den. Här är en sammanfattning av fem tecken som hjälper dig att avgöra om du gjorde bra ifrån dig i intervjun eller inte.

1. Om ditt samtal flödade sömlöst

Ett av de tydliga tecknen på att din intervju gick bra är flödet av ditt samtal med intervjuaren. Om ditt samtal hade en naturlig fram och tillbaka-känsla snarare än en stel frågestund, så är du okej.

Istället för att förhöra dig verkade din intervjuare avslappnad och engagerad i kvalitetsdialoger fokuserade på dina färdigheter. Det är ett bra tecken på att du klarade din intervju, och det kan ses som ett tecken på att du har god social kompetens.

Ändå betyder en robotkonversation inte alltid att din intervju gick dåligt. Vissa företag kräver att intervjuare endast ställer specifika frågor, vilket kan leda till en ansträngd konversation.

Relaterad: Vanliga anställningsintervjufrågor och hur man besvarar dem

2. Om intervjun tar längre tid än planerat

Längden på intervjun är ett starkt mått på hur du presterade. Om en intervju schemalagd på 25-30 minuter sträcker sig över en timme, är det ett säkert tecken på att du inte gjorde det alltför dåligt.

Ingen intervjuare vill dra ut på en dålig konversation; de vill hellre få det över så snabbt som möjligt. Intervjuare har bara så mycket tid för varje kandidat, så det är ett plus om de spenderar extra mycket med dig.

Om du bara får några frågor och sedan avskedas innan den schemalagda tiden är ute är detta aldrig ett gott tecken. Detta indikerar vanligtvis att intervjuaren har bildat sig en uppfattning om dig och inte vill slösa bort mer tid.

3. Om du introduceras för andra teammedlemmar

Om du introduceras för andra anställda eller potentiella medarbetare under intervjun är det ytterligare ett tecken på att du är en enastående kandidat. Detta är viktigt under en intervju eftersom denna flytt vanligtvis görs efter att du har accepterat ett jobberbjudande.

Relaterad: Unika sätt att sticka ut i en anställningsintervju

En intervjuare som presenterar dig för andra teammedlemmar är sannolikt imponerad av dig och vill också få de andras åsikter. Om detta inte händer under din intervju, anta inte att det betyder att din intervju gick dåligt. Detta är ett ganska ovanligt drag, och det finns andra tips att hålla utkik efter.

4. Om du får en kontorsvisning

Om din intervju ger dig en kontorsrundtur är det säkert att säga att du kan bryta ut dansrörelserna (när du når parkeringsplatsen, förstås). Detta är vanligtvis en indikation på att intervjuaren redan tänker framåt och allvarligt överväger dig för jobbet.

Intervjuare är upptagna människor, så att ta sig tid att visa dig runt i företaget är ett positivt tecken. De kommer inte att slösa tid på att ge en rundtur till någon de inte planerar att anställa. Detta drag används för att ge dig en känsla för din arbetsmiljö och imponera på dig med de bekvämligheter som står till ditt förfogande – ett knep för att uppmuntra dig att acceptera deras jobbförslag när de erbjuder det.

5. Om de delar planer för vad som händer härnäst

Om din intervjuare i slutet av intervjun berättar för dig nästa steg i jobbsökandeprocessen, är du bra. Detta kan inkludera förfrågningar om inlämnande av mer certifiering eller information om datum för uppföljande intervjuer.

Denna information delas vanligtvis med kandidater som har goda chanser att få jobbet. Efter en dålig första intervju skulle ingen intervjuare be om ytterligare dokument eller ens föreslå en andra intervju. Detta är en stark indikation på att de vill att du ska vara redo för nästa steg i anställningsprocessen.

Om detta hände under din intervju kan det vara för tidigt att ringa din mamma och berätta för henne att du fick jobbet, men du bör nog börja tänka på vad du ska ha på dig den första dagen.

Ett steg närmare?

Dessa signaler bör lugna dina nerver och göra dig mer optimistisk om resultatet av din intervju, men kom ihåg att det inte på något sätt är en uttömmande lista. Du kan fortfarande få ett jobberbjudande även om alla dessa tecken saknades under din intervju.

Om du får ett jobberbjudande, gör dina läxor om företaget och dess policyer innan du accepterar, och håll utkik efter arbetsgivarens röda flaggor. Lycka till!

8 arbetsgivares röda flaggor att leta efter innan du accepterar ett jobberbjudande

Har du ett jobberbjudande? Se till att kontrollera dessa arbetsgivares röda flaggor innan du accepterar jobberbjudandet.

Läs Nästa

Om författaren