Avskedad vs. Uppsagd vs. Avskedad: Vad är skillnaden?

Arbetslöshet är en oundviklig fas i alla yrkesverksammas liv. Att bli uppsagd eller permitterad kan för många orsaka mycket oro och rädsla. Det finns dock sätt att återhämta sig från det och omforma din karriär.

I den här artikeln kommer vi att se skillnaderna mellan att bli uppsagd, uppsagd och permitterad. Vi kommer också att diskutera vad vi ska göra i varje enskilt fall. Att känna till skillnaderna mellan varje scenario kan hjälpa dig att hantera dem bättre om du någonsin befinner dig i ett.

Vad innebär det att få sparken?

Att bli uppsagd innebär att företaget har beslutat att säga upp din anställning på grund av något de tror är ditt fel. Kanske på grund av dåliga prestationer, arbetsplatsstölder, olämpligt beteende, starta konflikter, frånvaro, arbetsplatstrakasserier m.m.

Så här gör du efter att ha blivit avskedad:

1. Fråga om orsaken till din uppsägning

De vanligaste orsakerna till att man får sparken är dåliga prestationer och brott mot företagets policyer. Men ibland är orsakerna inte alltid uppenbara. I så fall är det bättre att fråga din arbetsgivare varför just du får sparken än att dra förhastade slutsatser.

Att känna till orsakerna kan ge dig en tydlig uppfattning om vad du behöver förbättra. Det hjälper också när du ska intervjua för jobb. Om du tror att du var det avslutas av oskäliga skäl diskriminering eller whistleblowing, kan du kontakta din advokat om du bestämmer dig för att vidta åtgärder.

Relaterad: Anledningar till varför du kan bli av med ditt jobb (och hur du kan förhindra dem)

Om du känner att du får sparken på grund av ett rent missförstånd är det en bra idé att prata med din HR-chef först. Försök att lösa problemet professionellt (helst i ett möte ansikte mot ansikte) och kom ihåg att inte reagera av impuls. Förklara din avsikt och ha förståelse för chefens skyldigheter som företagsrepresentant.

2. Ta dig tid att introspektera, sörja och lära dig

Att förlora jobbet kan vara svårt att bearbeta, särskilt om du inte förväntade dig det. Spendera tid med dina nära och kära och träna mindfulness kan hjälpa dig under denna tid. När du väl mår bättre kan du överväga att lära dig nya färdigheter eller förfina gamla för att öka din anställbarhet.

Relaterad: Dessa tekniska jättar erbjuder gratis kurser för IT-uppgradering

3. Kalla e-post önskvärda företag

Efter att ha uppdaterat ditt CV och omvärderat dina prioriteringar, börja söka jobb igen. Vid sidan av jobbportaler kan du även testa att kallmaila eller rikta meddelanden till företag på sociala medier som du alltid velat jobba för.

Relaterad: Webbplatser för bästa CV-granskning som hjälper dig att uppdatera ditt CV

Vad innebär det att bli uppsagd?

Om du blir uppsagd, blir du uppsagd från anställningen på grund av de förändringar som företaget beslutat att göra på slutet. Företag tenderar att säga upp sina anställda när de minskar, har ont om ekonomi, går samman, går i konkurs, etc.

Om du blir uppsagd beror uppsägningen till skillnad från att bli uppsagd på företagets agerande och inte på att ledningen tycker att du gjort något fel. Det är därför de är mer benägna att vara sympatiska mot dig och gå med på dina önskemål.

Så här gör du efter att du blivit uppsagd:

1. Begär ett permitteringsbrev

Innan du går, be din HR att ge ett permitteringsbrev. Ett permitteringsbrev förklarar varför du blev uppsagd och bekräftar att du inte var ansvarig för det. När du får den, se till att den innehåller alla nödvändiga element. Om du märker några utelämnanden, var inte rädd för att begära ändringar.

Relaterad: De bästa jobbsökningswebbplatserna

Det finns en god chans att ledningen håller med om du be om en rekommendation efter att ha blivit uppsagd för att de vet att du inte har något fel. Rekommendationer kan avsevärt öka dina chanser att bli anställd och få din LinkedIn-profil att sticka ut.

Medan du håller på, glöm inte att uppdatera din profil på LinkedIn och se till att göra det använd #OpenToWork-funktionen för att öka din sannolikhet att bli uppmärksammad av rekryterare.

3. Arkiv för arbetslöshet och förhandla om avgångsvederlag

Om du kämpar för att klara dig efter att du fått sparken, kolla om du gör det berättigad till arbetslöshetsersättning. Du kan också höra av dig till HR-chefen om ditt företag erbjuder avgångsvederlag till uppsagda anställda. Du kanske till och med kan förhandla fram ett bra paket.

Relaterad: Riskerar du teknisk arbetslöshet?

Vad innebär det att bli permitterad?

När du blir uppsagd är du fortfarande tekniskt sett anställd på företaget, men du varken arbetar eller får betalt. Anställda blir permitterade när företaget inte kan betala dem eller när det inte finns tillräckligt med arbete. Enkelt uttryckt är en ledighet en tillfällig uppsägning. Trots att han inte får lön kan en anställd bli uppsagd berättigad till a-kassa.

Så här gör du efter att ha blivit permitterad:

1. Hitta frilansspelningar

Utan en stadig lönecheck kan det bli svårt att betala räkningar och hantera dagliga utgifter. För att motverka detta kan du försöka arbeta på avtalsbasis tills din arbetsgivare är redo att ta dig ombord igen. Sök jobbwebbplatser till hitta distansarbete och nya frilansspelningar.

Relaterad: Varför du inte kan hitta nya frilanskunder (med lösningar)

2. Överväg att säga upp dig och leta efter bättre jobb

Att vara lojal mot sitt företag och vänta på att krisen ska gå över är lovvärt. Men om din ekonomiska situation inte tillåter detta kan du behöva sluta ditt jobb för gott och börja leta efter bättre och mer stabila möjligheter.

Helst skulle du vilja arbeta i ett företag som är kapabla nog att inte behöva säga upp sin personal i kristider. Kanske är det en fråga du kan ställa på din nästa anställningsintervju till en blivande arbetsgivare.

Relaterad: Saker att tänka på innan du slutar ditt jobb

Planera innan du gör ditt nästa drag

Oavsett om du blev uppsagd, uppsagd eller permitterad, är det nödvändigt att ta tid att bearbeta situationen. Denna ledighet kan hjälpa dig att omvärdera dina behov och planera dina nästa drag.

Innan du lämnar din arbetsplats, se till att du har tagit hand om allt pappersarbete. Ansök om eventuella förmåner du kan vara berättigad till. Fortsätt leta efter bättre jobb eller gå in i en ny bransch, och se till att lära dig nya färdigheter för att öka din anställningsbarhet.

6 skäl till varför du hatar ditt jobb och vad du ska göra åt det

Hatar du ditt jobb och vill inte jobba längre? Här är några anledningar till varför detta händer och vad du kan göra åt det.

Läs Nästa

Om författaren