Vad är en smart målplan och hur kan du uppnå den?

Vad är ditt meritlista med målsättning? Mål är bara önskningar om de inte kan uppnås. För att bocka av saker från din att göra-lista måste du vara väldigt praktisk och realistisk i din strategi. Det är här en SMART målplan kommer in.

Din förmåga att identifiera och utvärdera variablerna i ditt mål hjälper dig att behålla fokus och navigera över hinder längs vägen. Med en SMART målplan kan du uppnå högre framgång i dina ansträngningar.

Vad är SMARTA mål?

SMART är en förkortning för Specific, Measurable, Achievable, Relevance och Time. Alla dessa samlas för att säkerställa att målen uppnås i tid. Varje år utsätts team för ritningar som speglar uppsatta mål för individuell och kollektiv utveckling.

Målsättning är en mycket viktig aspekt av din dagliga aktivitet. Utan mål saknar varje del av din affärsverksamhet och teaminsatser en känsla av riktning och fokus. Som ett resultat av detta är dina chanser att lyckas nära noll.

Ett SMART ramverk är en konsekvent långsiktig eller kortsiktig strategi som används för sätta upp och uppnå karriärmål.

Hur man skriver en SMART målplan

Det primära syftet med en SMART målplan är att hjälpa dig och ditt team att bestämma varför, vad, var, när och hur för att uppnå mål. Det visar om framsteg görs och målen uppnås.

Så, hur går du tillväga för att skriva en SMART målplan?

1. Var specifik

Var specifik när du definierar vad som behöver åstadkommas. Den fokuserar på att identifiera vem, vad, var, när och varför för målet.

Efter att ha identifierat detaljerna för ditt mål kan du utnyttja appar som Trello att utföra den. Det låter dig lokalisera uppgifter som du arbetar med, antingen individuellt eller med gruppmedlemmar. Du kan hantera specifika uppgifter med kärnsyftet att nå nya produktivitetstoppar.

2. Identifiera mätbara standarder

Är dina mål mätbara? Kan de kvantifieras i termer av milstolpar som dagliga, veckovisa, månatliga eller kvartalsvisa mål?

Du är bekymrad över dina framstegsindikatorer, med frågor som hur väl har du eller din grupp gjort framsteg? Din förmåga att mäta dina mål hjälper dig att veta om du går framåt eller fastnar på ett ställe. Intressant nog finns det olika målspårningsappar du kan använda för att nå dina mål snabbare.

3. Ange uppnåbara milstolpar

När du har tagit itu med de problem som kretsar kring att identifiera dina mål och mäta vilken effekt dina mål bör ha, är nästa sak att fokusera på om målet är uppnåeligt.

Hur mycket kan göras per milstolpe? Stämmer detta med din budget? Har du laget för att uppnå de uppsatta målen? Att sätta upp mål som kanske inte klarar tidens tand bör inte ens övervägas. Detta beror på att tid inte är en lyx för dig eller ditt team.

4. Beskriv relevansen

Relevansen av ditt mål bör vara ingrodd i bakhuvudet. Allt eftersom tiden går kan självtvivel smyga sig på. Det betyder inte att ditt beslut att starta ett projekt i första hand var felaktigt. Du måste komma ihåg varför du bestämde dig för att ge dig ut på resan från början.

Ett mål med liten eller ingen relevans saknar motivationen för att hålla dig igång. Lite motstånd är allt som behövs för att få dig att sluta.

5. Var tidsmedveten

Om du behöver hålla dig på rätt spår måste du vara medveten när du anger och håller deadlines. Detta beror på att timing är allt.

Du och ditt team måste hela tiden vara på samma sida om den tid ett mål ska anses vara uppnått. En app som hjälper dig att hantera din tid effektivt är Räddningstid.

De 10 bästa tipsen för att uppnå en SMART målplan

Att sträva efter dina mål med SMART-målplanen hjälper dig att förutse att målet kommer att spela ut. Hicka kan uppstå på vägen, men du är bättre positionerad för att navigera genom dem eftersom du föreställde dig dem i förväg.

Här är några sätt att uppnå dina mål mer effektivt.

1. Vara optimistisk

Det bästa scenariot bör ligga i bakhuvudet. Tro att med hårt arbete kan du uppnå SMARTA mål. Det kan bara bli bättre om du verkligen tror det.

2. Utvärdera dina framsteg

Istället för att vänta tills dina mål når botten innan du ändrar dina planer, kan du veta det tidigt nog genom att utvärdera din prestation.

Ser siffrorna bra ut? Om de inte gör det, vad kan du göra bättre?

3. Känn din ekonomi

Om du vill förbättra din ekonomi bör du ha ett sätt att hålla koll på inkomster och utgifter.

Tumregeln är att inte spendera mer än du tjänar. Om ditt kassautflöde är högre än ditt inflöde är det givet att du lämnas tom.

4. Vara kreativ

Fundera på om du har de resurser som krävs för att nå ditt mål. Om inte, måste du avgöra om du kan improvisera genom att samla allt som krävs för att effektivisera din process. Ta bort eventuella hinder innan du sätter igång.

5. Vårda ditt team

Att vårda ditt team handlar om att skapa en möjliggörande miljö för dina teammedlemmar att frodas. En app som Slak är till hjälp för detta ändamål. Det används av team runt om i världen för att underlätta kommunikation, effektivisera arbetet, automatisera uppgifter och hålla konversationer organiserade.

6. Cementera din övertygelse

Missa inte en chans att formulera dina idéer och presentera dem med tillförsikt. Gör medvetna försök att ta med alla medlemmar i ditt team så att dina övertygelser går hand i hand med deras övertygelser.

7. Registrera dina framsteg

Journalföring kan förbättra ditt välbefinnande och öka produktiviteten. Allt som behövs är att du skriver ner dina tankar för framtida referensändamål. Detta är ytterligare ett enkelt sätt att hantera stress, öka kreativiteten, öka lyckan, förbättra hälsan och öka arbetsprestationerna.

Till exempel är en veckovis arbetsplan en stor resurs för uppnå dina arbetsrelaterade mål för veckan.

8. Omfamna minibussmetoden

Minibussmetoden antyder att uppgifter utförs bättre bit för bit. Och det beror på att flera droppar vatten får koppen full. Underskatta inte värdet av att ta små steg ett i taget.

9. Var före i flocken

Det är viktigt att tänka utanför boxen. Montera allt som krävs för att effektivisera ditt projekt för framgång. Ta bort eventuella hinder innan du sätter igång. Detta kommer att ske genom en kollektiv brainstorming av idéer med ditt team.

10. Investera i ett stödsystem

Det kommer en tid då du behöver ta ett steg tillbaka och omvärdera. I sådana här fall behöver du ett stödsystem, en pålitlig grupp som har en uppfattning om vad dina mål är och hur du tänker uppnå dem.

Ge dig ut med en färdplan

Att investera tid och resurser i mål som inte är genomförbara orsakar enorma besvikelser. Det är som att ge sig ut på en resa utan riktning.

Mål uppnås bäst när du väger dina chanser att lyckas från början. Istället för att arbeta i blindo vet du de praktiska stegen att ta för att öka din framgångsfrekvens.

Mål vs. Mål: Vad är skillnaden och hur påverkar de din karriär?

Mål och mål används ofta omväxlande, men det finns skillnader. Så här hjälper de dig på jobbet och bygger en framgångsrik karriär.

Läs Nästa

Om författaren