4 anledningar till att du bör utveckla ditt team

Vad är kompetensutveckling? Upplärning är en gåva som du ger varje medlem i din arbetsstyrka. Det tillåter dem att överskrida sina nuvarande färdighetsnivåer inom vilket område som helst – detta inkluderar mjuka färdigheter som ledning och kommunikation, samt färdigheter som direkt relaterar till den bransch som du är en del av.

Här är fyra anledningar till varför du bör prioritera kompetenshöjning för dem du leder, och lite av bevisen bakom denna viktiga tjänst. Kan du säga ROI?

1. Uppkompetens förbättrar att behålla anställda

Personalomsättningen är ett stort problem inom tekniken, särskilt inom områden som IT. Talent management är ett sätt att engagera en värdefull medarbetare och uppmuntra dem att fortsätta sin resa under ditt varumärke.

En investering i en anställds kompetens är också en gest av god tro från din sida - din arbetsstyrka är mycket mindre benägna att frukta ersättning genom automatisering eller outsourcing om du aktivt utvecklar dem inom företag.

Visa dem att de har en roll att spela i din framtid. Ge dem allt de behöver för att komma dit.

2. Uppfostran gör ditt företag mer värdefullt

Anställning, ombordstigning och utbildning är alla avgörande processer, men när du ständigt anställer och återanställer för samma positioner förlorar du mycket mer tid, pengar och produktivitetskraft än du annars skulle göra för varje förbigående dag.

Att anställa är dyrt, speciellt om du inte gör rekryteringen själv. Det är mycket mer kostnadseffektivt att helt enkelt hitta rätt person och behålla dem, uppfostra dem i takt med att kraven i deras roll växer.

En organisation är mycket mer än summan av dess delar. Tänk om alla personer i ditt team var värda dubbelt så mycket som de är värda för närvarande? Det krävs inte mycket att driva tillväxt som denna i din arbetsstyrka. Du gör matten.

3. En skicklig, uppskattad anställd är i genomsnitt mycket gladare

Lite kan jämföras med känslan av prestation förknippad med att bemästra en ny färdighet eller att bli riktigt intresserad av det senaste som din bransch har att erbjuda. Utbilda din arbetskraft i vilken egenskap som helst är ett sätt att hjälpa dem att hitta nytt liv i sina dagliga plikter och uppmuntra dem att gå utöver det.

En berikad anställd är mycket mer självsäker, kapabel och anpassningsbar; anställdas lycka och tillfredsställelse har också kopplats till förbättrad försäljning och konverteringsfrekvens, också. Om du ger dem verktygen och resurserna som de behöver för att briljera, har du redan lagt vinden under deras vingar.

4. Uppgradering leder till nöjda kunder och verkliga resultat

Tänk på det: vad gör en nöjd kund? En uppmärksam, kunnig och passionerad representant för ditt varumärke, någon som är redo och väntar med de lösningar som de behöver.

Uppfostran kan komma i många former; en av de viktigaste typerna av kompetensutveckling är alla ansträngningar som görs för att förbättra kundens upplevelse. Ju mer du förser ditt team med vad de har att erbjuda kunden, desto mer kompetenta och hjälpsamma kommer de att vara i varje korsning. Det är ett intryck som kan löna sig rejält senare.

Upp- och omkompetens: Ta ditt team till nästa nivå

Uppgradering av anställda behöver inte nödvändigtvis komma med ett officiellt certifikat bifogat, även om det finns massor av sätt att utbilda din arbetskraft formellt.

Tänk istället på din uppgraderingsstrategi mer i linje med de resultat du är ute efter när allt är sagt och gjort. Det finns många färdigheter som du inte hittar representerade i någon officiell mikrokurs eller professionell retreat. Ibland finns allt som en anställd behöver för att höja sig redan i din egen bakgård.

Vi hoppas att du gillar de saker vi rekommenderar och diskuterar! MUO har affiliate och sponsrade partnerskap, så vi får del av intäkterna från några av dina köp. Detta påverkar inte priset du betalar och hjälper oss att erbjuda de bästa produktrekommendationerna.

De 10 mest lönsamma förmågorna att lära sig 2022

Intresserad av att starta en ny karriär och arbeta i en efterfrågad bransch? Här är några av de mest lönsamma färdigheterna du kan lära dig.

Läs Nästa

Om författaren