Hur man håller kontakten med potentiella arbetsgivare

Oavsett om du är nyutexaminerad eller någon som byter karriär är det viktigt att hålla kontakten med potentiella arbetsgivare. När allt kommer omkring vet du aldrig när de kan behöva dina kunskaper. Med lite tur kan du få ditt drömjobb eller ta dig an nya projekt som kan ge mervärde till din portfölj.

I denna digitala era är det lättare än någonsin att hålla kontakten med potentiella arbetsgivare. Men du måste fortfarande vara proaktiv och upprätthålla en öppen kommunikationslinje. Zoom, Skype och andra plattformar kan inte ersätta mänsklig interaktion. Här är några tips som hjälper dig.

En bra utgångspunkt är att få kontakt med potentiella arbetsgivare på LinkedIn, Xing och andra professionella nätverk. Gör det före eller efter jobbintervjuer eller närhelst en presumtiv arbetsgivare kontaktar dig.

Du kan också söka upp de företag du vill arbeta för och sedan få kontakt med deras vd: ar eller rekryterande chefer på LinkedIn. Se bara till att du skickar din inbjudan tillsammans med en personlig anteckning.

Arbetsgivare får dussintals e-postmeddelanden, telefonsamtal och meddelanden på sociala medier från arbetssökande. Därför vill du få din profil att sticka ut. Presentera dig själv och hitta en gemensam grund med personen du vill ha kontakt med.

Relaterad: Professionella nätverksappar som kommer att knäcka din nästa jobbsökning

Om du till exempel är en copywriter, skicka ett personligt meddelande som beskriver dina kunskaper eller tjänster utan att vara alltför reklam. Låt potentiella arbetsgivare veta att du är tillgänglig för arbete eller frilansprojekt, och inkludera en länk till din portfölj eller nämn några av de varumärken du har arbetat med.

Avsluta ditt budskap med en uppmaning, särskilt när du når ut till företag som för närvarande anställer. Du kan till exempel bjuda in dem att boka ett samtal med dig för att diskutera mer. Detta visar inte bara initiativ utan kan också öka dina chanser att hitta arbete.

Även om det är viktigt att hålla kontakten med potentiella arbetsgivare, måste du också få varje interaktion att räknas.

HR-chefer, småföretagare, rekryterare och andra yrkesmän har tallrikarna fulla. Chansen är stor att de ignorerar dina samtal och e-postmeddelanden om du inte har något vettigt att säga.

Enkelt uttryckt, se till att dina meddelanden har ett tydligt syfte. Säg inte bara "Finns det några lediga jobb?" eller något liknande. Låt i stället presumtiva arbetsgivare veta att du lärt sig en ny färdighet, genomfört någon utbildning eller avslutat ett projekt som gav dig värdefulla insikter om deras bransch eller målgrupp.

Ett annat alternativ är att bara säga att du är intresserad av en av rollerna de försöker fylla. Eller så kan du fråga om det är något du kan hjälpa till med. Inkludera en kort beskrivning av dina färdigheter och tidigare projekt.

3. Fokusera på att bygga djupare relationer

Undvik att kontakta potentiella arbetsgivare bara för att fråga om de anställer. Det sista du vill är att låta som en trasig skiva.

Det bästa är att fokusera på att bygga djupare relationer. Till att börja med, prova strategierna nedan:

• Följ potentiella arbetsgivare på sociala medier och lämna meningsfulla kommentarer på deras inlägg.
• Skicka semesterhälsningar till dem (använd mer allmänna formuleringar, till exempel "Happy holidays" istället för att nämna specifika helgdagar vid namn).
• Gratulera dem för deras arbetsprestationer eller stora livshändelser.
• Be om arbetsrelaterade råd eller idéer.
• Visa ditt intresse för ett blogginlägg eller en artikel de publicerade.

Kom ihåg att allt finns i de små detaljerna. Det viktigaste är att bygga genuina kontakter.

En blivande arbetsgivare kanske inte behöver dina tjänster just nu, men saker och ting kan förändras i framtiden. Nå ut till dem två eller tre gånger per år för att beröra basen och se till att de kommer ihåg dig när de behöver någon att fylla en roll.

Bana din väg till en framgångsrik karriär

Att hålla kontakten med potentiella arbetsgivare kan vara en av de bästa sakerna du kan göra för din karriär. Du vet aldrig när du behöver deras hjälp – och tvärtom.

Kom alltid ihåg att du skriver till en annan människa. Visa intresse för deras professionella prestationer, skicka semesterhälsningar till dem och engagera dig i sociala medier. Var äkta och fokusera på att bygga meningsfulla relationer.

11 LinkedIn-misstag som kan skada din karriär

Om du vill få ut det mesta av LinkedIn, vill du undvika dessa fallgropar.

Läs Nästa

Om författaren