6 mjuka färdigheter Google letar efter när man anställer anställda

Allas drömjobb är att arbeta för Google. Men som med alla andra teknikföretag anställer Google väldigt selektivt. En hög GPA gör inte längre någon till en lämplig kandidat. Istället är mjuka färdigheter viktigare nu för tiden.

Även om en kandidatexamen ökar dina chanser att bli anställd, letar Google efter personer med en blandning av kompetens, passion och natur.

Skulle du vara en idealisk kandidat för Google? Om du hoppas få ett jobb på Google någon gång, så här är några färdigheter du behöver utveckla.

1. Algoritmiskt tänkande

Inom teknikindustrin är algoritmiskt tänkande en väsentlig förmåga att ha. "Algorithmic Thinking" hänvisar till processen att lösa ett specifikt problem genom att köra en uppsättning definierade steg med definierad input, och sedan iterera igenom dem tills det önskade resultatet uppnås.

Algoritmer i sig är inget annat än kodrader eller steg i en process som automatiserar arbetet åt dig. Dessutom är algoritmer där innovation börjar, och det är precis vad stora företag som Google gillar att se hos sina anställda.

Läroplanen för kurser i datavetenskap och programvaruteknik är utformad för att hjälpa studenter utveckla algoritmiskt tänkande, men hur väl du skärper det beror på hur mycket du övar på att lösa problem.

Dessa bästa datastruktur och algoritmkurser kan hjälpa dig att vässa denna färdighet. Se till att kolla in dem!

2. Kognitiv förmåga

Din kognitiva förmåga driver alla åtgärder du utför. Från att komma ihåg något till att vara uppmärksam när du gör ett jobb, spelar kognitiv förmåga en viktig roll i backend.

Kognitiv förmåga är direkt relaterad till hur väl du bearbetar tankar och hur effektivt du använder din hjärna förmåga att lära dig nya saker när du genomgår specifika upplevelser, och, medan du gör det, hur väl du använder din känner.

Relaterad: Brain-Game-appen som beräknar dina kognitiva färdigheter

Varje teknikföretag vill att deras anställda ska ha skarpa kognitiva förmågor. Följaktligen, om du strävar efter att bli en del av en jätte som Google, arbeta med att förbättra dina kognitiva färdigheter. Kognitiv förbättring kan ta många former, men hjärnträning har bevisat mest effektivt för att förbättra kognitiv funktion.

Om du är intresserad av att veta hur bra dina kognitiva förmågor är, kanske du vill ta en online frågesport av MyBrainTest att få reda på. Även om det bara är ytterligare ett slumpmässigt test online, kommer det att vara ett utmärkt ställe att börja testa dina kognitiva förmågor.

3. Lagarbete

Förutom din mentala styrka och förmågan att förstå algoritmiskt tänkande kan Google också titta på hur väl ni samarbetar. För att lösa komplexa problem vill alla teknikföretag att dess anställda ska samarbeta effektivt.

Genom att arbeta i team kan du generera nya idéer, förbättra individuell effektivitet, öka output, ta kvaliteten på ditt arbete till nästa nivå, och låt alla lära sig nya sätt att åstadkomma saker.

Med andra ord, om du hoppas få ett jobb på Google måste du vara en bra lagspelare. För att ta dina samarbetsförmåga till nästa nivå, utforska dessa Udemy lagarbetskurser.

4. Ledarskap

Som ledare eller chef i en betydande position i vilken organisation som helst kan du leda eller leda ett team. Det är här dina ledarskapsförmåga testas.

Ledarskap handlar om din förmåga att coacha och mentor, hur snabbt du kan fatta beslut, hur väl du bygger relationer, hur modig du är att ta risker och hur bra du är på att kommunicera. När du markerar alla eller några av rutorna för de nämnda egenskaperna är du redan en ledare.

Har du vad som krävs för att vara ledare? Då har du en färdighet som Google letar efter. Även om de flesta människor är födda ledare, är detta en färdighet som du ständigt kan utveckla för att bli bättre. Dela upp alla färdigheter som ledare har i bitar och förbättra dem individuellt.

Vill du lära dig hur man leder effektivt från andra ledare? Ta en titt på dessa ledarskapskurser på Udemy. Bland dem kommer några att hjälpa dig att förbättra din kommunikationsförmåga, och andra kommer att hjälpa dig att förbättra dina lyssnarförmåga och konflikthanteringsförmåga.

5. Klarhet i visionen

Med en tydlig vision och en strategisk plan kan man övervinna alla hinder på vägen mot att nå vilket mål som helst. Organisationer förväntar sig att deras anställda är drivna och ambitiösa. Anställda med målinriktade attityder tar företag till nästa nivå, och Google vill att deras anställda ska vara så.

När du går med i Google, fråga dig själv vad du kommer att ta med dig till bordet? Vad skulle du vilja åstadkomma under de kommande fem till tio åren? Hur kommer dina mål att hjälpa företaget att växa? När din vision är tydlig och passar perfekt med företagets behov kan ingen hindra dig från att få ett jobb på Google.

Att hålla dina tankar och mål organiserade på en visionboard är ett bra sätt att hålla sig på rätt spår. Att ha en tydlig riktning hjälper dig att hålla dig motiverad och hålla dig på rätt spår tills du når ditt slutliga mål.

Relaterad: Vad är Vision Boards? 6 skäl till varför du bör använda en

6. Ödmjukhet

Företaget vill att dess anställda ska vara ödmjuka och blygsamma. Du kan bara förbättra eller vässa dina färdigheter när du är redo att acceptera dina misstag och är öppen för att lära av andra.

Att hjälpa medarbetare med ett leende leder till bättre lagarbete och förbättrar produktionen. Att lyssna på dina erfarna kollegor kan också hjälpa dig att vässa dina kunskaper. Har du ödmjukheten att erkänna när du har fel och är öppen för att lyssna på andra?

Även om de flesta människor är födda ödmjuka, kan du också utveckla ödmjukhet genom att vara tacksam för det du har, fråga andra för hjälp när du behöver det, be om feedback från dina chefer om ditt arbete och följa deras riktlinjer ordentligt. Dessutom kan öva mindfulness och fokusera på nuet hjälpa dig att hålla dig blygsam på jobbet.

Relaterad: Enklaste meditationsverktyg för nybörjare att lära sig mindfulness

Bemästra dessa färdigheter för att få ett jobb hos Google

Förhoppningsvis är det nu klart vilka områden du behöver förbättra för att göra dig själv till en lämplig kandidat för Google. Innan du ansöker om ett jobb, lägg all din tid och ansträngning på att bemästra dessa färdigheter medan du är i ditt utbildningsprogram.

Planerar du att ge en intervju inom kort? Innan din anställningsintervju bör du göra några saker för att få dig att sticka ut.

6 unika sätt att sticka ut i en anställningsintervju

När det kommer till en anställningsintervju inom ett konkurrensutsatt område eller en svår att få position, är det ofta de unika sätten som får dig att sticka ut. Här är hur!

Läs Nästa

Om författaren