Vad är karriärstagnation och hur kan du övervinna det?

Lägger du ner så mycket arbete på din karriär? Om svaret är ja, är tillväxt och tillfredsställelse några av de belöningar du förväntar dig för ditt hårda arbete.

Viljan att sträva efter högre höjder sporrar dig att pricka in dina karriärmål. När du krossar dina mål sätter du upp nya för dig själv. Men du kanske inte känner så på sistone. Spänningen du en gång kände saknas, och du känner dig fast på ett ställe. Du upplever förmodligen karriärstagnation.

Få inte panik. Många människor upplever karriärstagnation någon gång. Det är upp till dig att avgöra hur det blir. Du kan antingen låta det ta hårt på dig eller vända på tabellen till det bättre.

Vad är karriärstagnation?

Karriärstagnation är bristande engagemang i sitt arbete, vilket vanligtvis påverkar deras karriärtillväxt och utveckling. Många människor har fastnat i en karriär som har avstannat.

Det påverkar produktiviteten på arbetsplatsen när lämpliga åtgärder inte vidtas och får dig att spekulera över dig själv.

Tecken på att du upplever karriärstagnation

Finns det delar av ditt jobb som du inte gillar? Kanske har det att göra med att arbeta med irriterande kunder eller pressen att hålla strikta deadlines. Men det finns också delar av ditt jobb som du värnar om.

Om du inte längre är upphetsad över de saker som du vanligtvis älskar med din karriär, är det ett tecken på att din karriär har svävat i stagnation. Låt oss kolla in de kontrollanta tecknen.

1. En brist på utmaning

Utmaningar på arbetsplatsen är tillväxtmöjligheter. När dina uppgifter blir så lätta att du inte behöver pressa dig själv för att leverera är det bara en tidsfråga innan jobbet blir tråkigt.

Om du är uttråkad i din karriär har du förmodligen vuxit ur den, eller så är du underutnyttjad. I båda fallen kommer du att vara självbelåten eftersom ingenting är spännande att göra.

2. Statiska intäkter

Dina inkomster är tänkta att öka när du går vidare på din karriärresa. De ekonomiska belöningarna du får för ditt hårda arbete är en energihöjare. Ibland blir du förvånad över hur mycket arbete du utför när du fokuserar på de ekonomiska fördelarna som ligger framför dig.

När dina inkomster och andra ekonomiska belöningar inte ökar, börjar det kännas som att du inte går framåt. Det blir ännu värre om dina kompisar har det bättre än dig ekonomiskt. Tveka inte att begära löneförhöjning om du är övertygad om att du förtjänar en.

Så du har varit i samma position ett tag och du har inte blivit befordrad trots det värde du erbjuder organisationen. Personer som gick med i företaget efter att du får en befordran och en löneförhöjning också.

Detta är en tydlig indikation på att du har fastnat på en plats medan alla går vidare till en större titel. Nu är det dags att ta reda på varför det händer dig, för att åtgärda situationen.

4. Brist på engagemang

Organisationen anställde dig på grund av det värde du skulle tillföra bordet med dina färdigheter. Men några år senare inser du att du inte maximerar dina färdigheter.

Detta kan göra dig frustrerad med tanken på att du är i ett återvändsgränd jobb.

5. Inget utrymme för lärande

Att lära sig och implementera en ny kompetens på din arbetsplats är en del av de framsteg du gör i din karriär. Men många arbetare har fastnat i företag med små eller inga möjligheter till tillväxt.

Om din nuvarande position inte erbjuder en möjlighet till lärande kommer du att bli föråldrad och inte längre en resurs för din organisation. Vad mer? Det är lättare att bli åsidosatt på en föränderlig arbetsmarknad som sätter mycket värde på kompetensuppsättningar.

6. Din organisation lider förlust

En individs karriär kan fastna om organisationen de arbetar med upplever förluster som gör att de går neråt. Vid det här laget kommer det att vara klokare att gå vidare och börja leta efter möjligheter någon annanstans.

Och det är för att det inte finns någon garanti för att saker och ting kommer att se upp när som helst snart. Ju mer du stannar kvar, desto mer oinspirerad kommer du att känna dig.

5 sätt att övervinna karriärstagnation

Det är dags att skaka om saker och växa i din karriär. Efter att ha identifierat tecknen på att din karriär stagnerar, finns det flera åtgärder du kan vidta för att ta dig ur detta professionella hjulspår. Här är några sätt att hjälpa dig.

1. Ha ett tydligt karriärmål

En av anledningarna till att individer inte upptäcker stagnation i sin karriär tillräckligt tidigt är frånvaron av ett tydligt karriärmål. Många får frågan: Var ser du dig själv om 3-5 år? Men de har inget svar, och det är för att det inte finns något karriärmål med i bilden. De vill bara följa med strömmen.

Att sätta karriärmål hjälper dig att övervaka dina framsteg. Ange vad du tänker åstadkomma i din karriär och en handlingsplan för det. Detta hjälper dig att spåra din prestation och karriärtillväxt samtidigt som du håller stagnation i schack.

2. Leta efter nya utmaningar

Det är lättare att krypa in i en karriär när du tappar all entusiasm för din roll, och det blir enformigt. Du kan gå fram till din chef eller projektledare och be om en ny utmaning.

Var inte rädd för att be om en ny roll eller ett ansvar som hjälper dig att förbättra dina nuvarande färdigheter. Du kan lika gärna föreslå en ny idé eller ta upp ett nytt projekt. Du kommer att bli förvånad över att se dina nya roller som sträcker dig på nya och spännande sätt. Detta kommer att skapa möjligheter för tillväxt samtidigt som du fortsätter att trivas som mest av ditt jobb.

3. Var ajour med branschförändringar

Varje år får vi se tekniska framsteg och förbättringar inom olika branscher. Individer som inte är medvetna om förändringarna i sin bransch kommer att få svårt att klara sig i sitt yrke.

Oavsett din position på din arbetsplats, håll dig alltid uppdaterad med nya uppdateringar för att hjälpa dig veta när du ska uppdatera dina kunskaper för att förbli relevanta i din bransch.

4. Uppdatera dina färdigheter

Kompetensförvärv är en del av en effektiv personlig utvecklingsplan, en integrerad del av karriärtillväxt. Att uppdatera dina färdigheter är nödvändigt för att matcha konkurrenterna i din valda karriär. Du kanske har börjat med ett grundcertifikat inom bank- eller IT-sektorn. För att vara på topp i ditt spel måste du skaffa dig relevanta färdigheter och certifieringar som hjälper dig att klättra uppför stegen.

Att förbättra dina yrkeskunskaper är ett av sätten att anpassa sig till förändringar i branschen och övervinna stagnation i karriären. Det öppnar upp för nya möjligheter på arbetsplatsen och arbetsmarknaden.

5. Gör lite nätverk

Att nätverka med människor i samma sektor som du öppnar upp för möjligheter i din karriär. När du gnuggar tankarna med fantastiska människor i din bransch, lär du dig och blir insatt i information som du inte skulle ha känt till annars.

Om din nuvarande organisation går neråt, och du behöver gå vidare till en annan arbetsplats, kommer ditt nätverk att komma väl till pass. Du kan söka tjänster som har potential för karriärutveckling.

Att vända karriärstagnationen till det bättre

Om du känner dig fast i din karriär är du skyldig dig själv att skaka om saker och göra en förändring. Känslan av stagnation kan vara en vattendelare i din karriär, eftersom den hjälper dig att sätta saker i perspektiv.

Din nästa handling kan skjuta dig långt upp på karriärstegen eller ta dig till en annan väg som resonerar mer hos dig. Du hade inte haft möjlighet till det om du inte kände dig stagnerad från början.

6 sätt att älska ditt jobb igen

Stressar ditt jobb dig mer än någonsin? Här är vad du kan göra för att älska ditt jobb igen.

Läs Nästa

Om författaren