Hur man svarar på rekryterare när du inte är intresserad

I dagens digitala tidsålder är det vanligt för rekryterare att nå ut till proffs via e-post, LinkedIn och per telefon när det finns ett nytt jobbtillfälle.

Om du är nöjd där du är och inte vill utforska andra alternativ kan det vara frestande att ignorera dessa e-postmeddelanden, telefonsamtal och meddelanden.

Gör det inte. Varje uppsökande kan vara en framtida möjlighet, även om du inte är intresserad nu. Att svara, oavsett din jobbstatus, är den bästa praxisen.

Här kommer vi att visa dig hur du svarar på rekryterare via e-post, LinkedIn och telefon med tillförsikt – och utan att bränna några broar.

Hur man svarar rekryterare via e-post

Landade ett mejl från en rekryterare i din inkorg? Om du inte är intresserad av att diskutera möjligheten ytterligare är det dags att skriva ett e-postsvar.

När det kommer till e-post är det viktigt att du svarar i tid, eftersom rekryterare jobbar snabbt. Ju snabbare du kan låta dem veta att du är ointresserad, desto snabbare kan de gå vidare till andra prospekt.

E-post tenderar att försvinna i inkorgar. Så, ställ in en påminnelse om du inte kan svara direkt.

E-postmall

Här är en enkel mall som du kan använda för att svara rekryterare via e-post:

Hej [Rekryterarens namn],

Tack så mycket för att du kontaktade mig. Tyvärr är jag inte intresserad av denna tjänst just nu. Men om jag upptäcker att jag letar efter en annan möjlighet i framtiden kommer jag definitivt att höra av mig.

Tack igen!

[Ditt namn]

Rekryterare använder ofta InMail för att skicka meddelanden till potentiella kandidater om nya möjligheter. LinkedIn gör det trots allt enkelt för rekryterare att hitta kandidater som passar befattningens krav.

Om du har fått InMail från en rekryterare, vänligen vet att det finns ett fel sätt och en rätt sätt att svara rekryterare på plattformen.

Och om du inte aktivt kontrollerar dina LinkedIn-meddelanden, bör du överväga att göra det för att undvika ett undermåligt första intryck.

När du är redo att svara, kopiera och klistra bara in följande mall i ditt InMail-meddelande och gör eventuella ändringar för att anpassa den. Skicka sedan iväg.

Hej [Rekryterarens namn],

Tack för att du övervägde mig för [Rollens namn]. Även om rollen är spännande, är jag inte intresserad av att göra ett drag. Men om det ändras i framtiden kommer jag definitivt att höra av mig.

Tack igen,

[Ditt namn]

Det är viktigt att notera att om du inte är intresserad av ytterligare arbete eller att byta befattning kan du (och bör) se till att din "Öppen för” status på din LinkedIn-profil är inte inställd på att hitta ett nytt jobb.

Hur man svarar rekryterare via telefon

Även om detta kanske är det mest ovanliga sättet som rekryterare når ut till kandidater, kan det fortfarande hända då och då.

Och vissa kandidater, kanske till och med du, kan känna sig oroliga för att tacka nej till en möjlighet medan de pratar i telefon. Allt du behöver är en enkel mall (ett slags skript) att följa.

Telefonmall

Under samtalet, kom ihåg att höra rekryteraren först innan du förklarar ditt ointresse. När allt kommer omkring kan det bara vara ditt drömjobb.

När rekryteraren har förklarat positionen i detalj, här är ett enkelt sätt att svara:

Jag uppskattar att du tar dig tid att kontakta mig angående tjänsten [Befattningens namn]. Jag är inte redo att göra ett karriärsteg just nu. Däremot skulle jag vilja hålla kommunikationen öppen för framtida möjligheter.

Vad händer om du accepterade ett första intervjusamtal och inte längre är intresserad efteråt?

Vissa rekryterare kommer att schemalägga ett första 30-minuterssamtal som en första "intervju" av olika slag. Om du efter det här samtalet känner att du inte längre är intresserad av att gå vidare kan du säga något i stil med:

Även om den här positionen låter intressant, vill jag inte längre gå vidare. Jag känner att det inte är rätt passform för mig just nu. Jag skulle dock älska att bli övervägd för framtida möjligheter om och när de blir tillgängliga.

Detta är också ett perfekt svar för potentiella arbetsgivare om du kommer längre in i intervjuprocessen. Var bara redo att gräva djupare in i varför du tror att en position inte passar dig (dvs typ av arbete eller företagets kultur).

5 tips för att prata med rekryterare när du inte är intresserad av en position

Oavsett om du måste prata med en rekryterare via telefon eller online, här är fem tips du kan följa för att få ut det mesta av varje möjlighet.

• Var artig: Din rekryterare tog sig tid att hitta dig, se över din upplevelse och nå ut till dig. Så var respektfull och artig.
• Var ärlig: I varje svar, var ärlig och uppriktig med rekryteraren. I vissa fall kan din rekryterare be om mer information om resonemanget bakom ditt ointresse. Om det är för att du är nöjd där du är, berätta för dem. Eller, om det beror på att tjänsten inte passar dig, dela den informationen. Rekryteraren kommer att tacka dig för din ärlighet, eftersom det kommer att hjälpa dem att förbättra sitt sökande efter andra kandidater.
• Erbjuda att hjälpa: Känner du någon som kan passa bra för tjänsten? Om du har tillstånd, dela deras kontaktinformation med rekryteraren. Vem vet, du kanske bara hjälper en vän eller kollega att hitta det perfekta jobbet.
• Spara rekryterarens kontaktuppgifter: En sak är säker - saker förändras. Du kan komma på att du behöver eller vill ha en ny position i framtiden. Skriv ner kontaktuppgifterna för de rekryterare du pratar med. Senare kan du använda den informationen för att nå ut och fråga om jobbmöjligheter.
• Säg tack: I slutet av dagen kunde det där e-postmeddelandet från en dedikerad rekryterare ha kopplat dig till ditt drömjobb. Visa din uppskattning för deras insatser genom att säga tack.

Svara alltid på rekryterare, så att du inte bränner dina broar

Om det är något du måste veta efter att ha läst den här guiden så är det detta: Svara alltid på rekryterare. Annars riskerar du att bränna broar som du kan behöva senare.

Och var säker – så länge du är snäll, ärlig och tacksam i ditt svar kan du inte gå fel.

Hur man använder LinkedIn för att visa rekryterare att du är öppen för att arbeta

Genom att använda LinkedIns Open to Work-funktion kan du signalera till alla eller bara rekryterare om du letar efter ett jobb. Så här använder du den!

Läs Nästa

Om författaren