Hur man sätter och uppnår karriärmål

En genomsnittlig person ägnar nästan 90 000 timmar av sitt liv åt att arbeta för det jobb de själva väljer.

På grund av detta bör du inte basera detta beslut enbart på hur mycket pengar du kommer att tjäna eller hur många jobb som är tillgängliga nära dig. Istället bör det vara ett genomtänkt beslut som backas upp av rätt steg.

Så låt oss ta reda på hur du ställer in och uppnår ditt karriärmål på rätt sätt.

Vad är ett karriärmål?

Innan vi går in på grunderna för att välja och uppnå ett karriärmål, låt oss först förstå vad det är.

Ett karriärmål är i grunden vad du föreställer dig att du gör i livet om 5-10 år.

När du sätter upp ett karriärmål bestämmer du vilken riktning du ska gå in i och förklarar stegen du ska ta för att nå din destination. Du inkluderar också de stopp (eller milstolpar) du kommer att nå innan du äntligen kan uppnå ditt huvudmål.

Kortsiktigt vs. Långsiktiga karriärmål

Som diskuterats är dina kortsiktiga mål de milstolpar du måste uppnå innan du äntligen kan uppnå ditt slutmål eller ditt långsiktiga mål.

Till exempel, om ditt långsiktiga mål är att vara chef i ett företag, kommer dina kortsiktiga mål att vara:

• Godkänd skola med betyg som är tillräckligt bra för att få dig till en utmärkt högskola.
• Att komma in på en bra handelsskola.
• Praktik på ett välrenommerat företag.
• Eller förmodligen, volontärarbete vid ett startup, etc.

Men det här är bara breda exempel. När du äntligen sätt upp SMARTA mål för dig själv, kommer du att göra dem mer detaljerade och så specifika och aktuella som möjligt. Vi kommer att diskutera dessa detaljer i de senare avsnitten.

Förberedelser att göra innan du ställer upp karriärmål

Det är lättare att säga, sätta upp SMARTA mål och arbeta för att uppnå dem. Men innan du kan göra det måste du ta reda på dig själv först. Till exempel:

• Vad kommer att vara bra för dig?
• Vad är dina intressen?
• Vad är dina passioner?
• Vilka är dina bästa färdigheter?
• Vad älskar du att göra?
• Vilka är dina värderingar?
• Vad är du bra på?

Relaterad: De bästa plattformarna för att hitta en mentor

För att hitta svaren på dessa frågor, gör följande.

• Träffa en kurator. Du kanske hittar en på din skola eller högskola, eller så kan du kontakta någon utanför. Se till att göra din research innan du kontaktar någon. Rekommendationer är ett bra sätt att fastställa kvaliteten på någons tjänster.
• Granska dina arbetsprestationer eller karriär – till exempel din akademiska rekord, arbetshistoria, aktiviteter du har varit involverad i, etc. Bestäm vilken inverkan olika arbetsrelaterade uppgifter har på dig, ditt svar på en komplex situation, dina personlighetsdrag etc. De hjälper dig att ta reda på olika aspekter av dig själv. För att ge dig ett grundläggande exempel kan det hjälpa dig att avgöra om du ska:
  • Arbeta i ett skåp, fält eller hemmakontor [baserat på din personlighet].
  • Arbeta för någon annan eller var din egen chef [baserat på dina kunskaper och förmågor].
  • Kom in i ett yrke som hjälper människor direkt eller skalar andra företag osv. [baserat på vilken typ av uppgifter du gillar och briljerar med].
• Bestämma:
  • Vilken typ av uppgifter får ut det bästa ur dig?
  • Vilka uppgifter utför du bäst?
  • Vilka delar av en viss uppgift resulterar i usla resultat? Och vad kan du göra åt det?
  • Vilken typ av uppgifter utför du dåligt som kan förbättras genom att lära dig nya färdigheter?
• Gör frågesporter eller tester online för att avgöra dina bästa personlighetsdrag som kan vara till hjälp i ett visst yrke.

Dessa saker hjälper dig att ta reda på vilka områden du kan utmärka dig i ditt yrkesliv. Utifrån det, brainstorma sedan de karriäridéer som passar dig bäst. Gör en lista med 10-20 saker du kan göra och avrunda dem sedan baserat på dina preferenser.

Men ditt arbete är inte gjort här. Efter att ha listat ut de tre bästa karriäralternativen, gräv djupare i dem. Överväg att göra följande.

• Ta reda på vilka kvalifikationer, färdigheter, certifikat, program, personlighetsdrag, grader etc. du behöver för att fortsätta inom dessa arbetsområden.
• Googla dem för att ta reda på mer om deras omfattning, deras nuvarande tillväxt och hur bra de gör det nu på marknaden.
• Nå ut till personer som redan lyckas inom dessa områden och intervjua dem. Du kan hitta dessa personer i din familj, de kan vara dina universitetsalumner, eller så kan du behöva gå ut och nätverka med branschexperter.

Ta anteckningar av allt medan du forskar och utvärdera det sista alternativet som du kan fortsätta. Om du fortfarande är osäker kan du överväga att vara volontär i en start för att ta reda på om det är den här typen av arbete du kanske vill engagera dig i.

Hur man sätter karriärmål

Äntligen är det dags att sätta upp dina karriärmål. Som diskuterats måste du göra kortsiktiga och långsiktiga mål. Se till att var och en av dem är ett SMART mål.

• Specifik: Det betyder att du vet exakt vad du är ute efter – till exempel vad du vill åstadkomma, vem som involverar det, var kan du uppnå det och varför vill du ha det.
• Mätbar: Genom att göra ditt mål mätbart (bestämma hur mycket/många) kan du mäta dina framsteg.
• Uppnåelig: Det betyder att de mål du sätter upp för dig själv är uppnåeliga. För att säkerställa det, fråga dig själv om du har alla resurser som krävs för att uppnå detta mål. Dessutom kan du överväga att göra en lista över personer som redan har gjort det tidigare. Det uppmuntrar dig att göra det som du känner att det är genomförbart.
• Relevant: Se till att vart och ett av dina mål tar dig ett steg mot ditt slutliga mål.
• I god tid: Sätt en tidslinje för vart och ett av dina mål. Det fungerar som en deadline och sätter en angelägenhet för dig. Dessutom vet du på så sätt om du kommer i tid.

Här är ett exempel på ett SMART karriärmål:

Jag kommer att ansöka om praktikprogram [Specific and Attainable] i tre IT-företag [Measurable] i slutet av min sista termin [Lägligt] för att få erfarenhet och öka mina chanser till placering i den här branschen [Relevant].

Hur du når dina karriärmål

Efter att ha satt SMARTa mål måste du se till att de inte bara vilar i din anteckningsbok. Men du faktiskt arbeta för att uppnå dessa mål. Här är några av sätten som kan hjälpa dig att göra det.

• Ta aldrig någon kritik personligt. Om du gör det kan det komma i vägen för dig att uppnå dina mål. Ha ett positivt tänkesätt och var professionell.
• Var konsekvent och uthållig. Det är lättare att bli demoraliserad om du inte ser resultat snart. Men tro på processen och vet att ditt hårda arbete kommer att löna sig på lång sikt.
• Fortsätt be om feedback. Det hjälper dig att bli bättre och håller dig i rätt riktning.
• Fortsätt att utforska din passion.
• Investera i dig själv och fortsätt lära dig.
• Belöna dig själv alltid efter varje seger, trots hur liten, för att hålla farten uppe.
• Fortsätt att sätta nya mål (kortsiktiga mål) efter att ha uppnått de tidigare för att fortsätta göra framsteg.

Din karriärresa kommer att bli fantastisk

Att investera tid i forskning för att säkerställa ett lyckligt karriärliv är ett underbart mål att börja med. Genom att läsa bloggar som den här visar du att du redan är på rätt väg.

Allt du behöver göra nu är att hålla dig konsekvent med processen och fortsätta göra framsteg tills du äntligen når ditt bästa karriärmål.

8 gratis onlinekurser för nya färdigheter inom distansarbete

Distansarbete har blivit normen. Ta reda på vilka onlinekurser som kan hjälpa dig att hålla jämna steg med den föränderliga arbetsplatsen.

Läs Nästa

Om författaren