Uppdatera ditt CV på Indeed? Här är varför din arbetsgivare kan bli meddelad

Indeed är en av de mest populära jobbsökningsplattformarna som finns, med miljontals användare som besöker den varje månad. Men efter att ha tittat på några rapporter visar det sig att Indeed av misstag kan meddela din arbetsgivare när du uppdaterar ditt CV.

Här kommer vi att titta på när Indeed kan meddela din arbetsgivare om dina CV-ändringar och varför detta ens händer.

Notera: Det är viktigt att betona att detta inte är en avsiktlig Indeed-funktion utan snarare en biprodukt av en annan funktion och användarfel. Det kommer också bara att hända under specifika omständigheter, som vi kommer att förklara nedan.

Hur meddelar faktiskt arbetsgivarna om CV-uppdateringar?

En av Indeeds funktioner för arbetsgivare är meddelanden om sökande. Den här funktionen låter förvisso helt ofarlig till en början, men den kan ha ett oavsiktligt nedfall.

Som en del av Indeeds meddelanden till arbetsgivare om kandidater för eventuella lediga roller, uppdaterar jobbsökningswebbplatsen anställande företag om kandidater. som när de uppdaterar sitt CV.

Om arbetsgivare inte ändrar kandidaternas status till Anlitade på plattformen kommer de att fortsätta att ta emot dessa meddelanden, eftersom plattformen antar att rollen fortfarande är öppen. Naturligtvis oavsett om en arbetsgivare markerar en kandidat som Anlitade efter att ha anställt dem kan variera – det är verkligen så att vissa inte gör det.

På grund av dessa fortsatta meddelanden kan din nuvarande arbetsgivare få meddelanden när du uppdaterar ditt CV i din nuvarande tjänst. Naturligtvis är vissa människor bra på admin och kan uppdatera sitt CV för sina register, men det kan leda till besvärliga samtal på jobbet.

Relaterad: Det bästa sättet att söka jobb med Indeed

Varför har verkligen denna aviseringsfunktion?

Just nu kanske du undrar varför Indeed ens skulle ha den här funktionen med denna oavsiktliga biprodukt. Funktionen är praktisk och kan till och med hjälpa dig att få roller i framtiden.

Arbetsgivare vill att lediga tjänster tillsätts så snabbt som möjligt. Och ännu mer när en arbetsgivare lägger pengar på rekrytering och jobbannonser. Potentiella anställda vill också hitta ett jobb så snabbt som möjligt, oavsett om det är för att lämna sin nuvarande roll eller för att återinträda i arbetslivet.

Indeeds meddelandefunktion kan visa sig vara mycket användbar i denna rekryteringsprocess. Till exempel när en arbetsgivare förbiser någon för rollen av misstag, eller en kandidat får en ytterligare kvalifikation som kommer att hjälpa till i den position som de precis sökt.

I dessa fall kan meddelandet om att kandidaten har uppdaterat sitt CV få arbetsgivaren att ta en andra titt. Detta ökar anställningschansen för den personen, vilket är fördelaktigt för alla inblandade.

Bör verkligen meddela arbetsgivare om CV-ändringar?

Så även om vi har fastställt varför aviseringsfunktionen kan vara till hjälp för alla inblandade, borde Indeed då meddela arbetsgivare om CV-ändringar?

Relaterad: Hur du bestämmer dig för de bästa jobbalternativen: saker att tänka på

Svaret blir lite komplicerat. Som vi har sett är dessa meddelanden inte avsedda för din nuvarande arbetsgivare, snarare potentiella arbetsgivare för jobbroller du har ansökt om. Tyvärr skickar Indeed endast ut dessa meddelanden till nuvarande arbetsgivare på grund av användarfel från arbetsgivarens sida – och Indeed kan inte hjälpa det.

När företaget kontaktade Indeed förklarade företaget att funktionen inte är utformad för att rapportera om anställda:

Indeeds uppdrag är att hjälpa människor att få jobb. Vi sätter arbetssökande först i allt vi gör, och att skydda deras integritet är av yttersta vikt. Det ger faktiskt ingen insikt till en arbetsgivare om deras anställdas jobbsökningsaktivitet.

Om en arbetssökande väljer att offentliggöra sitt CV på Indeed, kan en arbetsgivare få tillgång till den personens offentligt tillgängliga CV. När en arbetssökande ansöker om en arbetsgivares öppna roll kan en arbetsgivare utnyttja Indeeds anställningslösningar för att hantera var kandidaterna befinner sig i arbetsgivarens rekryteringsprocess.

Det är ganska tydligt att Indeed inte rapporterar anställda med flit, men det kan få konsekvenser för dig i din karriär. Ansvaret att använda Indeed korrekt ligger förvisso på arbetsgivarna, men kanske kan både företaget och Indeed göra mer för att förhindra detta oavsiktliga problem.

Var försiktig när du söker nya tjänster

Indeed är fortfarande ett utmärkt alternativ för ditt jobbsökande, så låt inte denna oavsiktliga konsekvens avskräcka dig från att använda den kraftfulla plattformen.

Men ifall din arbetsgivare inte använder Indeed korrekt och får dessa meddelanden, var försiktig när du ansöker om nya tjänster.

9 tips för att snabba upp sökandet efter jobb på Indeed

Om du letar efter ett nytt jobb på Indeed vill du troligen hitta rollen så snart som möjligt. Så här är nio tips som hjälper dig att göra det.

Läs Nästa

Om författaren