Hur man använder LinkedIns tjänstemarknad för att anställa proffs för projekt

LinkedIn är det sociala nätverket för proffs, men det tar sina möjligheter till nästa nivå genom att lansera en ännu effektivare tjänstemarknad. Det syftar till att så snabbt som möjligt koppla samman arbetsgivare med de mest lämpliga kandidaterna för jobb.

Plattformen är utformad för att hjälpa till med anställningsprocessen, så här är hur du använder LinkedIns Services Marketplace för att hitta proffs. Allt eftersom det utvecklas kommer du att ha fler verktyg och ett större utbud av alternativ att välja mellan.

Den nya Tjänstemarknadsplatsen är tänkt att göra det lättare för dig att hitta rätt person för ett visst jobb. För att göra detta, utnyttjar den tjänstesidor som proffs har skapat, som också är länkade till deras LinkedIn-profiler.

Baserat på dina krav ger plattformen dig de bästa kandidaterna. Du får också lättanvända kommunikationsverktyg, så att du kan prata med proffs om ditt projekt, deras kompetens och mer. Ett Microsoft-baserat betalningssystem är också under utveckling.

En viktig fråga kommer upp: kan LinkedIns Services Marketplace konkurrera med Fiverr och Upwork? Åtminstone förtjänar detta prestigefyllda sociala nätverk med enorma resurser att få chansen att bevisa sig själv.

Låt oss se hur du kan få ut det mesta av det som arbetsgivare.

1. Välj den tjänst du behöver

På Tjänster Marketplace hemsida, det finns två sätt att ange vilket område du anställer för. Du kan välja från en lista över tillgängliga tjänster eller skriva in den du vill ha i sökrutan.

Hur du än går tillväga kommer du att hamna på en sida full av relevanta leverantörer.

Återigen, du har två alternativ när det gäller att leta upp proffs för ett jobb.

Du kan helt enkelt scrolla ner på sidan och läsa varje leverantörs information, såsom deras expertis, delade anslutningar och fullständiga LinkedIn-profiler. Du kan också filtrera kandidater efter plats.

Om du inte har tid och vill att LinkedIn ska ta en del av arbetet från händerna, erbjuder Services Marketplace en gratis och effektivare funktion i form av en knapp märkt Få förslag.

Klicka på den så öppnas ett digitalt formulär att fylla i med ditt projekts detaljer, inklusive vad rätt leverantör måste kunna göra. När det är klart kan du publicera förslaget och vänta på att offerter kommer in.

3. Interagera med proffs via Services Marketplace

På leverantörens sida kan du chatta med varje professionell som intresserar dig. Klicka bara på Meddelande knappen på deras profilsammanfattning och skicka ditt förslag eller din fråga till dem. Se till att du är vänlig och koncis.

Alternativt, om du går in på någons rätta tjänstsida kan du använda Begär förslag knapp. Detta låter dig skapa ett mer fokuserat formulär och förklara ditt projekt för just den kandidaten.

Att gå för den bredare förslagsvägen som förklaras ovan öppnar upp för samma kommunikationskanal, men med flera professionella samtidigt. De som är intresserade av rollen som erbjuds, alltså.

4. Välj den bästa proffsen och slutför detaljerna

Det sista steget i att anställa någon via LinkedIns Services Marketplace innebär helt enkelt att komma överens. Utbyta information och diskutera alla nödvändiga detaljer om jobbet, såsom ansvar och betalning.

Relaterad: Vad du behöver veta innan du tar din tekniska intervju

Du kan behandla detta skede som en intervju och förbereda en serie frågor för att testa kandidater, särskilt om du har flera att välja mellan. På så sätt kan du hitta den bästa personen för rollen. Det är också en bra chans för proffs att lära känna dig som arbetsgivare.

Bara om du förfinar ditt konto och använder det på ett ansvarsfullt sätt kan du uppleva det bästa som LinkedIn har att erbjuda.

En arbetsgivare som anställer personal via Services Marketplace ser till exempel mer legitim och pålitlig ut. En professionell får samma förmåner tillsammans med en större chans att få drömjobb.

11 LinkedIn-misstag som kan skada din karriär

Om du vill få ut det mesta av LinkedIn, vill du undvika dessa fallgropar.

Läs Nästa

Om författaren