| ¹Allmän information |
| ◼︎ Läs platsannonsen noggrant. |
| ◼︎ Skräddarsy alltid ditt CV efter jobbet i fråga. |
| ◼︎ Använd en online-CV-byggare istället för en textredigerare, eller börja med en CV-mall. |
| ◼︎ Använd verifierbara mätvärden där det är möjligt eftersom hårda siffror fångar rekryterarnas blick. |
| ◼︎ Fokusera endast på det viktigaste innehållet. Försök att få plats med allt på två sidor eller färre. |
| ◼︎ Välj rätt CV-format: Ett funktionellt CV, ett Kronologiskt CV eller ett Kombinations-CV (om du har erfarenhet från olika branscher). |
| ◼︎ Det omvänd kronologiska CV, där den senaste arbetslivserfarenheten listas först, är det mest populära formatet. |
| Design och layout |
| ◼︎ För att göra ett bra första intryck, se till att layouten är tilltalande och att innehållet är skanningsbart och lätt att läsa. |
| ◼︎ Balansera text med blanksteg. |
| ◼︎ Använd klassiska typsnitt som Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica och Georgia. |
| ◼︎ Välj inte något mindre än 10,5 för teckenstorleken. En teckenstorlek på 12 är idealisk. |
| ◼︎ Använd teckenstorlekar 14-16 för avsnittsrubriker. |
| ◼︎ Välj ett teckensnitt som läser bra på alla skärmar. Läsbarhet och renlighet är viktigt. |
| ◼︎ Om du kan, välj sans serif-teckensnitt som Arial framför serif-teckensnitt som Times New Roman. De förra är mer läsbara på skärmar. |
| ◼︎ Undvik stora textblock och överdrivna punkter. |
| ◼︎ Se till att sektionerna flyter från de viktigaste till de mindre viktiga. |
| Kontaktinformation |
| ◼︎ Placera ditt namn och kontaktinformation högst upp i dokumentet. |
| ◼︎ Typsnittet för namnet ska vara större än teckensnittet som används i brödtexten, men inte så stort att det överträffar de andra elementen på sidan. |
| ◼︎ Placera inte kontaktinformation i sidhuvudet/sidfoten. |
| ◼︎ Använd en hemadress istället för en postbox eller en kontorsadress. |
| ◼︎ Lista ett telefonnummer. Ett mobilnummer är idealiskt. |
| ◼︎ Använd en e-postadress som låter professionell. |
| ◼︎ Placera sociala medieikoner och URL-länkar till relevanta sociala mediesidor. |
| ◼︎ Inkludera en länk till din LinkedIn-profil (om du har en) och se till att profilen är uppdaterad. |
| ◼︎ Inkludera webbadressen till en personlig webbplats som framhäver din expertis. |
| ◼︎ För att undvika eventuell åldersdiskriminering i början av anställningen, undvik att nämna ditt födelsedatum om inte den informationen är obligatorisk. |
| ◼︎ Inkludera inte ett profilfoto. |
| Jobbsammanfattning |
| ◼︎ Det här avsnittet är idealiskt om du har flera års relevant arbetserfarenhet. Hoppa över det här avsnittet om du har mindre erfarenhet eller söker jobb inom ett annat område. |
| ◼︎ Markera din nuvarande yrkestitel med ett större teckensnitt högst upp i avsnittet. |
| ◼︎ Skriv ett objektivt uttalande som beskriver ett framtida mål. Detta är inte obligatoriskt. |
| ◼︎ Beskriv dina färdigheter och prestationer för att visa vad: 1. Skiljer dig från andra sökande 2. Gör dig till den perfekta kandidaten för rollen |
| ◼︎ Lyft fram färdigheter som är relevanta för rollen som erbjuds. |
| ◼︎ Använd formeln Adjektiv + Färdighet + Värde för att rama in prestationer i meningar med punktsatser. |
| Kärnfärdigheter |
| ◼︎ Det här avsnittet fokuserar på de färdigheter du har fått baserat på de jobbroller du har utfört tidigare. |
| ◼︎ Vissa jobbroller som programmering kräver hårda tekniska färdigheter medan vissa som undervisning kräver en blandning av både hårda och mjuka färdigheter. |
| ◼︎ Utnyttja nyckelorden i måljobbbeskrivningarna och koppla dem till dina färdigheter. |
| ◼︎ Använd aktuella substantiv istället för vaga verb för att framhäva färdigheter och öka igenkänningen av ²ATS. |
| ◼︎ Täck både hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Till exempel kan en projektledare lista "Konfliktlösning" som en mjuk färdighet. |
| ◼︎ Lista hårda färdigheter med erfarenhetsnivåer (nybörjare, medel, avancerad, expert.) |
| Arbetserfarenhet |
| ◼︎ Om du använder det vanligaste CV-formatet, ordna anmälningar efter datum, med det senaste jobbet överst. |
| ◼︎ För varje post nämner du relevant befattning, arbetsgivarens namn, plats och anställningstid (med start- och slutdatum.) |
| ◼︎ Använd formatet mm/åååå när du listar datum. Det är standardformatet som förväntas av rekryterare och sökandespårningssystem. |
| ◼︎ Expandera på de mest kritiska jobben med en punktlista över roller och prestationer. |
◼︎ Nämn nyckeltal för varje upplevelse.
Exempel 1: Genererade över 25 000 USD i försäljning på en månad (istället för Hanterad försäljning genom självgenererade potentiella kunder.)
Exempel 2: Utvecklade och genomförde marknadsföringsstrategi för tre nya nationella projekt. Ökad marknadspenetration med i genomsnitt 35%. |
| ◼︎ Vissa roller kanske inte är kvantifierbara. I sådana fall är det okej att bara nämna ansvar. |
| ◼︎ Duplicera inte informationen från avsnitten Sammanfattning och Kärnfärdigheter. Använd unika fraser. |
| Utbildning |
| ◼︎ Det här avsnittet kan följa avsnittet Sammanfattning för nyutexaminerade eller för jobb med mycket relevanta utbildningskrav. |
| ◼︎ Inkludera utbildningskvalifikationer, komplett med skolans/universitetets namn, plats, intjänad examen och kursdatum. |
| ◼︎ Nämn extra kvalifikationer, certifieringar och utbildning under relevanta underavsnitt vid behov. |
| ◼︎ Inkludera GPA/klassrankning om du är bland den översta halvan av klassen. Denna information är inte obligatorisk. |
| Andra detaljer |
◼︎ Utmärkelser
Lista utmärkelser i avsnittet Utbildning under en underrubrik. |
◼︎ Hobbyer
Dessa är inte nödvändiga i de flesta applikationer, men de är inte heller en dealbreaker. Inkludera dem om andra detaljer är sparsamma.
Inkludera inte olämpliga och vanliga hobbyer som läsning. |
◼︎ Referenser
Nämn inte dessa såvida de inte specifikt efterfrågas. |
| Tips för kompatibilitet med ²ATS |
| ◼︎ Håll CV-strukturen enkel. |
| ◼︎ Undvik snygga/kreativt utformade CV- och CV-mallar. |
| ◼︎ Använd en ATS-vänlig CV-mall när du inte vill designa från grunden. |
| ◼︎ Använd enkla rubriker och konsekvent formatering i alla avsnitt. |
| ◼︎ För bidrag med datum, förordsdatum med beskrivningar, såsom arbetslivserfarenhet eller akademiska kvalifikationer. |
| ◼︎ ATS är programmerad att läsa specifika sökord, så skanna jobbannonsen efter potentiella sökord som du kan använda. |
| ◼︎ Använd kortfattade punkter istället för hela stycken. |
| ◼︎ Skriv ut eventuella förkortningar så att ATS kan förstå dem. |
| ◼︎ Skicka filen i det angivna formatet. (ATS läser Word-format bättre än PDF.) |
| ◼︎ Använd Jobscan för att förbättra ditt CV för ATS. |
| Sista redigeringsomgången |
| ◼︎ Korrekturläs alltid för stavningar och andra fel. |
| ◼︎ Dubbelkolla din kontaktinformation. |
| ◼︎ Ta bort allt ludd och håll CV: en kortfattad. |
| ◼︎ Skriv ut meritförteckningen och se efter designproblem. |
| ◼︎ Spara en kopia av CV: t som PDF för framtida bruk. (Word kan förstöra formateringen mellan olika datorsystem.) |
| ◼︎ Säkerhetskopiera en kopia av CV: t till molnet så att du kan komma åt det var som helst. |
¹Detta täcker tips som gäller alla typer av CV.
²ATS hänvisar till Applicant Tracking System. Många företag använder den här programvaran som den första skärmen för att filtrera floden av CV. |
