10 ursäkter som improduktiva människor kommer på

mycket sanningsenliga och värdefulla ursäkter som jag hört från så många människor, kan tyckas som om de inte gör det vill lyckas men jag måste säga att jag också till min egen skam använde en av dessa ursäkter så vem är jag att bedöma?

Ja, det här är en väldigt dålig infografik. Fler anställda behöver helt enkelt säga "Nej" för att bli mer produktiva och fokusera på aktuella uppgifter. Denna lista är helt klart managementpropaganda förklädd som "tips". Dragonmouth har rätt. Jackson Chung behöver fler arbetsplatser utanför företag när han blir äldre. Fler olika arbetsmiljöer kommer att visa honom hur fel den här artikeln har. Men min gissning är att de flesta av hans vänner har MBA-examen (suck) och han hör många av deras klagomål. Obalanserad och dålig forskning. Nästa gång: intervjua icke-ledande anställda för att ge bättre och väl avrundade produktivitetsråd.

1. "JAG FÅR inte tillräckligt betalt" - när du får betalt för 40 timmar/vecka men regelbundet skyldig att arbeta 70, 80, 90 timmar får du inte tillräckligt betalt.

2. "Jag kommer att göra det senare" - ledningen fortsätter att tilldela dig nya projekt utan att prioritera dem, alla kan inte göras samtidigt. Några av dem KOMMER du att göra senare.

3. "Det står inte i min jobbprofil" - när du är kontorist på låg nivå och tilldelas uppdrag på ledningsnivå är de utanför din jobbprofil. Någon letar efter en syndabock.

4. "Vad får jag ut av det?" - om ledningen vill att du ska arbeta 70, 80, 90 timmar/vecka, bör de vara villiga att göra det värt det för dig.

5. "Rädsla för att misslyckas" - om misslyckande kommer att innebära att bli avskedad, för fan så kommer du att frukta misslyckande.

6. "Jag har bara glömt" - som anställd får man inte glömma något när som helst?

7. "Jag vet inte hur man gör det" - är det meningen att du ska veta hur du ska utföra varje jobb i företaget? Om du gör det, vad är det för dig?

8. "Det var en nödsituation" - eftersom du är anställd får du inte ha akuta tillfällen? Barn får inte bli sjuka, anhöriga får inte dö, olyckor får inte hända.

9. "Jag har förtjänat det" - om du tar in ett projekt i förtid och under budget, tycker du inte att du ska bli erkänd på något sätt?

10. "Lämningssjuka" - varför utgår arbetsgivaren automatiskt från att sjukdom alltid låtsas? Är det enda acceptabla sjukdomsbeviset som bokstavligen dör vid ditt skrivbord?

Ett jobb är inte slaveri och det är kontrakterad träldom även om många arbetsgivare är övertygade om att det är det. En arbetsgivare har endast rätt till de timmar han betalar dig för.

Jag har sett några mycket framgångsrika människor som är top notch i produktivitet använda 3,4,6 & 7 religiöst. De använder 3,4 för att aktivt avvisa alla onödiga arbeten/beslut och 6,7 för att artigt tacka nej onödig eller låg ROI-åtgärd, beslut eller förmåner där hjärtvärk eller förlust av potentiell anslutning finns involverade.