Sysselsättning vs. Frilansande: Vilket är ett bättre karriärval?

Det finns en god chans att du har undrat över att sluta ditt jobb för att bli din egen chef. Alla andra verkar trots allt göra det på sistone. Och denna trend blir ännu mer påtaglig år efter år när spelningsekonomin blomstrar.

Men är det en smart idé? Här är 20 för- och nackdelar med att vara anställd vs. att vara frilansare som du bör känna till om du funderar på att byta.

Fördelar med att vara anställd

1. En stadig lönecheck

Den mest uppenbara fördelen med att vara anställd framför en frilansare är den ekonomiska trygghet det erbjuder. En stadig lönecheck varje månad gör att du kan vara lugn, med vetskapen om att din framtid är skyddad och att din ekonomi är förutsägbar. Även om företaget inte gjorde någon vinst i år skulle du ändå få betalt.

2. Enkel budgetering

Eftersom din inkomst är stabil och förutsägbar som anställd blir det lätt att budgetera för ditt hushåll. Du kan dela upp delar av din inkomst för specifika ändamål som behov, önskemål, besparingar, investeringar och nödsituationer. Du kan med andra ord planera ditt liv utan några oönskade överraskningar.

3. Förmåner och förmåner

En annan bra sak med att vara anställd är de förmåner och förmåner som du har rätt till. Detta kan inkludera betald semester, ersättningar, bidrag, föräldraledighet, sjukförsäkring, pensionsplaner och pensioner med mera. Dessa fördelar kommer sannolikt att få dig att vilja förbli lojal mot företaget.

4. Konsekvent tillväxt

Beroende på hur du ser på det kan konsekvent tillväxt antingen vara ett för- eller ett nackdel. Men för de flesta människor är att veta att de kommer att få stadiga ökningar i form av höjningar tillräckligt med motivation och trygghet för att stanna kvar hos sin arbetsgivare.

5. Utvecklar sociala färdigheter

Att förbättra dina sociala färdigheter är en biprodukt av att vara anställd, eftersom du ständigt deltar i samtal med dina kollegor. Oavsett om det handlar om något arbetsrelaterat eller något helt annat så utsätter du dig som anställd för en miljö där du kan träna upp dina sociala färdigheter.

Nackdelar med att vara anställd

1. Fasta arbetstider

En av de mest obekväma sakerna med att vara anställd är kanske hur det styr hela ditt schema. Det finns fasta arbetstider som man ska hålla sig till. Om inte din arbetsgivare har beviljat dig flextid, kommer ditt jobb till stor del att påverka hur din dag blir.

2. Fast lön och långsamma höjningar

Att förhandla om lön i en intervju och sedan behöva hålla sig till den siffran resten av året är verkligen ingen rolig grej. Medan en stabil inkomst säkerställer trygghet, skapar den också ett tak ovanpå dig, vilket begränsar din tillväxt eftersom du måste vänta ett helt år innan en eventuell höjning.

3. Pendla till jobbet

Att pendla till jobbet är dåligt på tre sätt: det tär på din tid, din energi och dina pengar. Det är en förlora-förlora-förlora-situation eftersom det inte bara slösar bort dina mantimmar som du kan använda för att göra ditt jobb, utan det gör dig också trött och kräver att du spenderar pengar på bränsle. Om du inte arbetar på distans kommer pendlingen att vara ett problem.

4. Med förbehåll för Micromanagement

Många chefer och arbetsledare tenderar att mikromanagera sina underordnade, d.v.s. övervaka de minsta av deras handlingar och kritisera dem för att inte göra en viss sak på ett visst sätt. Med andra ord, de vill ha det som de föredrar det och inte nödvändigtvis det som är mest bekvämt och naturligt för dig.

5. Bunden av företagets policyer

Som anställd är du bunden av din arbetsgivares villkor och policy. Även om det är sant att vissa policyer är mer flexibla än andra, har du vanligtvis inte mycket att säga till om i dessa beslut. Och om du misslyckas med att leva upp till policyn perfekt kan du bli föremål för vissa återverkningar.

Relaterad: Problem du kommer att möta i ditt första jobb och hur du löser dem

Fördelar med att vara frilansare

1. Flexibla timmar

Som frilansare är du inte bunden av några stela arbetstider som en anställd måste hålla sig till. Du har friheten att justera ditt schema och arbeta när du känner dig som mest produktiv under dagen. Denna typ av flexibilitet är särskilt användbar om du är student, hemmafru eller helt enkelt inte en morgonmänniska.

2. Sparar tid

Eftersom du inte behöver pendla till och från jobbet kan du spara många timmar varje månad. Denna extra tid du nu har i dina händer kan du spendera med nära och kära, ta på dig ytterligare projekt, delta i volontärarbete eller helt enkelt koppla av och göra fritidsaktiviteter.

3. Kontroll över inkomst

Medan en stabil inkomst för en anställd inte är något att ta för givet, är kontrollen över den inkomsten fortfarande i din arbetsgivares händer. Frilansande lägger den kontrollen i dina händer och ger dig friheten (och ansvaret) att fatta dina egna beslut. Du kan sätta dina priser via självutvärdering och marknadsundersökningar.

4. All vinst är din att behålla

Eftersom du säljer dina tjänster direkt till dina kunder finns det inget behov av en mellanhand. Detta innebär att inkomsten som genereras från ditt arbete är helt och hållet din att behålla och inte delas mellan dig och en arbetsgivare. Vad du än tjänar på ditt hårda arbete går det direkt till dig.

5. Du arbetar på dina villkor

Det kanske mest befriande med att vara frilansare är att kunna arbeta efter sina egna regler. Du behöver inte följa de policyer som fastställts av en arbetsgivare; du har kontrollen att skapa och skriva dina egna villkor och diskutera dem med dina kunder för att göra en affär.

Relaterad: Hur du hittar ditt första frilansskribentjobb

Nackdelar med att vara frilansare

1. Lite ekonomisk säkerhet

Frilansare åtnjuter inte samma nivå av ekonomisk säkerhet som anställda, helt enkelt för att deras inkomst inte är garanterad. Du får betalt för ditt arbete, inte din tid. Denna osäkerhet gör budgeteringen svårare och kan avskräcka blivande frilansare från att ta risken.

2. Inkonsekventa arbetsbelastningar

Som anställd är du medveten om vad som förväntas av dig, d.v.s. ditt arbetsflöde är ganska stabilt och förutsägbart. Så är det inte när man frilansar. Du kanske blir överväldigad av arbete en månad och kämpar för att hitta projekt nästa. Du kan mildra denna inkonsekvens genom att motivera dina kunder att förbli lojala.

Relaterad: Gratis projektplanmallar för att förenkla komplexa uppgifter

3. Självpålagd press att arbeta

Hur bra det än är att vara sin egen chef så kostar det. Även om du inte har en chef som talar om för dig vad du ska göra, kan du fylla det luckan själv. Att njuta av din fritid kan bli svårt om du fortsätter att säga till dig själv, "Jag skulle kunna jobba just nu". Var noga med att skapa ett schema för att undvika detta.

4. Med förbehåll för isolering

Frilansande kan bli ensamt efter ett tag, eftersom du inte har kollegor runt dig att interagera med. Även om du kanske gillar din ensamhet, kan det att du tappar koll på ditt sociala liv utsätta dig för isolering och känslor av ångest. Ett bra sätt att motverka detta är att avsätta tid för att träffa nära och kära eller göra volontärarbete.

5. För många ansvarsområden

Om du är en frilansskribent är skrivandet bara en del av ditt jobb. Som enskild ägare av din verksamhet ansvarar du för marknadsföring, IT, kundnöjdhet, HR, redovisning, juridik, drift, administration, inköp m.m. Allt detta tillsammans kan vara riktigt överväldigande. Om du har budget för det är det en bra idé att delegera en del av dessa ansvarsområden genom att anställa talanger.

Balansera risk till belöning

Att vara anställd och att vara frilansare är två väldigt olika saker. Medan det förra är lämpligt för någon som gillar säkerhet och stabilitet, kan det senare vara mer givande om du är villig att ta risken.

I slutändan beror det helt på vilken typ av person du är och din livsstil.

10 röda flaggor för klienter som alla frilansare bör vara medvetna om

Vi har alla kunder som inte passar bra. Här är några röda flaggor att hålla utkik efter när du arbetar med nya kunder.

Läs Nästa

Om författaren