5 personlighetstest online för att hjälpa dig att känna dig bättre

Personlighet, som består av distinkta kvaliteter och egenskaper, formar hur individer interagerar med andra och världen. Det påverkar våra relationer, mål och till och med de karriärer vi bedriver.

Som sagt, många använder sig av personlighetstester för att förstå hur de kryssar. De använder dem för bättre självmedvetenhet och hjälper dem att frigöra sin potential. Arbetsplatser använder också dessa instrument för att hitta personer som passar rätt för sina jobbroller.

Om du fortfarande inte har försökt ta några personlighetstester kanske du börja nu. Nedan följer flera typer av tester som du kanske vill prova.

1. Myers-Briggs typindikator

Myers-Briggs Type Indicator, eller helt enkelt MBTI, är ett allmänt känt självrapporteringsperspektiv som utvecklats av Isabel Myers och Katharine Briggs.

Verktyget är baserat på Carl Jungs teori om psykologiska typer och hjälper dig att förstå och utforska dina gillar, ogillar, styrkor, svagheter, relationer och till och med karriärpreferenser och syn på liv.

Relaterad: Appar som hjälper dig att lära dig mer om din personlighetstyp

Testet tar hänsyn till dina preferenser och identifierar din personlighet med hjälp av fyra skalor eller dikotomier, nämligen:

• Extroversion till Introversion
• Intuitivt att känna
• Känsla att tänka
• Uppfattar att bedöma

Så baserat på dina preferenser, om du föredrar din inre värld framför världen utanför, får du Introversion framför Extroversion.

Här är några gratis MBTI-tester online som du kan prova:

• 16Personligheter
• TypeFinder personlighetstest av Truity
• Jung personlighetstest av 123test

2. SKIVA

DISC-profilen är ett annat verktyg för bedömning av beteenden som är utformat för att hjälpa människor att få insikt i sina personligheter. Detta verktyg används ofta i företag för att hjälpa till att utveckla starkare team, bättre arbetsrelationer, bättre ledarskap, bättre kommunikation och öka produktiviteten hos sina anställda.

Om du inte är bekant, är djurförsöket där du skrivs antingen som en hund, en utter, en bäver eller ett lejon, baserat på DISC.

DISC står för dominans, inflytande, stabilitet och samvetsgrannhet. Här är en snabb bakgrund av varje typ:

• D: Viljestarka och direkta människor fokuserade på att uppnå resultat.
• I: Sällskapliga människor som prioriterar relationer och är bra på att övertala människor.
• S: Milda och pålitliga människor som föredrar enhet och samarbete.
• C: Logiska människor som värdesätter noggrannhet, precision och kvalitet

Vissa tester ger dig bara en bokstav, medan andra ger dig dina dominerande och sekundära egenskaper.

Här är några DISC-tester du kan ta gratis:

• Gratis DISC Personality Test genom discpersonalitytesting
• Skivbedömningen från Tony Robbins webbplats
• DISC Personality Test med 123 test

3. Emotionella intelligensprov

Du kanske redan har hört hur emotionell intelligens är viktigare än den traditionella intelligensen. Så kanske ett emotionellt intelligensprov är bättre än en IQ som mäter dina kognitiva förmågor, såsom logiskt resonemang, matematik och verbala färdigheter.

För att uttrycka det enkelt är emotionell intelligens din förmåga att uppfatta, förstå, hantera och kontrollera dina egna känslor. Denna färdighet riktas dock inte bara mot dig själv. Emotionell intelligens handlar om att förstå andras känslor och svara på dem på ett adekvat sätt.

Om du har stor emotionell intelligens kan du använda denna färdighet för att få andra att må bättre och ge andra möjlighet att agera. Att veta din förmåga är särskilt viktigt om du har en ledande roll eller om din dag består av att interagera med och påverka andra människor.

Här är flera gratis EQ-tester online:

• Emotionell intelligensquiz av Institutet för hälsa och mänsklig potential
• Emotionellt intelligens test av Psychology Today
• Testa din emotionella intelligens från Greater Good Magazine

Förutom dessa tester kan du också kontrollera en av våra andra artiklar som vi tittat på flera andra gratis emotionell intelligens test.

4. Karriärbedömningar

Även om du alltid kan gå in i vilken karriär du vill, kan det finnas ett mer effektivt sätt att hitta ett jobb. Att ta hänsyn till dina värderingar, preferenser, styrkor, färdigheter och mål kan hjälpa dig att hitta ett jobb där du är mer benägna att trivas.

På samma sätt kan dessa bedömningar inte garantera att du hittar ditt drömjobb. Men att få insikter om vilken typ av miljö du sannolikt kommer att blomstra i och den arbetsstil du har kan hjälpa dig att hitta ett jobb du är mer benägna att njuta av och engagera dig i.

Vissa karriärprov kan till och med erbjuda vägledning för din karriärresa, med tanke på din nuvarande karriär roll, medan andra tillhandahåller jobbannonser och skolor som erbjuder examen för den karriär du vill bedriva.

Nedan följer några gratis karriärfrågor som du kanske vill kolla in:

• Karriärutforskare av Sokanu
• Test av karriärkunnighet av vilken karriär som är rätt för mig?
• O * Net Interest Profiler av det amerikanska arbetsdepartementet

Det är alltid knepigt att räkna ut vad du vill göra som karriär. Och om du är en student som fortfarande inte vet vilken väg du ska gå kan du dra nytta av det verktyg som kan hjälpa dig att hitta rätt karriär eller yrke för dig.

5. IPR-färdighetstest

Människor är sociala varelser. Alla kommunicerar dagligen, om inte varje timme, eller lite oftare. Kommunikation är en viktig färdighet som varje människa behöver för att lära sig fungera bra i samhället. Vissa säger till och med att de är centrala för framgång i relationer.

Interpersonella färdigheter, eller helt enkelt IPR-färdigheter, är ett paraplybegrepp som täcker ett brett spektrum av färdigheter och förmågor som är nödvändiga för att interagera och kommunicera med människor runt omkring dig. Dessa färdigheter anses nödvändiga, särskilt om du har en chefs- eller ledarroll.

Dessa inkluderar verbal och icke-verbal kommunikation, emotionell intelligens, konfliktlösning, arbete med team och grupper och mer. Här är några gratis IPR-tester som du kan ta:

• Interpersonella färdigheter självbedömning av SkillsYouNeed
• Interpersonell kommunikationsfärdighetstest online av Good Therapy
• Interpersonella färdighetstest av Psychometric Tests

Använd din personlighet till din fördel

Ingen lever i en bubbla, vilket gör det viktigt att förstå dig själv och hur du relaterar till andra.

Att känna till dina förutsättningar, färdigheter, talanger, arbetsstilar och sätt att relatera till kan också hjälpa du fungerar bättre - och till och med trivs - inom olika delar av livet, inklusive din karriär och relationer.

Så fortsätt och ta ett av dessa personlighetstester. Oavsett om du lär dig något nytt om dig själv, får jobbrekommendationer eller helt förändrar ditt liv, kommer du bara att dra nytta av den extra förståelsen för dig själv.

Hur du hittar ditt syfte i livet: 10 tester online som är värda att ta

Undrar du hur du hittar din passion? Kolla in dessa frågeformulär för livsändamål för att bestämma uppdrag, karriär och hobbyer.

Läs Nästa

Om författaren